在职培训(On-job training)
会计核算信息系统
是否有强制休假要求
（Imperative Vacation）
是,每年不少于10天。
是否有定期或不定期强制轮岗要求（Imperative Rotation）
无
任职资格(Qualification)
教育背景(Education)
程度（Degree）
修订时间
修订内容
修订者
审核者
审批者
编号（No.）
概述(Abstract)
描述(Description)
1
业务管理
促进《票据法》、《支付结算办法》的贯彻落实。
2
制度制定
制定全行支付结算管理方面的规章制度和管理办法。
3
管理协调
加强与当地人民银行支付结算部门的联系，负责全行结算业务纠纷、票据纠纷等事项的协调处理。
4
工作调研
对支付结算工作进行调查研究，对支付结算和票据案件进行收集整理，总结经验教训，提出优化方案。
5
检查考核
检查、指导、评比和考核全行各分支行的支付结算业务。
6
人员培训
组织对全行会计人员支付结算业务知识、票据防假、反假知识的培训、考核。
7
业务指导
解答下级行有关业务问题的咨询、请示。
关键职责绩效衡量标准
(Performance Appraisal)
制度制定的合规性、及时性
结算业务纠纷、票据纠纷等事项的处理是否妥当
支付结算调研工作质量
支付结算检查工作质量
人员培训工作是否及时、有效
职业发展(Career
Development)
可晋升岗位(Promote to)
支付结算室经理
可轮岗岗位(Rotate to)
支付结算室内其它同级岗位
入职培训(Orientation)
《票据法》、《支付结算办法》、《会计法》、公司会计制度、法规、办法
支付结算管理岗位说明书
识别信息
(Identification)
岗位名称
（Position）
支付结算管理岗
岗位编号
(Code)
09.02.06
所属部门及处室
(Department)
会计部支付结算室
工作地点
(Location)
北京
工作关系(Connection)
直接汇报对象(Supervisor)
支付结算室经理
直接督导对象(Subordinate)
日常协调部门(Internal)
各分行会计部门
外部协调单位(External)
人民银行
主要工作职责
(Duty&Responsibility)
工作目的(Purpose)：根据部室的年度工作计划和有关支付结算制度要求，加强支付结算业务管理，完善支付结算内控制度，防范结算风险。
本科及以上
专业(Major)
金融、经济、管理等
证书(Certification)
经济类中级职称、会计从业资格证书
专业技能（Skill）
会计核算技能、会计信息系统使用技能
语言(Language)
英语水平
无
其它
无
工作经验(Experience)
行业/职业
银行/会计
年限
5
职位
修订历
（Revision）
版本号