廉政规章制度【篇一：党风廉政建设各项规章制度】党风廉政建设各项规章制度为了保持清正廉洁，防止腐败，强化自我约束机制。

根据中央、省、州、县有关廉政建设规定，结合我乡机关实际，经全体同志充分讨论，建立如下廉政制度：一、要甘当公仆。

全体工作人员要坚持为人民服务的宗旨，热爱本职工作，继续发扬密切联系群众，艰苦朴素，廉洁奉公的优良作风，不搞特权，不谋私利，多作贡献。

二、要改进作风。

全体工作人员要讲实效、办实事，不搞形式主义；要勤俭节约，不铺张浪费；不用公款请客送礼；开会不发纪念品；对上下级和外地客人，按接待标准，积极热情接待；下乡应在职工食堂就餐，并按规定交费；坚持同城不吃饭，下乡不喝酒。

三、要清正廉洁。

全体工作人员，尤其是领导干部，不得利用权力为子女亲属安排升学、就业、参军、提干、晋级；不得利用职权索贿；不把职权范围内的工作变为有偿服务；严格按照小汽车管理办法使用小汽车，因私用车要按规定付费；严禁贪污、挪用公款。

四、要政务公开。

全局性的工作，如年度计划、年度工作安排、经费开支、评选先进职工、奖惩等重大问题，应广泛征求意见，领导集体讨论决定，必要时张榜公布，接受群众监督；讨论决定问题时，涉及的有关人员应该自觉回避。

五、要严格考核制度。

平时的考核，由纪委负责考核；作为评选评优的重要内容，每季度考核一次，年终总评。

六、党风廉政建设措施：（一）增强公仆意识，全心全意为人民服务；（二）自觉接受监督部门的监督，带头勤政廉政，遵纪守法，维护党纪和法规的尊严；（三）不准把职权、职责范围内的业务变为有偿服务，坚决杜绝不给好处不办事，给了好处乱办事的现象发生；（四）勤俭节俭，严禁公款大吃大喝，不准用公费旅游；严禁公车私用；（五）严格遵守财会制度和人事管理制度，不准乱写乱批条子，不搞任人唯亲，拉帮结派；（六）严禁假公济私，教育管好自己身边工作人员及亲属。

七、廉政规定：（一）六不准：1、不准接受宴请。

2、不准进出歌舞厅、桑拿等场所。

3、不准参与公款支付的消费活动。

4、不准受贿、索贿。

5、同城工作不准吃饭，下乡工作不准喝酒。

6、工作中不准弄虚作假。

（二）四管住：1、管住自己的头，不该想的不要想。

2、管住自己的嘴，不该吃的不要吃。

3、管住自己的手，不该拿的不要拿。

4、管住自己的腿，不该去的地方不要去。

八、四大纪律：党的政治纪律、组织纪律、经济工作纪律、群众工作纪律。

九、八项要求：(1)要同党中央保持高度一致，不阳奉阴违、自行其是；(2)要遵守民主集中制，不独断专行、软弱放任；(3)要依法行使权力，不滥用职权、玩忽职守；(4)要廉洁奉公，不接受任何影响公正执行公务的利益；(5)要管好配偶、子女和身边工作人员，不允许他们利用本人的影响谋取私利；(6)要公道正派用人，不任人唯亲、营私舞弊；艰苦奋斗，不奢侈浪费、贪图享受；(8)要务实为民，不弄虚作假、与民争利。

十、八个方面良好风气：(1)要勤奋好学、学以致用;(2)要心系群众、服务人民;(3)要真抓实干、务求实效;(4) 要艰苦奋斗、勤俭节约;(5)要顾全大局、令行禁止;(6)要发扬民主、团结共事;(7)要秉公用权、廉洁从政;(8)要生活正派、情趣健康。

【篇二：廉政管理制度】廉政管理制度文件编号: hr-008 版本：a编写/修订部门: 人力资源部生效日期：2012-5-1页数: 共2页批准人：日期：一、目的为加强企业廉政建设，保持员工的清正廉洁，增强自律意识，提高法制观念，特制订本制度。

二、适用范围：公司所有员工。

三、基本要求1、自觉遵守各项法律、法规和公司规章制度，忠于职守，杜绝徇私舞弊、滥用职权等违背廉洁自律原则的行为。

2、在执行公务活动中，不得以任何名义索取、收受业务往来机构或个人的礼金、礼品、信用卡、购物卡、回扣等物品。

3、树立公司良好的形象，严禁利用工作之便吃、拿、卡、要。

4、严禁利用工作之便为亲友谋利，公司业务往来不得与自己有利害关系的亲戚朋友合作。

5、公司财务人员不得利用公款炒股及公款私用，一经发现立即开除。

6、在公务交往活动中，必须提倡节约，不准违反规定公款吃喝、不准用公款接待与公务活动无关的人员。

7、外出公务活动中，有明确的公务目的，一切从简，不准超标报销差旅费用、不准借公务之机绕道旅游。

8、不得参加客户、供应商、加工厂等邀请的营业性歌舞厅、夜总会、休闲、旅游等娱乐活动以及对公司正常行使职权有影响的宴请。

四、部门职责1、公司总经理对公司廉洁自律工作负有组织领导责任，各部门负责人对本部门人员廉洁自律行为负直接领导、监督责任。

2、公司主管以上人员应带头响应并执行公司廉政管理制度，自觉接受监督。

全体员工应加强廉洁自律的学习，互相监督，遇到情况及时向上级主管部门汇报。

3、公司人力资源部负责廉洁自律的投诉举报受理工作，对于违反本制度有嫌疑行为的员工给予查处。

五、监督管理1、个人自查有关部门员工应在每年2月10日向总经理详细汇报个人廉洁自律情况（包括逢年过节收的礼品、红包、月饼、粽子、礼金、购物卡、宴请活动等）。

2、部门监察各部门负责人不定期对销售、采购情况等进行监察，必要时以多种方式获取客户、供应商、加工厂等业务往来密切人员的意见反馈，遇有疑问的情况及时向公司领导汇报。

3、沟通、教育公司领导应定期就廉洁自律情况与部门责任人沟通，发现员工存在可疑性问题应对其进行思想教育。

4、红包、礼品、购物卡等物品处理方法采购、设计、生产等部门每逢节假日接收到供应商送来的礼品、红包（超过50元的）、月饼、粽子、购物卡等物品，必须自觉交人力资源部登记，由人力资源部分发给各位员工，作为员工福利的一部分。

六、处罚细则：1、公司人力资源部定期组织廉洁自律工作检查，特殊情况随时检查、调查。

对违反规定的当事人、部门负责人及其他相关人员，一经查处，从严处理。

2、纪律处分：批评、书面警告、留用察看、罚款、调岗、开除。

3、经济处分3.1违反本规定基本要求中第2条，收受的，视情况给予所收钱物1—3倍罚款；3.2违反本规定基本要求中第3、4、5、6、7条行为之一的，除根据情况给予200—1000元经济处罚外，立即给予无偿开除处理；3.3违反本规定基本要求中第8条，主动参加或明示或暗示要吃要喝、参加娱乐活动并被约请的，一经发现罚款300元，并视情况给予纪律处分；3.4员工发生违反规定行为，部门负责人监督不力的，视情况给予部门负责人经济处罚；故意隐瞒不报的，给予200~1000元不等的经济处罚；3.5部门负责人违反规定，视情况给予300~1000元罚款；4、司法处分4.1涉及黄、赌、毒等违法活动的，由司法部门处理。

七、制度解释权1、本制度由人力资源部制定，总经理批准。

2、本制度自签发之日起开始实施，制度修改及解释权归公司所有。

【篇三：公司廉政管理制度】公司廉政建设暂行规定一、目的：为营造廉洁高效的工作氛围，加强公司廉政建设，不断增强自律意识，提高法制观念，规范全体工作人员行为，特制定本制度。

二、适用范围：公司所有员工。

三、主要内容：1、公司员工在工作活动中要廉洁奉公，遵纪守法，不准利用职务上的便利，贪污公司财物、挪用公款，不准收受贿赂以及行贿或介绍贿络。

2、公司员工在公务交往活动中，必须厉行节俭，不准违反规定公款吃喝；不准用公款接待与公务无关活动的人员。

3、公司员工在外出公务活动中，应当有明确的公务目的，一切从简，不准超标报销差旅费用；不准借公务之机绕道旅游。

4、公司员工不得索要或接受施工方、供货商、设计等单位赠送的礼金、有价证券、通讯工作、笔记本电脑等贵重物品，不得在施工方、供货商、设计单位报销任何应由工作人员个人支付的费用等。

5、所有施工方、供货商、设计等单位安排的宴请和娱乐活动原则上予以拒绝，实在不能拒绝的，需报公司批准，私自接受宴请作违纪处理。

6、公司员工对分管的工作，应按程序办事，不得滥用职权、假公济私、徇私舞弊，不准拉帮结派，搞“私人关系”、“人情关系”。

不准利用职权从事各种个人有偿中介活动和安排个人施工队伍。

7、严把质量关、价格关，严禁利用采购牟取私利，以次品充优品，以高价采购低价产品。

8、公司员工不得以任何理由向施工方、供货商、设计单位推荐分包单位或推销材料，不得要求施工单位购买合同规定外的材料和设备。

9、公司员工不得要求或者接受施工方、供货商、设计单位为其住房装修、婚丧嫁娶活动、旅游等提供方便。

10、严格遵守工程设计变更制度，对重大设计变更应充分论证，按规定程序对工程变更进行审查、审批，防止因工程变更产生腐败行为。

11、严格按照合同规定进行资金支付，执行资金支付审批制度，严禁资金提前支付或故意延后支付，确有需要提前支或延后支付，需经公司领导研究决定并有书面意见。

12、公司员工必须品行端正，遵守社会道德，不准组织、参与或支持色情、赌博、迷信以及邪教等活动。

13、落实廉政建设责任制，实行廉政建设领导负责制，责任追究制。

凡违反公司廉政建设有关规定或对违反廉政建设规定的行为知情不报、纵容包庇违规违纪责任人造成严重后果，影响极坏的，按规定从严追究有关当事人及领导的责任。

江西省建洪工程监理咨询有限公司 2011年3月。