即年度股权的授予日为年的月日；年度股权
的授予日为年的月日；年度股权的授予日
为年的月日。如第一期股权激励计划所涉及员工，
至年月日在公司服务期不足三个月的，其将被列入当期股
第二条乙方获授股权的数量
甲方授予乙方干股股，期股股权份，合计授予股权股。
第三条行权安排
3.1员工持股计划自年 月日起实施。乙方被授予的股权有效
期为年。
公司经营层完成年度经营目标，经董事会考核为合格及以
上，年月日，公司首期赠予乙方不超过股权授予额%
的干股（授予额度按照有限公司员工持股计划考核实施办法执
编号：_______________
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甲 方：___________________
乙 方：___________________
日 期ຫໍສະໝຸດ Baidu___________________
要点
甲方（有限公司）向乙方（股权激励对象）授予期权，约定行权安排、行权方式等。附股权行
行）。
自年起，如果公司经营团队按时完成当年经营目标，且经董事会考核为
合格及以上，乙方其余股的干股及股的期权股权分年
按：：的比例，每年次，分次授予完毕；
其中干股为公司赠予，期权部分由乙方出资购股，行权价格以初始公司估值为基
准确定。当期可行权最终实际数量与乙方考核分值挂钩，最高不超过当期授予额 度。授予日为当年会计年度的 月日，行权等待期为 个月。
权申请书、股权行权通知书。
股权授予协议
编
号：
甲方：
法定代表人：
乙方：
身份证号：
根据甲方股东大会通过的《 有限公司员工持股计划》（以下简
称 ”、《有限公司员工持股计划考核实施
办法》的有关规定，按照甲方董事会的有关决定，就甲方授予乙方股权一事，双 方订立本协议，共同遵照执行。
第一条乙方资格及承诺
乙方是甲方员工，属于主要管理人员/核心骨干人员。甲方董事会按照甲方股权
激励的有关规定进行评定，确认乙方具备获授股权的资格。
乙方在此确认，已经知悉甲方有关股权激励的规章制度， 包括但不仅限于激励计
划、《有限公司员工持股计划考核实施办法》及其相关规定，
同意遵守法律、法规及甲方有关员工持股的规章制度并承担甲方制定的员工持股 激励计划考核期的业绩指标，切实履行与甲方签订的劳动合同，依法承担因股权 激励产生的纳税义务及其他义务。