技术等级晋升细则
初级工 装试工(装配工、 试车工)
特殊 工种 ( 厂 内 驾驶、起重机械、 维 修电 工、 数控 机械识图,公差配合 质量管理知识,安全文明 加工、 油漆 工、 与技术测量,本工种 生产与环境保护知识以及 电焊 工、 压 力 容 设备基本知识 器 工、 计量 工、 理化工) 本工种一道工序基础知识
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8.4.2 中级工培训
按照人力资源部编制的培训考核大纲和课程、课时要求,由事业部行政人事部和各 工种所在单位进行岗位培训,培训包括应知和应会两部分。 8.4.3 高级工、技师、高级技师培训 人力资源部编制培训考核大纲和课程课时,上报市职业鉴定中心审定,由人力资源 部牵头组织培训,培训包括应知和应会两部分。 8.5 评审鉴定 8.5.1 初级工鉴定 培训结束后由事业部行政人事部和单位共同进行应知和应会考核,应知和应会双科 合格者将颁发初级工上岗证书。 8.5.2 中级工、高级工鉴定 中级工、高级工由市职业技能鉴定中心和人力资源部共同组织考核,应知和应会双 科合格者将颁发相应的中级工、高级工证书。 8.5.3 技师、高级技师分为技能鉴定和综合评审两部分。 8.5.3.1 由省、市职业技能鉴定中心和人力资源部共同组织技能鉴定,技能鉴定分 为应知、应会考核,即按照技师资格标准的要求,重点考核基础知识和专业知识以及操 作技能。 8.5.3.2 综合评审是对日常工作表现和实际贡献进行考核,重点考核工作业绩、潜 在能力、技术革新、传授技艺等方面,满分 100 分,60 分合格。综合评审主要由由省、 市职业技能鉴定中心和公司评审小组通过审阅申报材料、论文答辩等方式进行全面评议 和审查。 8.5.3.3 对技能鉴定和综合评审两项成绩均为合格者,报公司评审委员会审核,评 审委员会主任批准后,由市鉴定中心汇总报省鉴定中心审核汇总后,按照有关规定办理 技师职业资格证书。 8.5.3.4 人力资源部将资格确认结果公布。
中级工
机 械 识 图 , 电 工 知 质量管理知识,安全文明 装试工(装配工、 识,公差配合与技术 生产与环境保护知识以及 试车工) 测量,装配工艺及性 本工种一道工序基础知识 能测试 特殊 工种 ( 厂 内 驾驶、起重机械、 维 修电 工、 数控 加工、 油漆 工、 电焊 工、 压 力 容 器 工、 计量 工、 理化工) 金加工 ( 车工、 机械制图,公差配合 钳工、磨工、刨 与技术测量,机械加 质量管理知识,安全文明 生产与环境保护知识以及 本工种三道工序基础知识 和产品质量知识 机械 识 图, 电 工知 识,机械设备基本知 识,机械设备维护与 保养,机械加工工艺 和产品质量要求
技师
大专
以上高级工相关工作经验或 6 个 月以上取得中级专业技术职务 15 年相关工作经验,且 3 年以上
高级技师
大专
技师相关工作经验或 6 个月以上 取得高级专业技术职务
5 技术工种的分类见表 2 表2 工种类别 金加工类 铸造热处理 类 装试工类 工种 车工、钳工、磨工、刨工、铣工、镗工、钻工、维修钳 工、模具工、金工检验 造型工、熔炼工、制芯工、热处理工、热工检验
中专/中技/高中 中级工 初中
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中专/中技/高中 高级工 初中
散发人性道德光辉 沉淀人类管理智慧
7—10 年相关工作经验,且 3 年 以上中级工相关工作经验 10—15 相关工作经验,且 3 年以 上中级工相关工作经验 10—15 年相关工作经验,且 3 年
装配工、试车工、装配检验、试车检验 驾驶工、起重机械工、油漆工、维修电工、数控加工、 电焊工、压力容器工、计量工、理化工
特殊工种类
6 成立技术等级评审委员会和评审小组 6.1 技术等级评审委员会 6.1.2 技术等级评审委员会主任由公司总经理担任。
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散发人性道德光辉 沉淀人类管理智慧
机械 制 图, 常 用金 铸造工(造型工、 熔炼工、制芯工、 热处理工) 属,非金属材料的知 质量管理知识,安全文明 识,电工知识,铸造 生产与环境保护知识以及 及热处理加工工艺, 本工种三道工序基础知识 铸 造 及 热 处 理 设 备 和产品质量知识 的基本知识 机械 制 图, 电 工知 装试工(装配工、 试车工) 识,公差配合与技术 测量,装配工艺及性 能测试,内燃机的故 障排除, 特殊 工种 ( 厂 内 驾驶、起重机械、 维 修电 工、 数控 加工、 油漆 工、 电焊 工、 压 力 容 器 工、 计量 工、 理化工) 金加工 ( 车工、 (高级) 技师 钳工、磨工、刨 工、铣工、镗工、 钻工、维修钳工、 模具工) 机械制图,公差配合 质量管理知识,安全文明 与技术测量,机械加 生产与环境保护知识以及 工基础,电工知识, 本工种三道工序基础知识 机械加工工艺, 和产品质量知识 机械制图,公差配合 与技术测量,电工知 识,机械设备基本知 识 质量管理知识,安全文明 生产与环境保护知识以及 本工种三道工序基础知识 和产品质量知识
质量管理知识,安全文明 生产与环境保护知识以及 本工种三道工序基础知识
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散发人性道德光辉 沉淀人类管理智慧
机械 制 图, 常 用金 铸造工(造型工、 属,非金属材料的知 熔炼工、制芯工、 识,电工知识,铸造 热处理工) 及热处理加工工艺, 硬度检测 机械制图,电工知识 装试工(装配工、 试车工) 公差配合与技术测 量,装配工艺及性能 测试,内燃机的故障 诊断与排除, 特殊 工种 ( 厂 内 机械制图,公差配合 驾驶、起重机械、 与技术测量,电工知 维 修电 工、 数控 识,机械设备结构、 加工、 电焊 工、 原理、维护与保养知 机械设备 (计量、 压 力 容器 工、 计 识, 量 工、 理化 工、 理化器具)故障诊断 油漆工) 与排除
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8.6 鉴定标准
散发人性道德光辉 沉淀人类管理智慧
8.6.1 依据《国家职业技能鉴定大纲》和公司的《标准岗位说明书》、《工序卡片》 以及《作业指导书》的相关工种要求的应知要求(见表 3)、应会要求(见表 4)和综合 能力要求(见表 5)。 表 3 应知要求 技术等级 工种 金加工 ( 车工、 钳工、磨工、刨 机械识图,公差配合 工、铣工、镗工、 与技术测量,机械加 钻工、维修钳工、 工基础知识 模具工) 铸造工(造型工、 熔炼工、制芯工、 热处理工) 专业知识 基础知识 质量管理知识,安全文明 生产与环境保护知识以及 本工种一道工序基础知识 和产品质量要求 质量管理知识,安全文明 机械识图,金属材料 生产与环境保护知识以及 与热处理基础知识 本工种一道工序基础知识 和产品质量要求 机械识图,公差配合 与技术测量,柴油机 原理与结构 质量管理知识,安全文明 生产与环境保护知识以及 本工种一道工序基础知识 和产品质量要求
质量管理知识,安全文明 生产与环境保护知识以及 本工种一道工序基础知识
高级工
工、铣工、镗工、 工基础,电工知识, 钻工、维修钳工、 机械加工工艺,工夹 模具工) 具#34;pdfFactory Pro" 试用版本创建
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8.4.1 初级工培训
散发人性道德光辉 沉淀人类管理智慧
新进员工入司六个月后由所在单位进行以师带徒的岗位培训,培训包括应知和应会 两部分。
质量管理知识,安全文明 生产与环境保护知识以及 本工种三道工序基础知识 和产品质量知识
质量管理知识,安全文明 生产与环境保护知识以及 本工种三道工序基础知识 和产品质量知识
质量管理知识,安全文明 生产与环境保护知识以及 本工种原理、结构、性能 故障等知识
表 4 应会要求 技术等级 初级工 操作技能 了解本工种的加工工艺, 熟悉本工种产品质量的要求, 掌握本工种 1 道工序的操作步骤和方法,熟悉设备使 用和保养。 熟悉本工种的加工工艺, 掌握本工种产品质量的要求, 中级工 精通本工种 1 道工序的操作步骤和方法,熟悉本工种 其他 2 道以上工序的操作,掌握设备使用和保养。 高级工 掌握本工种的加工工艺, 精通本工种的产品质量要求, 精通本工种 3 道以上工序的操作,精通设备使用和保
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技术等级晋升细则
1 目的 为调动技术工人技术钻研和创新的积极性,提高技术工人专业理论知识、操作技能 水平以及解决实际问题的能力,规划技术工人的职业生涯发展,根据《国家职业技能鉴 定规范》和《江苏江淮动力股份有限公司职位管理办法》和《江苏江淮动力股份有限公 司职位序列管理办法》,特制定本细则。 2 适用范围 本办法适用于江苏江淮动力股份有限公司作业类员工,子公司参照执行。 3 原则 3.1 坚持资格公平公正原则 3.2 坚持业绩贡献和专业技能突出原则 4 技术等级的划分和基本条件 4.1 技术工人等级分为高级技师、技师、高级工、中级工、初级工等五级。 4.2 各技术等级任职基本条件见表 1。 表1 基本条件 技术等级 学历 初级工 初中 工作经历 1 年以下相关工作经验 1—3 年相关工作经验,且 1 年以 上初级工相关工作经验 5—8 年相关工作经验,且 3 年以 上初级工相关工作经验
机械识图,公差配合 与技术测量,机械加 工基础,电工知识, 机械加工工艺 质量管理知识,安全文明 生产与环境保护知识以及 本工种一道工序基础知识
机 械 识 图 , 常 用 金 质量管理知识,安全文明 属,非金属材料的知 生产与环境保护知识以及 识,电工知识,铸造 本工种一道工序基础知识 及热处理加工工艺 和产品质量要求