学校后勤人员聘任合同

甲方：

乙方：（身份证号码：）

一、甲方聘用乙方的工作岗位为：，任职资格和岗位职责按照甲方颁布的员工手册中的相应规定执行。

二、聘用期为个月，自年月日至年月日。

三、乙方的工作职责

1、因学校工作的特殊性，要求工作人员必须按时上、下班，不得迟到早退。如有特殊的情况应提前提出请假申请，经园领导批准后才可离开工作岗位。

2、认真执行学校各项规章制度，按照各岗位职责的要求做好本职工作。

3、与甲方签订安全责任书，严格按照教育局、防疫站、卫生保健院等关于安全工作的具体操作规程办事。对于存在的安全隐患要立即上报,不得隐瞒或者随意处理。否则，乙方应承担相应的责任。

4、按时参加园里或相关部门组织的会议和培训，努力提高业务水平，作好培训记录，期末要作好总结工作。

5、定期接受上级部门和园里的各项工作检查，对于存在的问题要马上整改，有困难的应向园长及时汇报，妥善处理。

6、尊重幼儿家长，热情服务。节约园内资源，公私分明。

7、主动配合学校活动等需要，完成临时交办的工作任务。

四、工资及福利待遇

1、根据乙方的工作岗位确定试用期为个月，试用期工资为元/月，如有表现突出者可提前转正。

2、甲方的薪酬制度实行按岗位、绩效和个人表现考核评定的原则。正式聘用期乙方的工资为：基本工资+奖金组成。其中基本工资元/月，甲方根据对乙方每月的考勤和考评情况确定奖金额度。其它福利、年终奖金等按甲方制定的分配和考核办法执行。甲方于每月15 日

前以人民币形式支付乙方上月工资。

五、劳动纪律

1、乙方应严格遵守甲方的规章制度及劳动纪律。除正常婚假、丧假外，未经甲方批准擅自离岗的，甲方可以对乙方作出辞退处理；如乙方提出辞职的，应在寒暑假期前或提前一个月向甲方提交出面报告，经批准并做好交接工作后方可离岗。否则，应向甲方赔偿一个月工资，甲方有权在乙方的工资中扣除或向乙方追偿。

2、乙方如有违规操作或违反学校的规章制度，甲方有权按有关制度对乙方进行经济处罚，严重者作出辞退处理。

六、其它

1、本合同未尽事宜，按照政府的法规和甲方的有关规章制度执行。

2、本合同一式叁份，甲方两份，乙方一份。

甲方：

法定代表人：乙方（签名）：

委托代理人：

年月日