劳动合同

甲方：

乙方：身份证号码：

甲乙双方根据国家《劳动法》、《劳动合同法》等有关法律法规，在平等自愿、协商一致的基础上签订本合同。

一、合同期限

合同期限为年，自年月日起至年月日止，其中三个月为试用期。合同期满劳动关系自然终止。

二、工作内容

乙方同意按照甲方需要在科室（部门）担任职务（岗位、工种），完成所在岗位的工作任务。

三、劳动报酬

甲方对乙方以货币形式按月支付劳动报酬，不得克扣或无故拖欠。乙方的基本工资不低于当地最低工资标准。

四、社会保险

试用期满，由甲方按照国家、省、市有关规定办理社会保险，及时足额缴纳社会保险费。乙方缴纳的部分，由甲方从乙方的工资报酬中代扣代缴。

五、合同的解除

1、经甲乙双方协商一致可以解除本合同。

2、乙方有下列情形之一的，甲方可以随时解除本合同：

（1）在试用期内被证明不符合录用条件的；

（2）不能胜任本职工作或年度考核不合格的；

（3）聘期内未取得岗位所需的相关执业资格的；

（4）严重违反医院劳动纪律或者医院规章的；

（5）发生重大事故或差错，造成不良影响或巨额赔偿的；

（6）一年内事假累计超出一个月、旷工七天以上的；

（7）严重违反职业道德，给医院利益和声誉造成严重损失的；

（8）发生违法违纪行为的。

3、乙方有下列情形之一的，甲方可以解除劳动合同，但应当征求本院工会的意见，并提前三十日以书面形式通知乙方：

（1）乙方患病或者非因工负伤，医疗期满后，不能从事原岗位工

作的；

（2）乙方不能胜任本职工作，经同意通过培训或者调整工作岗位，仍不能胜任工作的。

4、乙方解除合同应提前三十日以书面形式通知甲方。有下列情形之一的，乙方可以随时通知甲方解除劳动合同：

（1）在试用期内的；

（2）甲方以暴力、威胁或者非法限制人身自由的手段强迫劳动的；

（3）甲方采取搜身、体罚、侮辱等方式，严重侵害乙方人格尊严的；

（4）甲方未按照法律、法规规定或者本合同的约定支付劳动报酬的；

（5）甲方拒不为乙方缴纳社会保险费的。

六、合同的续签

合同期满，如乙方继续与甲方签订劳动合同，应当在合同期满前三十日以书面形式通知甲方，否则视为不愿续签。

七、违反合同的责任

1、甲方违反合同规定解除乙方劳动合同，给乙方造成损害的，应当按照国家规定承担赔偿责任。

2、乙方违反合同规定解除甲方劳动合同，给甲方造成损害的，应当返还甲方培训乙方的费用，并支付甲方二个月工资作为赔偿金。

3、乙方在工作期间，发生差错并给医院造成经济损失或因自身原因造成医疗器械、公共财物损坏的，应当承担赔偿责任。

八、其他

1、本合同未尽事宜，按国家有关规定执行，国家没有规定的，通过双方平等协商解决。

2、乙方与甲方签订本合同后，不得与其他用人单位订立劳动合同。

3、本合同不得涂改。

4、本合同一式二份，甲乙双方各执一份。

甲方（盖章）乙方（签章）

法定代表人（签章）

年月日年月日