《XX足球俱乐部考勤管理制度》
1、目的
为规范公司考勤管理，提高工作效率，特制定本管理制度。

2、适用范围
本制度适用于XX足球俱乐部员工（不包含球队）。

3、职责
3.1 行政及人力资源部
3.1.1制订、发布并不断完善公司考勤管理制度；
3.1.2监督公司考勤管理制度的执行；
3.1.3管理公司全体员工的考勤；
3.1.4执行集团考勤管理制度；
3.1.5反馈现行考勤管理制度的使用情况。

4、主要内容
4.1 工牌管理
员工到岗之日需到行政及人力资源部领取工牌或临时考勤卡，员工离职之日需将工牌归还行政及人力资源部；工牌丢失、损坏须及时向行政及人力资源部登记备案，否则由此产生的考勤异常情况将按照本制度规定执行扣罚。

4.2 作息时间
4.2.1公司标准工作时间为（球队除外）：
周一至周五上班：上午：9:00-12:30；下午：13:30-18:00
4.2.2全体员工每天上下班、值班、加班都必须打卡考勤。

4.3 加班
员工因工作需要安排加班的应按照公司《加班管理制度》执行，加班后可根据实际情况合理调休。

拟离职人员调休超过 15 天，需报公司行政及人力资源部审批。

4.4 值班
4.4.1 休息日值班：
公司管理本部办公区域应在休息日安排值班，行政及人力资源部安排本公司有关人员轮流值班。

休息日值班时间为周六、周日上午 9：00—12：30，下午 14：00—17：00，值班员工可根据值班考勤记录安排调休。

4.4.2 节假日值班：
国家法定节假日，办公区域必须安排人员值班，正常考勤的值班员工可根据实际情况调休或支付加班工资。

4.5 考勤规定
4.5.1 迟到
4.5.1.1非直接外出办公而在规定上班时间后到达工作现场的，即为迟到。

4.5.1.2员工上午因公外出（含参与经相关负责人批准的社会活动）须在返回岗位时即时打卡，并于当天内填写《考勤异常审批表》，经
部门负责人（或分管高管）和人力资源职能部门共同确认后视为考勤正常；返岗后未打卡或未及时填写《考勤异常审批表》者视为迟到。

4.5.1.3非因公外出而在规定上班时间后 1 至 30 分钟（含）到达工作场所并打卡者按迟到处理，未打卡或超过 30 分钟者按旷工处理。

4.5.2 早退
4.5.2.1非外出办公而在规定下班时间前打卡离开工作现场的，即为早退。

4.5.2.2员工在正常下班前因公外出（含参与经公司批准的社会活动）时须打卡方可离开，并须于到岗当天内填写《考勤异常审批表》，并经部门负责人（或分管高管）和人力资源职能部门共同确认后视为考勤正常；离岗时无打卡记录或未及时填写《考勤异常审批表》者视为早退。

4.5.2.3非因公外出而在规定下班时间前 1 至 30 分钟（含）离开工作现场者按早退处理，超过 30 分钟者按旷工处理。

4.5.3 旷工
下列行为之一者，视为旷工；旷工者按照缺勤扣减旷工工资。

4.5.3.1未办理请假手续，无故不到岗者；
4.5.3.2没有打卡记录且没有审批确认的《考勤异常审批表》者；4.5.3.3迟到或早退一次超过 30 分钟至 120 分钟（含），且未请假者，按旷工半天处理；超过 120 分钟以上且未请假者，按旷工一天处理。