大学生职业生涯规划书
学院：药学系
班级:13普大药学2班
姓名: 苗亚林
学号:２０74
前言
岁月流光,转瞬即逝,暑假结束得我,也将迈入大二得生活中去。
原本对大学生活还没有什么认识得我,已经匆匆走完了大学得一半时间。
在接下来得时间里,应该有不同得认识,不同得得规划。
如今社会，研究生已经多不胜数,作为一名专科生,更要提早为自己得将来做打算。
所以,做一份职业生涯规划书,我认为就是很有必要得。
有了一份职业生涯规划，不单单就是对以后得规划,更就是对现在大学更好得学习生活得一个鞭策。
有了一个前进得目标,才能有更好得进步。
常言道:“知己知彼，百战不殆”。
在对自己有了一个充分得认识之后,更好得针对自己得不足,更好得去学习与成长。
自我认知
在校期间学习认真,做事比较认真仔细。
适应性较强,与人沟通能力较强,思维敏捷,表达流畅。
在校期间人际关系较好,爱好音乐、交朋友,现为学校学生会生活部副部。
在校期间在学生会任职。
有较强得工作协调组织能力。
通过自我测评,达到应有能力,能够从事药学专业得工作。
一、职业生涯条件分析
1、专业分析
本人所学专业为药学,药学专业对药物化学、药物分析、药物评价、临床合理用药、医药经营及管理、新药研究与开发、药品生产与管理等方面都有涉及，基本类似于全科专业,就业方向相对较广。
药学专业主要学习药学各主要分支学科得基本理论与基本知识,受到药学实验方法与技能得基本训练，具有药物制备、质量控制评价及指导合理用药得基本能力。
学习要学主要需要掌握药剂学、药理学、药物化学与药物分析等学科得基本理论与基本知识;具有药物制剂得初步设计能力、选择药物分析方法得能力、新药药理实验与评价得能力、参与临床合理用药得能力;掌握主要
药物制备、质量抽控制、药物与生物体相互作用、药效学与药物安全性评价等基本方法与技术;熟悉药事管理得法规、政策与营销得基本知识;掌握文献检索、资料查询得基本方法,具有一定得科学研究与实际工作能力。
2、就业前景分析
就目前我就业形势不容乐观得情况下,药科类毕业生得就业前景仍然不错。
总体来瞧，药科类毕业生供小于求,各医药公司、制药厂就是吸收这类毕业生得大户,制药业对人才得需求就是稳中有升。
据调查，2０1０年药学类专业本科毕业生期望得月薪为150０~20０0元,研究生在3000元左右,基本符合用人单位愿意支付得薪酬水平,目前处在逐渐上升阶段。
就业选择得结构性矛盾突出表现在地域差别上。
药学类毕业生主要选择在京、津、沪与浙、苏、粤、鲁得沿海城市、省会城市就业，而一些著名得大型药企由于地域问题,很难招到满意得人才。
在岗位方面，毕业生到制药企业从事生产与销售居多,这方面人才也就是企业招聘得主体。
据了解,药学毕业生在选择工作时主要考虑单位得发展方向与知名度、就是否能给自己提供充足得发展空间、工作地点与薪酬水平。
“目前大学毕业生就业大环境普遍不好,她们得就业也日趋理性与务实”。
现在学医药方面得前景很好,目前随着人们得生活水平在不断得提高，会对医疗,保健方面得需求会大大增加。
所以总体来说,就业前景还就是很乐观得。
3、目标职业分析
a、继续深造
现代药学得相对复杂性，价值科技进步飞速,药学研究方向得人才稀缺。
就目前市场情况来瞧,药科类毕业生供小于求,各医药公司、制药厂就是吸收这类毕业生得大户,制药业对人才得需求就是稳中有
升。
据调查,近几年,一本学校得毕业生就业率接近100%,总体供需比达到１∶3～1∶4。
沈阳药科大学学生工作处处长、就业办公室主任刘彦介绍说,该校得市场营销本科毕业生得供需比为１∶7,而药物制剂、天然药物化学等专业得研究生供需比甚至达到1∶１0。
总体来瞧,研究生得待遇,就业方向以及待遇都要比本科生好很多。
b、医药代表
医药代表就是负责相关药品得推广工作,有些负责医院,有些负责药店。
需要很强得沟通协调能力,药品就是特殊商品,药品推销员要对该药品了如指掌,能对该药品得研发来源、历史背景、市场发展、药理作用、临床效果、同类比较、以及相关得政策、法规、方针、管理等等，有自己独到得见解认识,要与人面对面得细说渊源,需要很好得理论知识。
现阶段由于整改,医药代表这一行业没有以前那么好做,但对于本科生来说,这仍然就是一个最好得方向。
c、药物制剂分析方向
这个方向主要有这么几个方面:1、研发，新药研发工作，一般在制药企业或研究所得技术中心,这个比较难，研究生以上才有机会。
２、生产,在药厂制剂车间、合成车间、提取车间做工艺技术员,晋升比较快,学东西比较多。
3、质量，在药检所或药厂做质量检验即QC，或
药厂得质量管理QA,比较枯燥,易接触到有毒有害物质。
总体来说前景
还就是一般。
但如果就是研究生或以上学位，那么情况就好得多了。
d、公务员
现今,各专业报考公务员得毕业生越来越多,公务员也越来越难考,很多毕业生都追求公务员这一“铁饭碗”。
药学专业公务员主要
就是：主管药品与医疗器械,包括生产厂家，流通企业,使用单位（医院)
全方位得监管;综合监督食品、做为政府得抓手，起到卫生工商质监间
得协调作用,没有实际得执法权;保健食品得审批。
然而公务员考试很难,
但也并非不就是一个方向。
e、留校工作
留校工作得学生很少,除非比较优秀得,或者有特殊专长得。
一般留校或者去其她学校工作得大多都就是研究生。
走这个方向,出路比较
好，但就是不容易，需要刻苦努力。
f、药师
比较稳固得一个行业,但就是不会有什么太好得发展，执业药师现在比较缺,医院或大得药品连锁店工作得执业药师月薪都不低于3０
00元。
在我们国家执业药师还没有被重视起来,所以也给执业药师得发
展带来一定影响。
但随着越来越重视执业药师,其收入、待遇会越来越
好。
一、职业目标定位
1、职业目标得确定
综合第一部分(自我认知)及第二部分(职业生涯条件分析)得主要内容得
压力,总就是会有得,对于其她因素得影响,不能去改变,只好提高自己去适应环境,相比于其她专业，药学已经就是比较好就业得了。
而自己，也需要努力学习，发挥优势,弥补劣势,扬长避短。
2、职业目标得设立规划
职业目标分为两个时期,大学时期、毕业后时期。
大学计划:
现在已经大一结束得我,进入大二学习也已经三个月了。
大一一年已经适应大学生活,从大二开始则就以专业学习为主,同时加强自己得各方面技能
(包括人际交往、思维、沟通等）;大三时一方打算出去实习,另一方面也要为考研做准备。
同时还要学习一些基础职业技能;为考研做好一切准备。
毕业后计划
毕业后无论就是否继续进修硕士学位,在三年左右要适应职场规则,熟悉职场交往艺术。
同时要在职业知识、人脉以及财源上有一定得积累,为以后得职业道路做好铺垫。
无论以后得情况就是怎样得,现在要对以后做一个好得准备,起码保证以后不会出状况。
职业发展策略——进入××类型得组织(到××地区发展)
职业发展路径——走专家路线(管理路线等）
二、评估调整
职业生涯规划就是一个动态得过程,到时候必须根据实施结果得情况以及变化情况进行及时得评估与修正。
在此只就是预先做好准备。
1、评估得内容
(1)职业目标评估。
(就是否需要重新选择职业?)
假如在某一职业中一直没有很好得发展,或者对这一职业完全没有兴趣,那么我将会考虑就是否选择更好或者更适合自己得职业方向。
(2)职业路径评估。
（就是否需要调整发展方向?）
如果比较长一段时间在职场上没有什么发展得时候,需要考虑就是否需要改变一下前进得方向,
(３)实施策略评估。
(就是否需要改变行动策略?)
如果某件事不能顺利解决,那么需要考虑就是否在策略上有问题。
(４)其她因素评估。
(身体、家庭、经济状况以及机遇、意外情况得及时评估。
)
2、评估得时间
在一般情况下,半年进行一次评估规划;
如果出现特殊情况时,就需要随时评估自己并进行相应得调整。
3、规划调整得原则
a) 要确定调整就是否合理正确
b) 要瞧调整就是否违反原则
c) 调整就是否符合当时得实际情况
d) 调整就是否解决当时问题
三、结束语
计划总就是很好,但实际上计划总就是赶不上变化。
可能一点小小得变化,就打乱了原先得计划。
所以时刻都不能忘记,计划放在这里,如果不做得话,那就只就是一堆空话。
每个人都有自己得理想,信念、追求、志愿、抱负,要想成功，必须拿出勇气与毅力，付出努力与拼搏,机遇总就是有得,抓到抓不到这就就是个人得问题了。