中小学校秋季教学计划学前班秋季教学计划中班秋季教学计划学前班秋季教学计划中班秋季教学计划中小学校秋季教学计划秋季学期开始临近，又要到了各个中小学校开学的日子，学校也要开始制定下一学期的教学计划了，有一个明晰的教学计划不但可以明确教学目标还可以将整个学校的管理表现得更加明确。

的小编给您带来几篇，希望能给您帮助。

更多内容请访问范文一农村学校秋季教学计划一、指导思想全面贯彻党的教育方针，全面推进素质教育，加速实施教育现代化为目标，以课程改革为重点，转变教研观念，加大教研力度，提高课堂教学的实效，努力培养学生的创新精神和实践能力，培养情智学生，全面提高教师的综合教育能力，严格执行教学常规，抓好班级常规工作，力争我校的教育质量上一个新台阶。

二、奋斗目标 1、巩固和提高“两基”成果。

2、参加镇比赛进入前二名。

3、期中期末检测成绩稳步提高。

三、主要方法措施 1、扎实抓好两个常规。

2、充分利用各功能室为教学服务。

3、抓好教师的业务学习。

四、教学计划安排表时间主要工作要点第一周――1、召开教师会议2、发动学生返校3、填写学生注册表4、调整教师功课5、编好课程表、时间表6、做好教科书的发放工作。

第二周 1、上交各种计划 2、安排值日、值周，抓好三风 3、建立建全各组织 4、庆祝教师节 5、核实各班人数，做好学籍管理调整工作 6、召开开学典礼。

第三周—— 1、抓好教学常规和班级常规 2、开展教学常规研究工作 3、研究课：主讲：黄美娜、李越。

第四周—— 1、完善亲情热线工作 2、安全和卫生工作检查 3、建立健全班委会队委会 4、总结开学的教学工作。

第五周—— 1、教学常规检查 2、领导下班听课 3、庆祝国庆节。

第六周—— 1、庆祝国庆节。

第七周——1、组织师生收看教学光盘2、“四文明、六清洁”检查3、召开班干会议。

第八周—— 1、研究课主讲：作文陈欣、秦焱 2、做好常规工作 3、召开中队长会议。

第九周—— 1、班主任经验交流会 2、学困生调查 3、校本培训。

第十周——1、检查班级常规 2、组织段考。

第十一周—— 1、前半期的教学工作总结 2、放农忙假。

第十二周—— 1、分年级观看教学光盘 2、领导下班听课，抽查教学常规。

第十三周—— 1、教学讲座，主讲：科组长 2、四文明、六清洁检查 3、研究课：主讲：黄秀英、秦世剑。

第十四周—— 1、教学常规检查 2、教学讲座：主讲：黄天平 3、各功能室开放情况检查。

第十五周—— 1、研究课:主讲：黄武、刘馨 2、校本培训 3、召开班干会。

第十六周 1212—— 1、班级常规检查;2、教学常规检查评比;3、领导下点听课。

第十七周—— 1、先进教师经验交流会;2、召开家长会议;3、非主科期考。

第十八周—— 1、复习研究课;2、期末工作设想;3、庆祝元旦。

第十九周—— 1、总复习。

第二十周—— 1、期末检测、质量分析 2、上交各种总结 3、评比各种先进 4、放假。

范文二一、指导思想：坚持科学发展观，认真把握各学科《课程标准》，深入贯彻落实区教育局精神。

加强对教育教学工作的研究，强化各项常规管理，切实做好减负增效，以提高教学质量为核心，聚焦课堂，强化过程质量监督与指导，全面提高我校教育教学质量水准。

二、工作目标： 1、切实提高教师的课堂教学水平，努力提高教育教学质量。

本学期各年级各科教学质量要在上学期的基础上再上一个新台阶。

2、狠抓教学常规的落实工作，做好教学督查、小结、整改工作，做到教学敞开，质量跟踪，督评一体。

3、狠抓毕业班相关工作，确保期末毕业班素质监测质量稳步提升。

三、工作内容及措施：做好教学常规工作，加强教学常规管理 1、制定各类计划，严格执行课程计划，加强学籍管理，强化教学秩序，做好教学五认真。

2、建立教学管理体制，形成校长室—教务处—教研组—管理机制，责任到人。

实行领导蹲点制、负责制。

3、加强教学检查加大教学工作管理力度，领导定期与不定期深入课堂，采取听推门课、检查的方法，形成领导听课、评课经常化，以便准确掌握教学动向，发现问题及时解决。

定期召开学科教师座谈会，学生座谈会征求意见，以便改进管理方法。

通过听课、教师及学生反馈等各种形式，对每一位任课教师进行课堂教学评估，评估结果记录存档。

认真贯彻落实备课、上课、作业批改、考试等教学环节的常规管理。

开展教学调研活动。

本学期教务处将安排各年级以及各年段学生学习能力的检测工作。

组织安排好各年级教师检测工作及时了解教与学的情况，做好教学工作的反馈、调控与总结。

加强集体备课的组织与管理，提高备课质量。

由教研组长负责分配备课任务，指派特定的教师分别担任主讲人，主备人要依据教材进行教学设计，完成课时教学计划，要重视学情调查，由教什么，怎么教向学生怎么学转变，要重视兴趣激发，重过程疏导，重方法指导，重能力培养。

按照认真研读教材，个人备课—集体研讨—形成预案—再次备课形成个案的模式进行。

加强师德建设，开展好校本培训，促进教师专业成长1、各教研组有计划、有主题、踏踏实实地安排好双周的教学理论的学习及师德修养，做一名品德高尚、业务精湛、底蕴丰厚的好老师。

2、每位教师每学期上一次高质量的校级示范课，各教研组人员必须人人参与备课、上课、听课、说课、评课。

3、加强青年教师的培养，本学期学校教务处将组织教师基本功竞赛活动。

评比内容有：教案设计、课件制作、上课、教学反思。

加强对学生学情与教学质量提高的督查： 1、学校重视教学管理，教务处将对日常教育教研活动情况与各位教师交流。

2、组织教师和学生座谈，随时了解教学情况，及时了解他们的教育和学习情况，做好学生辅导工作。

3、加强常规考核。

本期将分别在期中和期末，以教学工作管理制度为标准，对教学的常规工作进行考核，对考核结果将及时通报。

加强对教学工作的检查与评价，期中由各教研组采用自查与互查相结合的形式进行检查，教务处将采用平时抽查和期末总查的形式，对每位教师的教学工作进行全面评估) 4、加强对音、体、美、科学学科的教学管理，积极开展丰富多彩的兴趣小组活动。

推进学生课外活动的正常进行。

音乐、美术课要上好上足，开展“大家唱，大家跳”和诵读展示等活动，丰富学生的课余生活。

5、认真上好两课两操，要切实抓好课间操质量;认真做好体育教学工作，上好每一节体育课。

全面提高学生身体素质。

认真上好、上足科学课，确保实验的正常进行，认真作业批改，提高学生的科学素养。

重视质量监控，强化毕业班质量管理毕业班教学质量是学校工作的重中之重，教务处在本学期着重做好服务，做好信息搜集与整理，安排好各类练习与分析，安排好学生会或家长会，做好素质检测工作。

积极参加毕业班教研活动，加强学校间的合作与交流，努力提高毕业班的教育质量。

定期开展家校互访活动，定期进行阶段性质量监控。

阳光体育锻炼，实现全面发展：引导学生科学安排作息时间，养成良好的卫生习惯，全面防控各种疾病的产生。

抓好阳光体育活动，保证学生每天一小时以上的体育锻炼时间，提高学生体能，增强学生体质，促进学生健康成长，真正实现学生德智体全面发展。

课题引领，强化教科研意识：我校今秋大课题《诵读国学修养提高双文素养》及两个小课题将结题。

本学期将在负责人带动下继续开展日常研究，组织开展各类教科研活动，给老师一个展示教科研成果的平台。

如参加公开观摩课、赛课活动，加入教科研课题研究，撰写论文等。

定期开展“五个一”校间的合作与交流，努力提高毕业班的教育质量。

定期开展家校互访活动，定期进行阶段性质量监控。

四、各月份工作安排：九月份 1、做好开学初的各项准备工作。

2、制定学校教研工作计划。

3、制定各教研组工作计划、各科课程计划。

4、开展教研组活动5、开展示范课活动。

6、各班图书角利用起来。

7、教学常规检查 8、检查教师博客十月份： 1、开展新老师上汇报课活动 2、教师一人一课高效课堂展示活动3、西片语文教研活动 4、教学常规检查 5、迎接区教研室评估大检查十一月份： 1、学生学习能力检测活动 2、期中考试 3、西片数学教研活动 4、学生口算比赛 5、教学常规检查 6、西片英语教研活动十二月份： 1、教师五项全能比赛 2、学生现场作文比赛 3、常规检查 4、科研课题实施 5、教研组交流会元月份：1、期末总复习。

2、制定学校教学工作总结、教研组工作总结、各科教学工作总结。

3、教学常规检查。

4、期末考试范文三一、基本情况本学期，我校在岗教职工 105 人。

有 36 个教学班，在籍学生 2283 人。

二、指导思想以《国家中长期教育改革和发展规划纲要》为指导，以创建高效课堂活动为载体，以教师专业成长为主线，以促进学生主动学习和健康发展为核心，以提高教学质量为目标，以课堂教学为中心，坚持全面贯彻教育方针，扎实推进课程改革，大力实施素质教育，务实开展校本研修，促进师生全面发展，巩固名牌学校、教育现代化学校办学成果。

三、工作目标总体目标：办人民满意的教育，教育教学科研工作争创一流，保持宜昌市名牌学校的光荣称号。

具体目标： 1、不断提高教育教学质量，期末统考各学科成绩稳居全县之首。

2、班级建设水平不断提高，学校表彰的文明班、示范文明班的比例达到 90%以上。

3、实现学生的快乐、健康发展，个性得以张扬，兴趣爱好得以满足，学业不断进步，受到学校及以上表彰、奖励的学生比例达 60%，巩固率达 100%。

4、实现教师的持续专业成长，提升教师的职业幸福感。

100%的教师有校级的教育教学研究成果， 40%的教师有县级及以上的成果。

5、构建安全和谐校园。

确保校园食品、教育教学活动、师生人身和校园财产安全。

安全责任事故及重大安全事故为零。

四、主要工作和措施坚持“教师发展第一”，努力建设高素质的教师队伍。

1、加强校风、师德师风以及学风“三风”建设，严格执行县教育局制定的教师“六不准”，坚决制止有偿家教和办班补课现象，树立良好的实小教师形象;做好政风行风上线测评工作，按时上线，及时办理投诉件、举报件，力争投诉件、举报件办理群众满意率达到 100%，自觉接受群众监督，努力办人民满意的学校。

不断完善学校管理制度，建设民主、科学的校园文化，营造“以人为本”、“以校为本”的校园文化氛围。

2、抓学习，促提高。

一是继续开展经典诵读活动，努力打造书香校园。

全体教师每学年读一至二本教育专著，撰写 3000 字的读书笔记和反思文章;二是刻苦训练教学基本功，坚持说普通话、用规范字，努力学习现代教育信息技术，把计算机的应用当作一门必备的教育教学基本功，要求人人能独立制作简单的教学课件，会用“班班通”上课，并做好应用登记;三是认真研读专业杂志、教育网台及教育博客上的文章，用心体验教育生活，积极撰写教育随笔、叙事、教育教学案例、论文，努力物化成果 ;四是积极参加教师继续教育，认真完成远程非学历培训的学习任务，保证学习时间，保证作业质量，积极参与互动研讨，按时按量提交研修日志，确保考试人人过关;五是尽量为教师提供外出学习的机会，通过安排教师外出听课、参赛、参会，带回新的教育信息，促进教师教育观念的不断更新。