班主任工作责任制度
(试用)
一、班主任的地位和作用
l、班级是学校进行教育、教学工作的基本单位，班主任是班集体的组织者、教育者和指导者，是学校领导实施教育、教学工作计划的得力助手。
2、班主任在学生全面健康的成长中，起着导师的作用，并负责协调本班各科的教育、教学工作和沟通学校与家庭、社会教育之间的联系作用。
二、班主任的任务和职责
1、基本任务：按照德、智、体、美、劳全面发展的要求，开展班级工作，全面教育管理、指导学生，使他们成为有理想、有道德、有文化、守纪律、体魄健康的学生。
2、主要职责：
①向学生进行思想政治教育和道德教育，保护学生身心健康，教育学生热爱社会主义祖国，逐步树立为人民服务的思想和为实现社会主义现代化而奋斗的志向、培养社会主义道德品质和良好的心理品质，遵守《中学生守则》和《中学生日常行为规范》。
②教育学生努力完成学习任务，提高学习成绩，会同科任教师教育、帮助学生明确学习目的，端正学习态度，撑握正确的学习方法。
③指导学生参加学校规定的各种劳动，坚持体育锻炼，养成良好的劳动习惯、生活习惯和卫生习惯。
④搞好班级的日常管理。
⑤负责联系和组织科任教师商讨本班的教育工作，互通情况，协调各种活动和课业情况。
⑥联系本班学生家长，争取家长和社会有关方面配合，共同做好学生的教育工作。
三、对班主任的具体责任量化
班主任津贴每月100元，按年级量化，每月随工资发放50元，剩余部分期终依据量化积分按比例分配(分配方法：每个班主任期终剩余津
贴=×每个班主任所得量化积分)。
依据量化积分分别评定前三名为甲等班主任，甲等班主任每学期奖励现金伍拾元，以资鼓励。
具体要求和量化如下：
l、考勤：每周一升旗时，班主任必须到位：每周至少有三次起早
督促学生，午睡、晚睡必须天天查(此条以值周领导记载为主)。
量化标准：总分10分。
能够达到上面的要求得10分；每周一升旗时缺一次扣0.2分；起早督促学生缺一次扣0.1分，直到扣完为止。
2、财产：班上财产包干到班主任，损坏一张床扣50元，一扇门扣
30元，一扇窗子扣20元，一块板子、一根档子扣10元，一块玻璃扣5
元。
量化标准：总分10分。
完好无损的班级积分得10分，损坏一样扣积分1分，直到扣完为止(损坏修好，算完整无损)。
3、卫生：以学生会检查的积分为准，每周星期一至星期五早饭前
检查，特殊情况突击检查。
初一、初二年级主要检查男女寝室、教室、环境区四项；初三年级主要检查男女生寝室、教室三项。
量化标准：总分20分，男女生寝室、教室、环境区各5分，每月由
政教处组织结算，先算出每班的平均积分，然后分别用各班所得平均积分除以全校当月卫生平均积分，再乘以100%，算出每班本月卫生达标率。
达标率以100%为标准，每降低一个百分点扣款5元，由总务处从当
月津贴中一次扣清。
学期结束算出总平均积分。
以学生会、团支部干部检查为准。
校委会成员随意抽查时，发现责任区内未扫的扣积分1分。
4、纪律：值周领导每星期对初一、初二晚睡随意抽查两次，午睡
天天查，初三查饭后、教室纪律，计算出平均积分
量化标准：总分10分。
午睡缺一人扣0.2分，晚睡主要查晚睡就寝
的速度，查人数又看纪律的好坏。
平时工作中，班主任要及时处理班级各种矛盾，不得轻易将矛盾上交政教处。
每上交一次矛盾，班主任需在政教处登记，政教处将在学期末班主任考核中酌情扣分：一般矛盾扣1分，较大矛盾扣3分，特大矛盾扣5分。
5、巩固：学生流失以开学人数为准，以学期期末考试人数为最终
结果(第二学期以第一学期末人数为准)，学生流失必须有流失报告。
量化标准：总分10分。
一个末流失的，积分得10分，流失一个扣1
分，直到扣完为止。
6、班上的考试成绩除按奖惩条件计算外，以年级为单位算出平均积分，高出平均积分奖，低出平均积分扣。
量化标准：总分10分。
以年级为单位算出平均积分，平均积分得10分，高出平均积分20分奖1分，低于平均积分20分扣1分，计算出一学期三次平均积分。
7、经费：协助学校收好费。
一学期为准，期末考试前结账，绝不允许搭车收费，绝不允许向学生推销各种教学资料并向学生收费，一经查出学校没收，并追罚500元(此项也针对教职工)，发现本班有搭车收费的不向校委会汇报的扣积分10分，汇报了的酌情少扣。
量化标准：总分10分。
按班级计算，少收经费50元扣该班积分1分，如此类推，直到扣完为止。
8、安全：若出现特大安全事故扣10分,一般事故(学生手脚摔断、打架斗殴、偷东西等造成不好的社会影响)扣涉及的班级3分，并由政教处上报校委会，由班主任承担事故处理所需的部分费用，金额多少经校委会研究确定。
(参照安全责任状扣分)
9、配合学校开展活动：大型活动(如运动会、文艺会演、演讲比赛等)，及时完成学校布置的各项任务，由负责专项的领导督查。
量化标准：完成基本任务得10分。
每次活动学校设立一、二、三等奖及优胜奖，荣获一、二、三等奖、优胜奖，分别奖励班主任3、2、1、0.5分。
班主任工作计划、总结、流失报告等不按时交，每次扣班主任积分1分，不交的扣4分。
放假不锁门的扣该班0.5分，直至扣完为止。
10、进餐：以总务处每月计算的进餐率为准，每学期按5个月计算。
量化标准：总分5分。
每个月满分为1分，进餐率为多少就按多少分计算（如95％，按0.95分计算）。
11、节约用电：满分5分。
寝、教室不该开灯时亮着灯的，扣该班积分0.5分，直至扣完为止。
12、班主任不得向学生推销任何物品，教辅发行必须服从学校安排，凡私自发行资料，一经查出没收所有资金，并罚款500元。
13、坚决禁上搭车收费、每学期学校组织调查，一经查出一次，除
没收搭车的费用外，罚款300元。
14、如连续两学期（一学年中）考核为倒一者，取消继任班主任资格。
本条例，如有人事变动。
由接任者继续履行。
有效期一年。
学校责任人签字：
永河中学
班 主 任 签 字：
二〇一〇年秋。