XX县中医医院
新入职护士培训制度
为落实新入职护士培训工作，培养合格临床护士，根据国家卫计委《新入职护士培训大纲（试行）》，制定医院新入职护士培训制度。

1、新入职护士即院校毕业后新进入护理岗位工作的护士。

2、根据国家卫计委《新入职护士培训大纲（试行）》，制定新入职护士培训方案，包括培训对象、培训时间、培训方式、培训内容、培训目标等。

3、护理部负责新入职护士培训安排布署，对新入职护士的培训有计划、实施记录。

4、新入职护士培训分为基本理论知识、常见临床护理操作技术、专业理论与实践能力培训三方面。

护理部负责基本理论知识与常见临床护理操作技术培训，专业理论与实践能力培训要求新入职护士到内科、外科、妇产科、手术室、急诊科轮转两年。

轮转期间，护士要完成相关培训内容，定期及出科前科室要对其进行专科理论和操作考核，合格者轮转下一科室，不合格者延期出科或重新轮转。

5、新入职护士要积极主动，认真参加培训，理论联系实际，每月根据工作情况认真进行反思。

6、科室制定新入职护士专业理论与实践能力培训计划，专人带教，定期考核，保证培训质量。

2016年4月制订。