应聘职位：最近工作单位：担任职位:
评价：请从以下几个方面对应聘者进行评价0〜10,总分200分）
评价 方向
评价要素
初试
复试
三试
终试
力n权 得分
个人
基本
素质 评价
（100
分）
1、ห้องสมุดไป่ตู้容仪表
2、语言表达能力
3、亲和力和感染力
4、诚实度
5、时间观念与纪律观念
6、人格成熟程度什情绪稳定 性、心理健康等）
7、思维逻辑性，条理性
起止时间
单位名称
职务
薪资
证明人
电话
年 月到年 月
年 月到年 月
年 月到年 月
家庭成员
姓名
关系
年龄
单位名称
职务
联系电话
现住地
注：1兹保证以上资料真实准确，无虚假成份
2、如您入职前，或在职期间，表中所填写内容有任何变化，请及时告知人力资源部
签字确认：
广东阳健医疗科技有限公司
面试评价表
应聘人姓名：性别:年龄:编号：
应聘岗位
入职时间
昭
八、、
片
姓名
性别
出生年月
民族
政治面貌
婚姻状况
籍贯
联系方式
户口性质
QQ号
微信号
户口所在 地
本人现住 址
身份证号
紧急联系
人姓名
紧急联系人电话
家庭状况
姓名
与本人关系
出生年月
工作单位
联系方式
教育状况
时间
毕业院校
专业
所获证书
证明人
工作经历
时间
工作单位
职务
收入情况
离职原因
入职证件核实（原件交人力资源部检验，复印件请附后）
8应变能力
9、判断分析能力
10、自我认识能力
小计
相关 的工 作经 验及 专业 知识
11、工作经验
12、掌握的专业知识
13、学习能力
14、工作创造能力
（50分）
15、所具备的专业知识、 工作技能与招聘职位要 求的吻合度
小计
录用 适合 性评
价
（50分）
16、个人工作观念
17、对企业的忠诚度
18、个性特征与企业文 化的相融性
19、稳定性、发展潜力
20、职位胜任能力
小计
总得分
平均分
综合评价说明
面试意见
◦拒绝录用
◦存档备用
◦建议复试
◦推荐其他部门
◦拒绝录用
◦存档备用
◦建议录用
◦建议三试
0推荐其他部门
0拒绝录用
0存档备用
0建议录用
0推荐其他部门
0拒绝录用
0存档备用
0建议录用
0推荐其他部门
主试者
签字确认
备注说明：
2
薪资福利要求
理想薪资
最低要求
其它要求
1、
2、
3、
3
可报到日期
提供离职证明
报到日期
试用期
合同期限
备注
个月
年
背景调查情况：（负责人及以上岗位需开展此项工作，其他岗位可根据公司实际情况安排，内容包括：简历
资料是否属实、人际关系、工作态度、离职原因等）
录用审批流程
用人部门意见
主管领导意见
总经理意见
入职员工登记表
应聘部门
面试登记表
应聘岗位：填表时间：年 月 日
姓名
性别
民族
身高
照片
出生年月
政治面貌
健康状况
驾昭
V八、、
驾龄
身份证号码
最高
学历
工作年 限
婚姻状况
与原单位工作关系
□在职 □解除 □其它
最快到 岗时间
期望薪资
籍贯
联系电话
QQ
现住址
电子邮箱
教育经历
学历
起止时间
所在院校
所学专业
教育性质
年 月-年 月
年 月-年 月
工作经历
身份证
学历证明
□有□无
□毕业证□学位证 □无
注：入职者如实填写上述内容，如有欺瞒公司情况，将以开除论处，一切后果自负。
试用期员工转正审批表
个人基本信息
姓名
性另y
年龄
部门
岗位
入职日期
试用薪资
拟转正薪资
拟转正日期
转正审批
部门经理
办公室
签字：
总经理
签字：
董事长
签字：