盛年不重来，一日难再晨。

及时宜自勉，岁月不待人。

个人求职分析报告（SWOT）
大学将近尾声，求职是即将步入社会的我们必须面临的难题，不管所学习的专业是不是我们钟爱的，在求职时，我们都
要做好一个工作，那就是自我认知、评价和分析，要知道自己
的能力类型属于自身的内部因素，只有认识好自己的能力，才
会在工作之后更好的发展，毕竟求职不是简单的一件事，它关
系到未来进一步职业规划或是发展空间。

自己进行能力分析
有助于我们挖掘自己的长处和潜能，毕竟现在所学的专业不一
定是我们踏入社会后进行的工作，社会不会恰好有适合你的位置，你需要做好分析工作。

我在大学里是一个平凡的学生，
所以这分析自己对我而言更加有必要。

所以我决定对自己做一
个SWO分析，更深层次的了解自己和所处的环境：
一、优势：
1、生活态度比较积极，不易受外环境干扰；
2、有责任心，善于与人交流与合作，有较强的团队意识，善于
开导别人；
3、逻辑性和条理性较好；
4、动手操作能力较强，有一定的创造力。

二、劣势
1、缺乏大量的实战经验；
三、机会
现如今经济高速发展，当今社会对信息型人才的需求持续，而且我相信自己的接回收能力和学习能力，做别的工作也可以
在较短时间内掌握一定程度。

四、威胁
马上就要毕业了。

我的开发技术却并没有达到预期的水平，再加上北方的计算机教育行业本身就落后于南方，如果到南方
工作竞争压力会达到不可想象的地步。

当前就业形势分析：
在选择企业时，“大企、名企、公务员、外企”往往是求
职者的首选目标。

但就业是现实问题，往往受到多种因素的牵制。

比较好的公司每年都要招收一批应届毕业生，招生时一般
都会表示，选拔学生的标准有四点：一是学习成绩优秀；二是
社会实践丰富，能够快速融入工作单位；三是最好是学生党员
或学生干部；四是有良好的外语功底。

在具体面试中，一般都
会考核应聘者的综合素质、文字水平、逻辑思维等，并考察求
职者对岗位的适合程度。

相对国企来说，外企的招聘要求就相对比较细化。

根据国
家统计报告有关数据显示，目前中小型企业也已经成为求职者
的重要考虑去向，另外，不少中小企业逐渐开始重视校园招聘。

如果能另辟蹊径，选择应聘这些求才若渴的中小企业，求职者
未来的职业发展将更具胜算。

专业职业顾问则有人表示，私企、国企、外企的企业文化
各有特征：私企灵活多变，国企规矩系统，而外企则较为简单
开放。

一般来说，外企与私企、国企之间的鸿沟较大。

而做大
了的私企和国企是相通的。

随着市场经济的不断推进，三者渐
渐形成一个共同特征，就是效率优先。

所以主要还是要看个人
与企业文化之间的契合度。

自我分析：
就业从来都是一个热门话题，对于我们即将毕业的我们而言，就业是最现实和最紧迫的问题。

就业，是一个人参加到一
个行业的初始过程，是一切事情开始的基础。

一般说来，就业
的目的很简单，就是首先要能够养活自己，然后在此基础上再
谋求下一步的发展。

这里就包有两层意思，第一层意思就是要
找一个能够养活自己的谋生手段，第二层意思才是选择一个有
发展机会的工作。

通过网上资料的反馈，很多前辈对我们现代大学生的思想
做客一定的分析。

有人觉得觉得大学生对于第一份工作的认识
还有一定的问题，很多人觉得自己如果不能找到一个好工作，
就应该再念一个研究生，然后再去找那些需要研究生学历的
工作，以减小竞争。

或者是以研究生的身份，去做比较好的本
科生才能获得的工作机会，这样可以提升自己的竞争力。

然而
现实却是拿到一个硕士文凭以后竞争力也反而不如从前，收回
成本好像遥遥无期。

这背后的原因是什么呢？为什么我们多付
出了两年的学习和更大的投资，竞争力反而降低了呢？结合自
己的想法原因在于两个方面。

一个原因是我们自身的期望值提
高了。

技能提升了，对就业的期望值提高一些也很正常，怎么
会降低我们的竞争力呢？这是因为我们自身技能的实际提高程
度低于社会期望我们理应所达到的高度，而且相比较于那些实
际工作了两年的大学生所获得的技能提升，同样是比不上的！
企业倾向于认为大学生在实际工作中所获得的技能提升更有价值，也更能给企业带来实质性的回报。

尤其是很多专业根本就
不需要研究生教育，那么多读两年书增加的附加值甚至是负的，因为研究生自己的期望值提高了，但是在市场竞争中的实际能
力却并不支持这种提升，其带来的结果就必然是心态的失衡，
导致很多研究生在就业中找不准自己的位置，所以竞争力反而
是下降了。

另外一个原因是当我们的定位比较高以后，客观上就失去
了就低的机会。

除此以外，对于薪酬的要求，研究生自然也会
比本科生高一些的，研究生自己会这样想，企业也会这样想，
其结果是对于一些薪酬不那么高的职位，企业就更不愿意用研
究生了。

因此，当我们研究生毕业以后，自然地也就失去了一
些参与竞争原本属于本科生的职位的机会，而毫无疑问，这个
社会上除了少数对技术基础要求比较高的职位会强调必须研究
生学历以外，更多的基础性的职位主要是向本科生和专科生开
放的，那么，研究生毕业后的就业竞争力不升反降也就是情
理之中的结果了。

鉴于此，我想自己的就业，其实也并不是要一直要盯着外
企500强，因为很可能我们难以一步到位，尤其是在如今外企
普遍降低了招收应届生比例的大背景下。

我们就业要考虑的第
一要务就是我们能够首先做到自食其力，如果连这一点都做不到，就更不用说以后要怎么成功了。

而在解决了就业的情况下，如果有选择的余地，我们要努力确定一个好的方向，使我们的
每一份工作都可以为自己的未来加分，做一个有长期准备的人。

在这个过程中，过来人的经验和他们对于行业的了解是极其宝
贵的，可以帮助我们少走很多弯路。

职业是相对于就业来说更
高的层级，职场新人一般都要很多年才能真正成长为一个职业
人士。

而事业，往往是很多人在职业阶段以后会考虑的事情。

结合在以上的SWOT分析，我发现自己需要进一步扩大自己的优势，希望在以上的思想指导下在求职道路上有好的表现。

个人求职经历：
暑假期间在哥哥的介绍下到中国电信运维部实习
单位名称：中国电信集团公司
地址：阿尔丁大街与新光路交叉口
工作过程：以实习生的身份进入电信运维部，参假包头市
夏季高校网络优化的项目，从事一些外出测试，数据整理，做
数据报表。

求职体会：
在市场经济时代，选择职业具有较大的不确定性。

我
们大学生大学生已经无法预测自己毕业后具体干什么工作、到哪里工作，但应当知道自己所要从事的行业、领域和愿
意为之奋斗的大方向。

一时找不到符合自己职业理想的岗位，先找份工作干着，再寻找机遇。

规划职业生涯也不是
一份简单的报告或是无关紧要的空想，它是我们对自己未
来人生的蓝图，但是它不是一成不变的，我们需要根据未
来的实际来适时改变。

根据我的个人兴趣和适合我的岗位性质，我初步定
下适合我的职业有这些：
1、DBA：需要对各种数据库语言熟悉，我暂时没有对mysql
以外的数据库有研究，所以不太考虑
2、C#软件工程师：对c语言的学习并不是很扎实，不想多
考虑。

3、程序员：熟悉各种程序语言，有很好的逻辑IQ:121,
喜欢编程。

4、网站设计师：我个人爱好网页设计，Photoshop
5、Php、.NET 开发工程师：如今技术能够独立运用php
以及完成一个小型的网站
6、软件测试员：学过软件测试，很有耐心，这个行业对我
来说也是一个不错的选择。

总结：
在职业定位上，很多人的心中，都想要进行研发工作。

就我身边所处的求职环境而言，类似公务员、国企职员等
职位对我们有着很大吸引力。

但由于这些职位数量一般较少，对专业的限制又极其严格，所以其中的竞争用“竞过
独木桥”来形容毫不为过。

另外，由于这些单位的招聘期
限一般较长，所以经常会有很多同学牺牲了很大的机会成
本拖到了最后，结果“竹篮打水一场空”，留给自己一个
被动不堪的局面。

我想只有自己有了一定的实力以及有了
充分的准备才能更好的去尝试。

最后，我想求职虽然艰难，但是这是一班人必经的道路，不是每个人都有创业的
机会、魄力及实力，我们的知识储备还需要好好酝酿，最
后的一年里我们仍需要好好学习，希望这次的求职能为我
的未来做好铺垫。