手指口述活动总结篇一：手指口述工作总结永聚煤业“手指口述”安全确认操作法工作总结为贯彻落实永煤内字[XX]36号文件《关于开展“手指口述”安全确认法活动的通知》的文件精神，规范岗位操作，促使规程指令口语化、现场操作程序化、工序更替确认化，进一步提高职工安全意识和操作技能，促进安全质量标准化，实现岗位达标、专业达标和企业达标，稳步提升我矿安全质量标准化建设水平，使“手指口述”安全确认操作法在我矿得到持久有效的落实和执行。

规范员工的操作行为习惯，矫正人员的不安全行为，提高员工的岗位安全自我控制能力，杜绝因为操作失误而造成的各类事故。

从而达到消灭“三违”，实现零事故目标，最终实现矿井的本质安全。

特制定实施方案，望各科、队严格执行。

一、组织机构为了确保手指口述安全确认活动在我矿顺利推广并实施，矿成立“手指口述”安全确认操作法活动实施小组。

组长：李成云副组长：郝军廖忠林王厚金张双联吴庆河成员：冯建全梁庆义纪庆才闫亮拴侯恩星张建华二、指导思想以学习实践科学发展观为指导，紧紧抓住稳固提升、全面发展这条主线，突出以人为本、科学管理、和谐发展主题，坚持“安全第一、预防为主、综合治理”的方针，把“手指口述”安全确认作为一项树立科学理念、培育安全文化、实施科学管理、强化安全基础、落实安全规章制度、规范职工安全行为的管理工程，通过心想、眼看、手指、口述一系列行动，达到“口随眼动、眼随心动、手随口动”的指向性集中联动，形成安全识别、确认和操作的闭环流程，优化人本环境，规范操作者行为。

三、推行“手指口述”安全确认操作法的范围对队级、四大员、固定岗位工种及各生产队组井上下所有各工种操作人员。

（前期以安全员、瓦斯员、绞车司机、皮带司机班组长为主，后期逐步推广至井下各岗位人员）四、推行“手指口述”安全管理的五项原则保护自己、保护同事，不懂的事就问、危险的事不干、遵守规定。

五、阶段安排从XX年7月22日开始至XX年12月底结束，分四个阶段。

（一）宣传发动阶段完善标准（XX年7月份）宣传阶段，利用发放“手指口述”宣传学习手册、观看视频录像、矿区宣传栏、安全学习例会讲授、分工种以队组为单位组织学习等多种形式，做好“手指口述”安全确认操作法实施的前期工作，使全矿由上至下认识“手指口述”安全确认操作法对我矿安全管理水平提升的重大作用，及现实意义，有效推动安全工作向前发展。

（二）狠抓培训、反复训练（XX年8月至XX年9月底）组织人员到标准示范矿井参观学习，由公司负责邀请“手指口述”指导老师到我矿现场指导、培训，各科室、队组根据自己的情况，发放手指口述资料，各队利用班前会时间组织人员认真学习“手指口述”安全确认操作法。

由安检科负责对全矿职工进行视频学习，学习人员要熟练背诵、规范行为岗位职责、危险源辨识、“手指口述”安全确认相关规定，并与指导老师现场指导和培训内容相结合，树立样板推广实施。

期间，安检科要对各队组学习情况进行检查督促考核落实情况，确保学习取得实效，具体分解安排如下：7月26日-8月10日，由安检科收集资料，装订成册，并发放给各区队。

8月10日-8月25日，由分管矿长主抓培训学习各分管专业的“手指口述”。

8月26日-9月5日，安全员、瓦斯员、绞车司机、皮带司机、班组长全面实施“手指口述”阶段。

9月5日-9月25日，全矿井各工种全面实施阶段。

（三）现场检查、强化考核（XX年10月份）1、各专业队伍要根据要求，制定本队的《“手指口述”安全确认操作法管理办法》及奖惩细则，并按照管理办法严格考核。

2、各级科室、队组管理人员要把“手指口述”操作法的推行情况作为下井查岗和盯班的必查内容，对职工执行“手指口述”操作法的情况进行检查指导，对于发现的问题，要及时进行指导解决。

3、安全检查组以随机抽查的方式，对现场作业人员“手指口述”操作法执行情况进行检查，并按照有关规定进行考核。

4、队管理干部是现场“手指口述”操作法执行的直接管理者，要利用值班、盯班时间，加强对“手指口述”操作法执行情况的检查，发现问题现场解决，并按照管理办法严格考核。

5、对执行不到位、不规范的科室、队组的负责人进行处罚并限期整改；对确认漏项、口述不准确、动作不规范、不执行“手指口述”的岗位人员一律按违章处理，一律不得上岗。

（四）、总结经验教训、巩固成果（XX年11月至XX年12月底）1、组织有关人员，讨论对比“手指口述”执行期间，“手指口述”安全确认管理法在实际安全管理当中哪些缺陷需改进提高，哪些好的经验做法需加大宣传推广，以鞭策后者，激励先进。

2、完善“手指口述”内容，结合质量标准化要求，使安全确认内容充实，可操作性强。

同时扩大安全确认操作法执行人员范围，扎实推进，严格执行考核办法，使“手指口述”安全确认操作法长期有效，为我矿全体职工的素质提升、安全管理水平提高发挥积极作用。

六、工作要求1、提高思想、统一认识，积极进行“手指口述”操作法推行管理工作，“手指口述”操作法是进一步规范职工岗位行为,实现安全生产的一种有效工作方法。

推行“手指口述”操作法，既是强化职工安全意识、提高职工个体安全技能的需要，也是夯实企业安全管理基础的重要举措；使职工明确认识到煤矿安全生产的高危性、职工素质和技能的差异性正是开展这一活动的必要之处。

管理人员必须统一思想、提高认识，避免思想认识上存在一些偏差,消除怕麻烦,没必要,工作效率低，思想上有抵制情绪的现象。

2、各科室、队组推行“手指口述”操作法，必须方法得当，讲究实效，力求做到四个结合。

推行“手指口述”操作法，要做到与风险源预控预测管理相结合、和危险源辩识相结合、和精细化管理相结合，和打造本质安全型矿井相结合。

必须采用科学的方法和先进的管理手段，力争取得实效。

因此，必须要与安全生产紧密结合起来，与规范化、精细化管理结合起来，与加强职工日常安全宣传教育紧密结合起来，深入开展岗位练兵活动。

使“手指口述”操作法活动规范化、制度化、经常化。

取消消极应付而导致活动简单化、形式化。

防止出现“说与做分离、知与做分家”的现象。

3、推行“手指口述”操作法，要加强对“技能偏差型”和“习惯违章型”人员的帮教加强对“技能偏差型”和“习惯违章型”人员的帮教，是推行“手指口述”操作法工作的一个重要环节，也是一个不可轻视的重要问题。

对个别平时流于“大错不犯，小错不断”对小打小闹的违章看惯了、干惯了、习惯了，空顶作业、负责区域文明生产差、躺坐现象屡禁不止人员，他们往往存在侥幸心理，未能有效摆正安全与利益的关系，麻痹懒惰，图省事、怕麻烦，工作消极，得过且过，往往酿成事故。

一些职工文化程度偏低，安全技术知识和操作技能不高，在井下生产现场经常会发生一些操作技能方面的事故。

因此，要突出重点，因人施教，抓好日常安全教育，做好排查、帮教工作，篇二：手指口述活动总结第一分公司“手指口述”活动总结根据总公司的文件精神和相关文件通知，第一分公司开展了“手指口述”的教育活动。

第一分公司的所有在建工地都进行了“手指口述”的安全教育活动，对每个管理人员和班组带班都进行班前安全教育。

现在就“手指口述”活动进行总结。

一、认真学习在接到公司的“手指口述”活动要求时，我们分公司对公司的活动要求认真的进行学习，领导也相当重视要求我们要深切的领会到公司文件的精神，并进行实施。

我们一边学习，以便结合第一分公司的实际情况和项目的进度情况，制定了开展“手指口述”活动的计划，在副书记莫福亮的带领下，利用安全检查的时机，我们在每个在建的项目进行了“手指口述”的安全教育，认真地实践了公司的要求。

在项目部开展活动的时候，我们也认真的把公司的精神传达下去，要求项目部的管理人员和所有工人都要认真学习和从自身做起落实到位。

在生产中，实际操作中学到位，用到位。

做到“活学活用”灵活的运用到我们的生产生活中去。

二、开展活动此时也正值全国安全月，在安全月的热浪下，我们基础的安全工作就显得尤为重要了，特别是班前的安全教育。

在这种人人讲安全个个重安全的情势下，我们分公司也认真和积极的开展“手指口述”活动。

开展活动的时候，每个工程的工人都热情高涨，都很配合工作，积极的参加动作的模拟和学习，虽然动作不是很标准，但是他们认真学习的劲头，让我们分公司的管理人员都觉得通过“手指口述”文件精神的宣讲，令工人们的安全意识增强了，工作的热情也提高了。

这个效果我们作为下去宣讲人员也感到很有成就感。

三、安全意识增强在分公司的项目中开展“手指口述”活动，在领导的带领下和项目部的合作下，开展的非常顺利，特别在金银花啤酒厂的项目现场，工人踊跃参加的热情，令我们也始料不及。

工人们看着宣讲人员的动作，都不由自禁的模仿起来，看着他们有板有眼的模仿，加上安全知识的讲座，令我们的活动开展的非常顺利。

篇三：手指口述工作总结“手指口述”工作总结晋煤集**********煤业“手指口述”工作总结为了推动本矿安全性矿井建设，提高岗位作业质量，促使职工熟练掌握安全操作规程，养成确保各环节工作规范的良好习惯，让事故苗头远离员工，事故隐患远离现场，确保作业安全，我矿于XX年10月20日根据“实事求是、科学管理、力戒形式、确保实效”的原则，结合公司原有管理制度，在本矿范围内安全生产工作中推行了“手指口述”安全确认法。

经过一个月的推广试行，已逐渐融入到员工的日常操作中，在安全方面取得了很大的效果。

下面，我把推广开展“手指口述”安全管理确认法的工作总结汇报如下：一、推行方法实行“强势推行、以点到面”的方法，就是坚持高标准、高起点，针对“手指口述”相关工作内容开展舆论宣传、组织集中培训进行集中动员，迅速在整个矿区营造浓厚的氛围，形成良好的环境，将全体干部职工的思想和行为高度统一到“手指口述”操作上来。

“以点到面”就是从我矿新工人上岗前进行“手指口述”为试点，让职工认识、了解接受“手指口述”再而将“手指口述”推行到每个工种、每个岗位、为全面深入推行“手指口述”安全确认法，营造浓厚的氛围。

三、推行细节（一）、对推行“手指口述”开始由安检科将“手指口述”相关资料发放给各生产区队、班组，组织并监督其学习通过从“手指口述”、的概念、起源、意义等基本知识入手，有针对性的对职工进行宣传教育，积极引导职工改变思想观念消除模糊、错误认识，从理性的角度去正确认识“手指口述”安全确认法。

从思想深处自觉认同接受这一新生事物。

(二)、成立了“手指口述”培训班，安检科组织全矿所有下井人员及各队安全队长、技术员集中参加“手指口述”培训班，现场讲解“手指口述”相关知识，为推行“手指口述”安全确认法培养骨干精英，然后由各队安全队长、技术人员在班前会和周五例会上对职工进行培训，安检科进行督查、指导并对培训效果进行抽查考核。

（三）、组织召开了“手指口述”研讨会，安检科组织各区队、生产科室队长、技术员及各岗位代表“手指口述”研讨会。