个人职业发展计划表
姓名 candy 部门/岗位 现有工作职责： 1、做好官网的站内优化，包括锚文本，关键词，文本链，页面布局优化等等； 2、挖掘拓展更多的P2P理财相关关键词，取得较好的排名。 3、微博的定期更新； 4、论坛的定期维护； 5、实时关注网站快照，关键词排名，等一些网站因素，做好数据统计； 6、关注竞品的优化动态，学习其好的地方； 7、对于优化的关键词做好统计整理，； 8、及时关注官网的新标和满标情况，以及网站的最新活动； 9、完成直接上级交办的其他工作； 10、挖掘更好的推广营销渠道和方法。 运营seo
发展目标计划： 时间周期
工作绩效亮点 1.投资部人员专业谈判的综合提高 2.谈判接待流程的标准制定
胜任力发展 专业胜任力 协调沟通能力 积极性
目标职位
2015年11-12月
3、树立***规划方向向心力，培养 员工积极性
4.相关招商加盟政策的战术改变 判断能力 5、多种推广工具的合作使用，客户 数量的达标 团队管理与协作能力 1.建立***市场部关键岗位的专业技能 4.投资部标准化流程的规范统一 5.重点招商区域的规划与实施 6.多种招商模式的实施 1.复合型招商系统与团队的建立完 善 2017年底 2.全国重点招商样板的完善建设 3.多品牌、多渠道的发展模型建立 4.市场部综合服务的系统建设 短期发展计划（11-12月） 一、工作任务 项目管理能力 专业学习能力 培育发展他人的能力 执行力 决策能力 创新能力 团队管理与协作能力 展望力 规划分析能力 管理协调能力
主管
工作任务要求 完成标准 完成时间 1.话术的整理与规范 统一口径 当期 1.投资部人员能力提高 2、开展话术百问百答的实战培训 展开实践操作，不存在于表现的标准 当期 1.统一接待流程 客户来考察的流程规范统一 当期 2.谈判流程标准规范 2.建立起来标准，如不同级别住宿、交通等 当期 将企业的大事件、发展规划、动态 及时传播，互动，培养投资部与企 3.培养投资部人员的企业发展目标 业的思想一致性。建立团队思想的 向心力。 4.相关招商加盟政策变化 1.分析竞争对手，调整快速发展策略 达成预期发民目标 2.达成往年环比增幅计划 往期增幅20% 1、外部寻找品牌合作推广资源 2 、与付费媒体保证及时法 二、胜任能力 胜任能力 发展标准 建立起部门规范，从实践入手，提 专业胜任能力 升投资人员的综合素质。 专业学习能力
签章：
业发展计划表
制定时间 2015年11月30日
；
学习一些管理经验。
月薪过万
备注
考评机构
考评机构
日期：
个人因素分析： 1.本人价值观：诚信为本 愿景：自己要学习的东西还很多，除了不断的提升自己的工作技能，还希望学习一些管理经验。
2.专业知识与特长：拓展工作技能，学习html、js、css等。
中期（1-3年）发展计划 发展方向 seo优化 发展目标 月薪过万
发展方法： 不断的提升自己的工作技能，拓展知识广度，学习管理经验。
决断能力
展望力
根据公司运营发展情况，规划出招 商重点区域，协调组织样板市场的 建立，市场部的多种工具的配合， 完成招商+品牌传播。
重点省区规划分析，配合运营部 的推进工作，市场部做中的媒 体支援，做好品牌的宣传推广支 撑。
项目管理能力
以礼品提供、新闻分享、招商合 整合各种可合作资源，达到品牌的 作、活动支持配合等方式来进行 多元合作 资源置换。
工作任务
当期 当期 当期
达成市场部提供客户量目标值 发展方法和方式 通过培训加实践的方式，进行实 景模拟，快速提升。
当期 具体计划及主管支持
多听取各合作媒体的专业课程， 市场部满足投资部客户数量的需求 使化， 掌握竞争对手状态，及时调整，达 通过网络、地面实施、政策改变 成发展预期目标 等手段来进行目标保证。