管理人员试用期考核表
姓名：岗位：试用期：年月日－年月日
考核类别
考核项目
满分
自评
上级评分
得分
（20%）
80%
勤
遵守公司规章制度
5
能够主动协助其他部门开展工作
5
敬业爱岗、忠于职守，能提出合理化建议
5
经常为完成临时工作而加班加点
5
能够主动承担本岗位外其他更多的工作
5
顾全大局，以公司利益为重、维护企业形象
5
乐于协助同事解决工作中的难题
5
能
能够主动学习新知识，不断提高自身素养
5
具有丰富的本岗位专业知识，精通本职工作
5
能够及时有效处理工作中所遇到的困难
5
从未出现工作失误
5
能完善本部门各项制度并组织推行
5
工作计划有条理，并能按时按要求完成
5
工作上经常超前思考，及时预见工作风险
5
积极参公司各项管理活动，并配合推行
5
工作上经常超前思考，及时预见工作风险
5
德
团结意识强，与各部门工作配合协调好
5
工作中廉洁自律
5
忠诚纯洁，诚信有仁，乐于助人
5
具备良好的职业道德
5
合计
100
考核人核：
年月日
员工本人签字：
年月日
小结
项目
被考核者个人小结
考核人评价
试用期内主要完成的工作
试用期内未完成的工作或遇到的困难
今后工作开展的描述
考核人简评
签字：年月日
建议类别：
□提前转正，从月日起正式聘用，建议薪资______；
□按期转正，建议薪资_______________________________；
□延长试用期个月（到年月日止），建议薪资____________；
□试用不合格，不拟聘用。
总经理（董事长）审批：
人力资源部审核：