宾馆安全责任承诺书酒店保安安全责任承诺书：保安部是酒店的安全保卫部分，是负责酒店安全保卫工作的职能部分。

保安部员工主要负责酒店的安全保卫工作，维护酒店内部治安秩序，保障酒店及其职员的财产和人身安全。

酒店的安全工作，同酒店的命运息息相干，因此，为明确保安部员工的责任，特制定本消防安全责任书。

1、认真做好交***记录，并办好交***手续。

否则，发生的一切责任事故，均由两班员工及部分相干负责人负责。

2、严格物品出进及放行手续。

若因大门岗、监控岗把关不严造成物品流失，所流失物品由财务部评估其价值，由大门岗、监控岗保安员及部分相干负责人承当赔偿责任。

3、夜间留宿客人车辆，由于保安员没有认真履行“车场车辆车号抄号表”且未认真巡查而造成车辆被盗或人为破坏，责任由当值保安及部分相干负责人负责。

4、坚守岗位，不私自离岗、窜岗，经常巡查，检查责任区域，及时发现不安全隐患。

若由于私自离岗、窜岗及巡查责任区域不认真、不完全而发生抢劫、偷盗、火灾等，一切责任由当值该岗保安员及相干负责人负责。

5、消防控制中心保安员应天天检查酒店消防装备正常运转情况。

发现不能正常运转或异常的消防设施、装备应及时书面报告部分负责人。

6、巡查保安员，若不能按规定对酒店仔细完全巡查，不按规定巡查而发生偷盗、凶杀、火灾等事故，巡查保安员负玩忽职守责任。

7、酒店发生盗情或火情，保安员接警后而没有及时赶到现场，致使事故局势扩大，当值保安员、接警保安员及相干负责人对此次事故负责。

8、保安部负责人制定酒店长、短时间消防、安全培训制度，制定酒店长、短时间消防、安全检查制度，若因没制定以上制度造成安全事故，部分负责人承当主要责任。

9、部分负责人需对酒店每位新进职的员工进行消防安全培训，严禁培训分歧格的员工上岗。

10、部分负责人按总经理唆使监视各部分对《限期整改通知书》的执行情况，把整改结果及时汇报总经理，并按总经理唆使对隐患部分及部位进行整改。

11、部分负责人应按酒店各项规章制度严格要求、规范保安部各位员工。

杜尽无组织、无纪律情况发生。

12、保安部员工若因维护酒店利益而身体遭到伤害，则酒店负责相干的一切医疗用度，直到身体恢复且正常上岗为止。

致残或死亡则按国家规定处理。

13、部分负责人为本部分的消防安全责任人，对消防安全负主要责任。

15、若一年内责任范围内无责任事故发生，酒店将根据实际情况给予嘉奖。

16、本责任书一式两份，同具法律效力。

酒店保安安全责任承诺书酒店保安安全责任承诺书：保安部是酒店的安全保卫部门，是负责酒店安全保卫工作的职能部门。

保安部员工主要负责酒店的安全保卫工作，维护酒店内部治安秩序，保障酒店及其人员的财产和人身安全。

酒店的安全工作，同酒店的命运息息相关，因此，为明确保安部员工的责任，特制定本消防安全责任书。

1、认真做好交接-班记录，并办好交接-班手续。

否则，发生的一切责任事故，均由两班员工及部门相关负责人负责。

2、严格物品出入及放行手续。

若因大门岗、监控岗把关不严造成物品流失，所流失物品由财务部评估其价值，由大门岗、监控岗保安员及部门相关负责人承担赔偿责任。

3、夜间留宿客人车辆，由于保安员没有认真履行“车场车辆车号抄号表”且未认真巡查而造成车辆被盗或人为破坏，责任由当值保安及部门相关负责人负责。

4、坚守岗位，不私自离岗、窜岗，时常巡视，检查责任区域，及时发现不安全隐患。

若由于私自离岗、窜岗及巡查责任区域不认真、不彻底而发生抢劫、盗窃、火灾等，一切责任由当值该岗保安员及相关负责人负责。

5、消防控制中心保安员应每天检查酒店消防设备正常运转情况。

发现不能正常运转或异常的消防设施、设备应及时书面报告部门负责人。

6、巡逻保安员，若不能按规定对酒店仔细彻底巡查，不按规定巡查而发生盗窃、凶杀、火灾等事故，巡查保安员负玩忽职守责任。

7、酒店发生盗情或火情，保安员接警后而没有及时赶到现场，导致事故事态扩大，当值保安员、接警保安员及相关负责人对此次事故负责。

8、保安部负责人制订酒店长、短期消防、安全培训制度，制定酒店长、短期消防、安全检查制度，若因没制定以上制度造成安全事故，部门负责人承担主要责任。

9、部门负责人需对酒店每位新入职的员工进行消防安全培训，严禁培训不合格的员工上岗。

10、部门负责人按总经理指示监督各部门对《限期整改通知书》的执行情况，把整改结果及时汇报总经理，并按总经理指示对隐患部门及部位进行整改。

11、部门负责人应按酒店各项规章制度严格要求、规范保安部各位员工。

杜绝无组织、无纪律情况发生。

12、保安部员工若因维护酒店利益而身体受到伤害，则酒店负责相关的一切医疗费用，直到身体恢复且正常上岗为止。

致残或死亡则按国家规定处理。

13、部门负责人为本部门的消防安全责任人，对消防安全负主要责任。

15、若一年内责任范围内无责任事故发生，酒店将根据实际情况给予奖励。

16、本责任书一式两份，同具法律效力。

酒店管理人员责任承诺书酒店管理人员责任承诺书为了更好保证企业的良性运行和发展，提高酒店服务人员的专业素养和水平，创造最佳的经济效益，本人作为酒店的管理人员在工作中将遵循以下要求和承诺：1、坚决保证部门的设备设施正常运转\人员正常流动.2、严格认真完成酒店下达的各项营业指标和工作任务3、严格遵守酒店《员工手册》中制定的各项规章制度和条例4、严格按照酒店制定的岗位职责\工作流程\服务标准进行工作就业和指导5、善于发现总结问题,对待工作中出现的各种问题及时沟通协调,做到遇事不推诿\做事不拖沓,避免或杜绝问题进一步的扩大和发展6、贯彻垂直管理\直线沟通的管理原则,在了解反映处理问题时必须坚持实事求是,客观公正,坚决杜绝搬弄是非,恶意中伤等现象的发生7、对待工作态度要积极主动,做到“五勤”脑勤\眼勤\耳勤\嘴勤\腿勤,善于倾听思考员工反映的问题和意见,对于企业的持续发展不断提出合理化建议.8、工作中能够身先士卒\以身作则,团结关心爱护员工,及时了解员工的思想和心理状态,适时采取沟通激励手段鼓励员工.以上内容本人已阅读且通晓,并保证在工作中自愿遵守上述条例,如发生上述问题且给企业造成不良影响和损失,愿承担酒店给予的任何行政\经济处罚以及连带的民事或刑事责任.员工签字:签字日期:宾馆安全责任书为认真贯彻执行宾馆总办对安全工作“预防为主、保证安全、优质服务”的指导方针，切实加强对安全工作的组织领导，落实《中华人民共和国消防法》、《四川省消防管理条例》《市旅店业治安管理责任书》，增强宾馆各部门的安全意识，确保责任制落到实处，保证宾馆各部门顺利完成对客人的服务，宾馆特与各岗位负责人签订安全工作责任书。

第一章总则一、安全保卫工作要紧紧围绕宾馆总办的总体安全工作目标、规划来开展，确保各项工作能顺利完成。

宾馆总办在业务上实施领导，各岗位负责人就具体的工作实施领导、组织、管理。

二、事件(故)等级区分：1、一般事件(故)：发生火灾造成的损失在0元以上1000元以内的且影响宾馆正常运作的;因负责人监督管理不力，造成客人对宾馆重大投诉的(旅游局投诉);宾馆物品损坏、丢失、泄漏宾馆机密的损失在0元以上1000元以内的;2、较大事件(故)：发生火灾造成的损失在1000元以上3000元以内的且影响较坏的;因负责人监督管理不力，发生客人或员工轻伤，给宾馆造成较大影响的;出现个体政治性事件，造成较大影响的;宾馆物品损坏、丢失、泄漏宾馆机密的损失在1000元以上3000元以内的;3、重大事件(故)：发生较大治安、刑事案件，给宾馆造成较坏影响的;因主管负责人监督管理不力，发生客人或员工重伤给宾馆较坏影响的;发生火灾造成的损失在3000--8000元之间的;出现一般政治性事件，造成很大影响的;宾馆物品损坏、丢失、泄漏宾馆机密的损失在3000--8000元之间的;4、特大事件(故)：发生重大治安、刑事案件，主要责任在部门并给宾馆造成极坏影响的;发生客人或员工群体性事件，负责人报告处理不及时或措施不得力给宾馆声誉造成极坏影响和损失的;因部门负责人监督管理不力，出现客人或员工死亡给宾馆造成极坏影响的;发生火灾造成的损失在8000元以上的;出现严重政治性事件，造成极大影响的;宾馆物品损坏、丢失泄漏宾馆机密造成损失在8000元以上的;第二章权力和义务一、宾馆的权力和义务(一)权力1、对各部门的安全设施设备的配备和安全的工作指导、检查、考核，并提出奖惩建议或意见。

2、对各部门、岗位的安全设施设备的管理和员工安全培训实施业务上的指导。

3、有权安排宾馆各部门人员，组建义务消-防-队，应付各种险情。

(二)义务1、制定、完善宾馆安全、保卫工作的规划、管理制度等。

2、要加大对各部门安全员的培养力度，在全年安全员和部门负责人进行四次以上的培训或轮训。

4、积极保持同各级公安部门、消防部门的互动，按照三级防火责任制对各部门进行安全突击检查。

二、部门的权力和义务：(一)权力1、有权根据部门安全情况和安全工作的指示精神及规章制度结合本部门的工作特点、需要等，进一步建立、健全或细化安全工作的管理制度和要求。

2、有权对宾馆提出增加安全培训的次数(要在保安部能够有时间安排的情况下)。

(二)义务1、严格遵守《宾馆安全责任书》中的各项安全管理制度。

2、建立安全巡视制度，做到安全工作有人抓、重点目标有人管、重要岗位重点管的管理责任机制。

3、每月至少定期召开二次安全工作会议，讲评安全工作情况，并专题分析研究部门安全工作形势，制定安全防范措施。

4、要定期、不定期，集中和分批组织全体员工学习安全常识，熟悉宾馆有关规定和要求(营业部门落实好收市前的防火安全检查制度)。

5、积极发动部门员工参加宾馆的义务消防。

6、妥善处理部门区域内所遇到的各种纠纷，对突发的恶性事件，要快速上报或报警，沉着冷静，积极处置，保证良好的营业秩序。

7、坚决落实宾馆总办根据安全隐患整改通知，及时处理并回复宾馆总办。

如因宾馆安全设施设备固有因素，要通报到总办备案。

8、加大对宾馆员工的岗位培训力度，将宾馆的所倡导的“安全第一、服务至上”的观念深深映入宾馆员工脑海中。

9、严格八小时以外的人员管理，组织好员工开展丰富多彩、健康向上的文体活动，要坚决杜绝员工参与任何形式的赌博和其它非法活动。

第三章奖惩办法一、奖励1、在安全保卫工作中做出突出贡献，为宾馆挽回重大损失的安全保卫人员或其它员工，由宾馆总经办酌情奖励。

2、对突发性事件挺身而出、处理得当、而致使事态得到控制和圆满解决的，由宾馆总经办对有关人员酌情奖励。

3、对在宾馆年终组织的安全评比活动中，全年无安全事故的部门，将由宾馆总经办酌情奖励二、处罚1、部门发生事件、事故、案件的，按事故等级，责任区分为一般、较大、重大、特大四个等级。

(1)凡部门负责人因对安全工作不重视、责任心差、安全防范意识不强和措施不力而发生一般事件(故)的第一责任人和直接责任人按照宾馆处分种类口头警告、书面警告、最后警告处罚并赔偿宾馆相关损失。