WS-技术+管理人员之简历筛选-常规评分表（原创文档）
序 号 简历一：张X 简历二：李X 简历三：王X 筛选项目 项目要求标准 （评分按：0-10分） 评 分 备注 评分 备注 评 分 备注
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简历有无自我评价或自我介绍，跟岗位关联度高不 高？ 简历中有无描述自已想成为什么样的人？跟岗位关联 度 得分小计：
点评：Βιβλιοθήκη 人岗匹配 要素分析最后一家工作公司薪资超过招聘计划多少，50%内达 标 最后一家上班公司或上家公司的规模是否跟我司接近 网上能否查到最后一家上班公司？还是都能查到？ 简历中有无项目技术担当或团队管理类的描述 简历中有无不断学习/培训方面的描述 简历所描述的业余爱好和工作岗位的关联度多高？
人企匹配 要素分析
工作稳定 性要素分 析
未婚/已婚未育/已婚已育/离异，对岗位影响大小 每份工作平均时长>1年且3年以上工作经历 每份工作间隔<3个月，有异常要注意 同岗位工作2年以上达标 简历各工作经历是否为同类岗位正向发展（关联 度），一直从事相关岗位或最后二份工作岗位关联高 达标 各工作经历的描述是否讲解当时任职岗位的工作？ 过往工作的薪资待遇是否起伏变化极大或理性上升
学历 专业 年龄 逻辑能力 表达能力
专业毕业/执业资格/专业职称类 对口专业/关联专业/无关联的专业 大专毕业者，25岁以上达标，上限按岗位要求 各工作经历时间有无冲突,按时间还是按职业发展排 列 简历语法是否有误？错别字很多还是偶尔有？ 现居住地离公司距离：<1H车程达标（有宿舍可不 计） 目前在职/在职办离职交接中/离职找工作中，分三种