班级文化建设成功案例
今年我接手的班，全班有50个学生，男生仅占全班人数的三分之一。

按理说，这样一个班级，管理起来应该不难，但情况偏偏相反。

接班以后我才发现，虽然我班男生比较少。

但个个男生都不是省油的灯，十几个男同学都是班级的活跃分子，而且经常凑到一起打架。

如何解决这样的问题呢我是这样寻找问题的突破口的：
1、找到调皮的小头目赵会生
2、与赵会生谈话，从谈话中我了解到，赵会生很有号召力，不光是男生，班上的女生也非常听他的话。

因此，每次轮到他值日，纪律就特别好。

抓住这一点，我给他布置了一个任务，在第二天的大扫除中，女同学体息，由他带领男生进行大扫除。

他开始有点犹豫，后来在我“糖衣炮弹”的轮番轰炸下，他欣然答应，并且许诺一定完成任务。

第二天，我跟赵会生一起给男生布置了劳动任务，当然，主要还是赵会生布置，我只是从旁参谋。

劳动过程中，男生在赵会生的带领下，干得特别卖力，有几个男生拿起扫帚剐要吵闹，就被他制止住了。

看到这样的情况，我暗自高兴，看来这个方法奏效了。

3、跟他讨论管理班级的方法，也跟他说了当班主任的苦恼。

他很懂事。

还答应做我的小助手，跟我一起管理好班级，并给我提供了一些建议。

我教他如何才能当好一个真正的管理者，如何才能在同学当中提高威信。

经过一段时间的努力，我发现同学来报告的次数明显减少了，班风班貌明显改进。

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