(设计)部岗位说明书
岗位名称首席设计师岗位编码所在部门设计部
岗位职级编制人数 1 草拟
审核复核审批
组织中的位置
直接上级总经理
直接下级设计师
内部关系
外部关系
工作概要、权限
负责公司所属品牌在品牌风格和产品风格上的整体控制,负责分配其他设计师的工作任务和日常的设计管理工作,负责与品牌、商品、生产、技术等部门的沟通协调工作。
岗位职责及考核要素
职位职责负责程度(全责/
部分/支持)
衡量标准(数量/质量/时间/成本
/客户满意度)
根据企业和品牌的整体发展战略,配合品牌确定年度产品
发展目标、策略和制定产品企划方案;
部分/全责
负责品牌的定位、形象、风格的制定,各季产品的开发并
组织实施;
主要部分
负责管理安排分配本设计组的全面工作,对图稿及选料、
用料、配色和物料搭配的确认;
全责
负责对各款工艺、结构、版型等效果的跟进、完善和审核;部分/全责
根据产品风格和市场需求,整合每季服装的全盘产品,把
握产品的设计方向,按时完成研发任务;
全责
负责对大货产前版型效果的审核,面辅料单以及首件外观
效果的确认;
全责
负责设计部门的日常工作调配、安排、协调本部门各人员
以及同板房、样衣和技术的工作配合;
全责
定期开展市场调研分析工作,不定期走访国内外市场、行
业展会及搜集各类媒介的最新流行信息,充分了解市场动
态;
部分
定期向上级汇报月、周、产品研发进度,及时修正偏离目
标方向;
全责
参与组织月品评会和年度订货会;部分
为品牌部提供产品设计明确的市场定位,流行风格,搭配
方案及面料、色彩、款式卖点等相关说明资料;
部分
注重市场调查,准确掌握市场及客户需求,了解本企业服
装产品销售动态,与品牌部、商品部和客户进行需求沟通
全责
根据市场信息和客户的反馈意见做好产品的修改和款式开
发的补充工作;
全责
确认每季画册的拍摄方案和画册设计方案后给总经理审
批;对画册拍摄效果和进行监控,对画册的排版印刷效果
确认;
全责
以公司利益为重,监控好产品设计成本;部分
确保公司款式及工艺制作程序秘密不泄露。
部分
任职资格和条件(招聘要素)项目必备要求
学历本科以上学历
特定知识专业教育服装设计专业资格考试
特定能力个性因素
身体素质健康,无不良嗜好管理能力
其他能力
特定行业职业要求及特定经验要求
1.服装设计专业本科以上学历,五年以上设计总监或首席设计师工作经历。
2.具有敏锐的洞察力和市场触觉,精通服饰工艺与产品开发整体运作程序,并具有实施操控能力。
3. 对产品的设计、工艺、面料的开发及应用具有极强的预测能力、分析能力和应用能力。
4. 具高度的理解能力和创新能力,具有多维度的艺术造诣和修养。
5. 有较强的沟通和团队合作及执行力,工作积极主动,具有高度敬业精神。
培训要素
项目必备要求
特定知识专业教育
资格考试
职业生涯规划
晋升岗位轮换岗位。