培训合同内容规范主要内容

包括双方基本信息。内容：条款项目，标的、数量、质量、价款或报酬，履约期限、地点和方式，，争议解决方法。双方签字，日期。

现在不管是大街小巷还是在网络上，都能看到很多培训课程，各式各样的培训内容琳琅满目。那么在众多培训课程中怎么才能分辨真假呢，在报名参加培训课程之后，需要签订一分合乎法律规定的内容规范，其主要内容一般是什么呢？

培训合同内容规

1、个人姓名应与一致，不能用笔名、曾用名、别名或绰号；

2、个人住在和身份证或户口本一致，如个人常住地与身份证或户口本中登记的地址不一致，可以用常住地址；

3、单位到全称，不能用简称，企业法人名称及住址应与一致；标的注意事项如下：

标的体现订立合同的目的，没有标的或标的不明确的合同不能成立。例如，培训合同标的是服务，在起草标的条款时，应明确服务名称、服务标准、服务要求等内容；

数量指培训课程时长、培训课程数量

质量要注意：

1、要明确课程培训标准、课程质量的评估内容、课程质量产生异议应解决的期限和方式；

2、采用国家标准、行业标准或企业标准的，写明标准名称、代号和编号；

3、对服务质量提出异议，法律、有规定的，按照规定执行；法律法规无规定的，要根据具体情况作出明确规定；

五、价款或报酬

1、实行市场价格的，按公平合理原则确定价格；

2、要明确总价、单价及履行合同的其他费用（如包装费、包装物会收费、保管费等）由谁来承担；

3、要明确价格计算方法、货币种类、支付时间和方式；

六、履约期限、地点和方式

1、要明确交付标的、支付价款和报酬时间；

2、需分期或分批履行的，对每一期的履行期限也要做出规定；

3、履行地点钱要写上省市县名称，地点要写准确，避免因重名或地名错误而造成履行错误；

4、履行方式分为时间方式或行为方式，要根据实际情况选择：时间方式有一次履行和分期履行两种，行为方式包括交付标的物、劳务提供和支付价款、报酬三种方式；

七、

1、这是合同中必备的条款之一，其目的是促使当事人自觉、全面履行合同；

2、条款内容不能太笼统，一条义务就要对应一条责任。重要义务、违约责任应较重，次要义务，违约责任应较轻；

3、法律、法规对违约责任有规定的，按规定执行，无规定的，双方协商责任承担的方式和比例；

4、法律法规中对违约责任比例幅度或有限额规定的，则约定的或数额不得高于或低于相关规定；

八、争议解决方法

1、主要在仲裁和中二选一，即选了仲裁就不能选择诉讼、选了诉讼就不能选择仲裁；

2、专业性比较强、双方合作关系一直较好，涉及、希望尽快解决争议的，可以选择仲裁；

3、选择仲裁，必须写明仲裁地点和仲裁机构全称；

4、选择诉讼，约定由己方所在地法院更为有利；

除一般条款外，根据《中华人民共和国》的相关规定，培训管理人员还需结合具体的，另行起草一些此类合同应具备的条款。另外，也可将与合同另一方约定的某些条款，如担保条款、条款、公正条款等，加入到相应的业务合同中。需要注意的是，这些自行约定的条款不得违反法律法规的强制性规定。

以上就是关于培训合同内容规范的基本内容。合规的培训合同内容规范一般要包括培训课程内容和时长，还有具体的履行地点，按照市场价格明码标价。还要规定清楚一般的违约责任，方便规定和承担责任。