教育前台合同细则
篇一：前台行政人员聘任合同书
前台行政人员聘任合同书
甲方：温外语培训学校
乙方：（身份证号码：）
使用说明
一、本合同适用于本单位（学校）在岗聘任的前台行政人员。
二、双方签订合同时，应仔细阅读合同书，本合同一经签订即具有法律效力，双方必须严格履行合同的内容。
三、本合同必须由用人单位（甲方）的法定代表人和前台行政人员（乙方）本人签名（盖章），并加盖用人单位印章。
四、本合同书用黑色钢笔或圆珠笔填写，字迹工整、清晰，涂改处须加盖双方印章，否则合同无效。甲方：乙方：
法定代表：
经甲乙双方平等协商，就甲方聘任乙方的具体事项达成以下合同条款，自
愿签订聘任合同并保证共同执行。
一、聘任合同期限
本合同为两年期合同，自2009
年10 月18 日起，至2011年10 月18 日止。其中，试用期自年月日起，至年月日止。本合同自双方签字之日起生效。
二、工作内容及要求
在聘期内，工作岗位安排由聘任工作领导小组确定。乙方应认真完成该岗位（职务）的工作任务。
1、甲方根据工作需要及乙方的岗位意向，聘用乙方在前台行政部门工作，担任前台行政人员岗位。
2、工作期间，乙方必须严格遵守甲方的各项规章制度。
3、甲方因工作需要及乙方的工作能力和表现，可以调整乙方的工作岗位，并相应调整岗位工资及福利待遇。
4、乙方必须严格按照甲方关于本岗位工作任务和责任制的要求（具体参照800页），配合
学校的招生工作并及时完成布置的工作任务。
三、工作保护和工作条件
甲乙双方都必须严格执行国家有关工作时间、劳动保护、安全卫生等规定。甲方应为乙方提供符合规定的工作条件。
乙方应严格遵守各项安全操作规程和甲方依法制定的各项规章制度。
乙方完成岗位任务，甲方须按时足额支付乙方工作报酬，不得拖欠。
四、薪资待遇
本单位（学校）实行按劳分配、奖优罚劣的薪资待遇。甲方按制定的工资分配办法支付乙方受聘期间的工作报酬。乙方的薪资待遇如下：
1、基本工资为1500元/月。
2、前台行政人员薪酬=基本工资+餐费补贴+财务管理津贴+全勤奖+工龄工
资+奖励+三金。
3、餐费补贴：120元/月。
4、财务管理津贴：200元/月。
5、全勤奖：50元/月。工作满两年以后为100元/月。
6、工龄工资：员工以签订合同的时间为准（包括试用期），每满一年工龄工资递增每月50元，工龄不到一年者无工龄工资。
7、奖励：（1）每周上班时间40～50小时，开会和培训学习时间不算加班费；休息日加班算加班费，按照8元/小时计算。
（2）通过前台电话咨询与接待，并试听完公开课后学生报名的按10元/位奖励。
（3）前台礼品橱窗销售物品累计满50件，奖励前台行政部门100元。
8、工作3～6个月后（视具体考核情况而定），享受保险金300元（若委托学校办理养老保险，则不享受此待遇）。
9、甲方可根据其实际经营状况、规章制度、对乙方考核情况，以及乙方的工作年限、奖罚纪录、岗位变化等，调整乙方的工资水平，但不得低于国家和地方规定的最低工资标准。如工作岗位有所变动，薪金数额也随之变动，乙方同意。
10、每月10日为发薪日，发放前一个月的工资。
11、甲方对乙方及其全校所有员工给与相同的发展机会，甲方对每一位为学校做出杰出、重大贡献，以及对学校的发展能够尽心尽力、出谋划策的同仁，
给与无限的发展空间，包括重要职位的任用以及经股东会批准可以享受股权及分红等。
五、福利待遇
1、劳动强度补贴，七八两月按每月50元发放生活用品。
2、生日蛋糕一个。
3、端午节、中秋节发放50元标准物品。
4、教师节每位前台行政人员发80元（正式工作时间半年内发50元）。
六、工作纪律
甲乙双方应严格遵守法律、法规、规章以及甲方依法制定的各项内部管理制度。
七、聘任合同的变更、解除、终止和续订
（1）在本合同到期之前，任何有关本合同的修改、终止事宜必须经甲乙双方共同协商决定。
（2）乙方有下列情形之一的，甲方可以随时通知乙方解除合同，但应当提前30日以书面形式通知乙方本人：
a.被证明不符合录用条件、不能胜任甲方委任的工作；
b.严重违反本合同条款或甲方规章制度；
c.严重失职、营私舞弊，对甲方利益造成重大损害；
d.被依法追究刑事责任；
e.试用期内，甲方可随时解除合同。
（3）甲方有下列情形之一的，乙方可以随时通知甲方解除合同。
a.甲方以暴力、威胁、监禁或者非法限制人身自由的手段强迫劳动；
b.甲方不能按照合同规定支付相应报酬。
（4）有下列情况之一的，甲方不得依据上述规定解除合同：
a.女职工在孕期、产期、哺乳期内的；
b.法律、法规规定的其他情形。
（5）乙方若在试用期提出解除合同，应当提前30日以书面申请形式通知甲方，乙方若在试用期开始带班,必须带完当期课程。否则甲方有权扣除乙方培训押金及当月薪金，并保留进一步追究责任的权利。
（6）本合同签订的期限内，乙方有责任履行完合同，否则甲方有权扣除乙方培训押金及当月薪金，并保留进一步
追究责任的权利（除考上公务员，正式教师等之外，但须出示相关证明）。
（7）合同期满，合同自行终止。双方在合同期满前30天内向对方表示续签意向。经甲乙双方协商同意，可以续签本聘任合同。
八、保密条款
1、温州市鹿城区昂立外语培训学校（华夏七田右脑潜能开发）的前台行政人员在学校工作期间的工作内容均为学校支付薪金的对价条件，在合同期内前台行政人员所整理的与学校工作有关的成果（包括文件、资料、策划方案、业务关系、教研、教材、教学方法等）的知识财产权均归学校所有，学校的前台行政人员有维护其完整、保密性的义务。
2、学校前台行政人员在离职时，应将其在校期间所整理的与工作有关的所有成果向上级主管领导及接替人员进行完整的交接，不得将以上内容以任何形式文件资料带离学校。
3、学校前台行政人员要保守学校的经营计划、经营方案、策划方案、价格方案等，不得以任何形式向同行业或有近似相关业务的行业泄露。
九、违约事项
1、乙方应严格遵守甲方制定的各项规章制度，维护甲方的声誉和形象。对违反规章制度，给甲方造成不良影响的，甲方可给予相应纪律处分和经济处罚，直至解除本合同。
2、乙方任职期间及离职六个月内，不得同时在与甲方业务相同或相类似的单位或机构兼职或任职，不得个人开办或与他人合办与甲方业务相同或相类似的实体或机构，更不得对外泄漏甲方的有关内部信息资料，否则视为构成对甲方的侵权。
3、违反上述两条之任何一条者，甲方有权对乙方追偿违约金10000元。
十、出勤与请假
1、每月允许病假1天，出示病假证明或病历，不扣工资，但不享受全勤奖。事假经批准按每天的工资扣除，未经同意请假以旷工旷课处理，扣每天工资的3倍。
2、按规定时间上班，迟到早退5分钟内扣5元，10分钟内扣10元，15分钟以上扣20元，以此类推。旷职小时罚金30元；上班时间无故外出超出30分
钟，每分钟罚金1元。不享受全勤奖。
3、所有学校会议计入全勤奖，一次未到扣25元，不享受全勤奖。
4、请假必须提前1天书面告知，每月请假合计天数不能超过3天。
5、上班时间途中有事耽搁，立即电话告知，否则以旷职论。
6、一个月内未请假，迟到早退等现象，给予全勤奖每月50元。工作满两年以后为100元/月。
7、检查工作计划时未完成的，第一次扣20元，第二次扣40元，第三次扣80元……以此类推。
8、享受国家规定的法定节假日。
十一、补充事项
1、签订两年合同的教师及职工，每月上交培训费150元，至1500元为止。合同期满，退还1500+1500×10% ；未满两年，培训费由本人自己承担。
2、工装由学校统一购买,在合同期内辞职,工装费用由本人自已承担。
3、前台行政人员辞职须在合同期满提前2个月，将书面辞职报告递交校长，经学校同意，工作交接顺利，不影响大局的前提下，归还学校领取的物品资料，
一次性结清工资和妥善处理好其他相关事宜。
十二、附加条款
1、违反聘任合同的规定，均应承担相应的违约责任，造成经济损失的还应按实际损失承担经济赔偿责任。
2、甲乙双方因履行聘用合同发生争议，当事人应平等协商解决；协商不成，涉及本合同违约事项，由甲方所在地人民法院或劳动仲裁委员会仲裁。
3、双方均已阅读并且理解上述条款，完全同意签定本合同并遵守上述全部条款。
4、本合同一式二份，双方各持一份，经双方签字（盖章）后生效。本合同及双方签署的补充条款或补充合同对甲乙双方均具有约束力。
甲方（盖章）：温州市鹿城区昂立外语培训学校乙方签名（盖章）：
法定代表人签名（盖章）：
合同订立日期：2009 年10 月18 日
篇二：招生主管合同教育咨询师
前台守则案例分析教师工作协议书合同主管招生
一、招生主管职位说明书
职位名称招生主管所属部门市场部
职位概要管理区域市场的招生与
推广运作，带领招生队伍定时定量完成所辖区域招生营业计划和目标
任职条件1：学历背景
教育、市场营销或相关专业大专以上学历2：培训及资历
受过市场营销、管理学、合同法等方面的培训3：工作经验
从事3年以上招生实践工作经验，1年以上招生主管以上职位工作经验4：基本技能和素质
（1）能够独立组织招生工作（2）具备良好的组织、计划、控制、协调能力（3）具备较强的人际交往能力（4）具备良好的谈判技巧（5）具备一定的领导管理能力（6）具备较敏锐的市场洞察力（7）具备良好的综合分析能力（8）具有较强的沟通能力（9）具有较强的执行能力（10）具有较强的学习能力（11）具有良好的应变能力5：个性特征
（1）中外向型性格（2）富有激
情，不怕挫折
（3）团队意识强，善于与人合作（4）敬业、公正，富有吃苦、奉献精神。
工作内容
（1）负责所辖区域的招生运作与推广，包括计划、组织、进度控制（2）负责所辖区域招生体系与管理制度建设（3）完成所辖区域招生营业目标及任务（4）负责管理所辖区域招生与推广过程中重大纠纷、投诉等问题（5）围绕部门下达的招生营业目标拟写所辖区域招生营销方案和政策（6）负责实施所辖区域招生市场规划、计划与预算方案
（7）负责所辖区域招生队伍的管理、建设、培训、监督、考评工作（8）负责对学员信息的有效分析和学员质量的控制（9）部门安排的其他工作
职权范围
1：权力
（1）有权对所辖区域招生运营推广费用的支出进行控制
（2）对下属员工的管理、考核、监督、检查权（3）对下属员工的任免建议权（4）权限内的财务审核权力（5）
对所辖区域招生政策的解释权（6）劳动报酬享有权（7）上级授予的其他权力2：责任
（1）对所辖区域招生营业目标的完成负主要领导责任（2）对下属员工的管理、考核、监督负主要管理责任
（3）如因工作失职，给公司造成损失，应负相应的经济和行政责任。
工作关系（1）向谁报告工作：向招教事业部主任报告工作（2）监督：下属职员（3）指导：下属职员
（4）合作者：本部门其他人员、区域图书销售人员、报名点图书经销商（5）外部关系：与招生相关的职能部门、同行、授课教师、学员
体质条件（1）身体健康，无影响工作的疾病（2）能承受高强度工作（3）能适应较长时间出差工作环境（1）办公室（2）区域出差（3）招生地点
一、薪资待遇
1、教师薪资原则上在每月10日发放（本月劳务，次月发放），为财务安全考虑，发薪日期可机动。
2、各级教师之薪资待遇由底薪、业务提成和全勤奖所构成。
3、薪资内容
如下：
分阶段薪资标准：
试用期：1-3个月，试用教师薪资为：学历标准+等级标准+Demo课时费
储备期：从试用期结束至带班之前为储备期，薪资为：学历标准+ 等
级标准+Demo课时费+全勤奖
专职期：学历标准+等级标准+年资标准+ 管理奖金+课时费+全勤奖+
活动奖金发放薪资+ Demo课时费
A.底薪
底薪=学历标准+等级标准+年资标
准
学历标准:
等级标准(英语)
年资标准
正式聘用日起算年资，按教师的年资不同核发，采用进阶制计算，区分如下：
对于入职前有本行业工作经验的老师，年资退一级，如省会城市入职时2年工作经验，年资按照德普施1年年资计算基本工资加200，以此类推，工作满5年以上的，德普施将在股权、管理等方面增加老师收入，年资将不再变
化。
B. 考勤薪资
a.为确保教学品质，每位教师应按时上下班。
b. 上班时间表：（美语热线以安排为准）
周三至周五：9:00———12：0013:30———18:00 周六、周天：9:00———12：0013:30———18:00
上课时，时间以实际安排为准 c. 全勤奖：100元/月 d. 出勤情况：
·迟到、早退30分钟以内扣10元/次，30分钟以上1小时以内30元/次·旷工扣100元/次（迟到1小时以上无特别说明算旷工）
·一个月旷工2次算自动离职，不享受任何学校提供的补偿
·事假以主管批审为准，一个月事假超过三天，一年超过18天的按旷工一次处理
·病假以正规医院证明或主管批审证明为据
·婚假及丧假（限直系亲属）7天（含周休及国家法定假日），一律不扣薪·产假3个月（含周休及国家法定假日），一律以底薪计算
说明：
·事假、婚假一律3天前提出申请（紧急情况可当日申请，但同一人
一月仅限一次）。
·病假、产假、丧假3天内补办申请。
·凡未按请假手续办理请假者，一律以矿工算。
四、费用报销
1、举办活动所花费用，保留好发票（或单据），月底统一交由行政部门报销；
2、由上户外课所产生的门票等费用，上课老师须保存好费用单据，交由行
政月底统一报销。
3、因公出差产生的交通、住宿等费用统一保留单据，交由行政，当月底统一报销。
五、年度考核
1、所有教师须恪尽职守，以完成职属的各项工作要求。
篇三：前台定做合同(1)(1) 2
前台定做合同
定购方：杏盛家具有限公司（以下简称甲方）
生产方：佛山市南海区西樵零度空间橱柜店（以下简称乙方）
经甲乙双方友好协商甲方将前台给乙方定制，为明确各自义务特定协议如下：
第一条：数量以价格及规格
1、甲方交给乙方定做的前台数量一个为7.5米，价格计人民币：一万肆仟肆佰元整（￥：14400.00元）
规格：长7500*高1000*宽750mm,具体明细详见附图（安图施工）。
第二条：定制前台用料标准
1、台面材质为：金线米黄大理石
2、背板材质为：白木纹砂岩大理石
3、柜体材质为：为实木框架结构
4、地脚线材质为：白木纹砂岩
5、台面颜色为：金线米黄大理石
6、背板颜色为：白木纹砂岩
第三条：交货时间及交货地点
1、经甲方确定图纸及材料，收到定金的第10天交货。
2、交货地点为：现场安装施工。
第四条：验收时间：9 - 30
1、乙方安照甲方要求生产安装完工必须在三天内验收，验收合格后。当天
结清余款。
第五条：付款方式：
1、甲方确定设计图纸及材料，必须付工程总款的30%计人民币：肆仟叁佰贰拾元整（￥：4320.00元）
2、余款计人民币：一万零捌拾元整（￥：10800.00元）在当天验收后付清余款。
第六条：保质期为一年（2014-10-1日为止）。
甲方代表签字并加盖公章：
乙方代表签字并加盖公章：
2013年9月17日
聘用合同书 根据国家劳动管理规定以及本公司员工聘用办法，甲方招聘乙方为正式员工，双方在平等、自愿基础上，经协商一致签订本聘用合同，共同遵守本合同所列条款。 一．聘用合同期限 聘用期为____个月，自____年___月___日至___年___月___日止。根据甲方的工作安排，聘用乙方在前台工作岗位，因工作岗位的特殊需要，正式聘用前请交元工作押金。工作职责： 1.工作记录,工作资料的保存、分类、归档、保管,文件归档、保管 2.信息的上传下达, 接听电话做留言记录、讯息处理 3.来访客人通报及接待 4.本工作区域清洁主要工作 5．完成公司、部门交办的其它事项，追踪结果及时汇报. 二、甲方聘用乙方方式： 1. 甲乙双方协商，确定按月工资工资形式执行。 2. 甲方工资支付周期为每月首至每月末日 （工资支付周期不得超过1个月），定每月5日前为上月发薪日，如遇节假日或休息日，则推迟到 最近的工作日支付，甲方将每月基本工资调整为元整支付予乙方。 3.迟到每次扣元，旷工每半日扣元，请假减半扣除。 4.完成每月招生基本任务（招生两名或等价任务），完不成基本任务者每月扣发基本工资元，超额完成后每多一人多奖励元。 三、甲方的基本权利与义务 1. 甲方的权利 a. 有权要求乙方遵守国家法律和公司各项规章制度。 b. 在职期间，乙方如严重违反劳动纪律或企业规章制度，甲方有权没收工作押金后终止合同。 c. 乙方在职期间不得兼职，如有兼职情况，经甲方查实由于乙方兼职缘故造成甲方相应的经济损失由乙方承担全部责任并没收其所得收入，甲方有权向乙方提出终止合同。 2. 甲方的义务 a. 为乙方提供必要的工作条件。 b. 负责对乙方进行职业道德、业务技能及公司规章制度的教育和培训。 四、乙方的基本权利和义务 1.乙方的权利 a. 享有国家法律法规赋予的一切公民权利。 b. 享有公司规章制度规定可以享有的福利待遇的权利。
前台聘用协议 甲方：_________________ 乙方：__________________________ 根据《中华人民共和国劳动法》、《中华人民共和国劳动合同法》等法律、法规只规定，甲、乙双方在平等自愿、协商一致的基础上，订立本聘用协议，共同遵守； 一、甲方聘用乙方担任本公司的前台，聘用期限为_______ 月，自年_月日，至年______________ 月___ 日止。聘用期为个月， 其中聘用期前五天观察期（观察期不计发个人工资）。试用期期间如乙方不胜任公司前台岗位的，甲方提前三日以口头方式通知乙方，可以解除合同，试用期计入本聘用合同期限。试用期间，工资为___________ 月。 二、乙方观察期后应保证自己所提供的个人信息资料和各类资格证书（毕业证、身份证等）真实有效。 三、乙方的职责：1、每天来到后打扫卫生 2 、负责日常文档的编辑、打印、复印等 3 、负责接待客户，介绍公司业务 4 、听从公司安排 四、乙方必须严格遵照公司制度管理相关规定，做好自己的本职工作，不得擅自离开岗位。否则，后果自负。 五、乙方有下列情形之一的，甲方可以随时解除本合同： 1、严重违反甲方内部规章制度，给甲方利益造成重大损失的；
2、本身条件发生重大变化，不能胜任前台岗位的； 3、违反国家法律、法规，被依法劳动教养、追究刑事责任的。 六、聘用协议期满，双方协商一致，可以续聘，签正式合同；双方协商不再续聘的，协议终止。 七、违约责任： 1、乙方在工作中因个人愿意（如：违章、泄密等）造成甲方直接经济损失的，该经济赔偿责任由乙方全部承担。 2、乙方在聘用期限内提交辞职书（辞职书需要提前一个月交）必须经甲方同意后方可离职。未经甲方许可，违反合同约定或擅自自行离职将扣除当月工资。 八、本合同一式两份，甲、乙双方个执一份。自双方签字盖章之日起生效。 甲方（盖章）： 甲方代表：乙方： 2016 年月日2016 年月日
盘锦市名师教育咨询有限公司 员工聘用合同 姓名： 部门： 职务： 合同期限：自年月日至年月日 甲方（聘用单位）：盘锦市兴隆台区名师教育咨询有限公司 地址： 乙方（受聘人）：（以下简称乙方） 身份证号码： 住址： 根据《中华人民共和国劳动法》及其他有关法律法规的规定，甲乙双方本着平等自愿、协商一致的原则签订本合同。 第一条合同期限 一、本合同有效期为壹年，自年月日至年月日止。 二、聘用期满，经双方协商同意，可以续订合同。 第二条聘用职务及职责 一、甲方根据工作需要，担任岗位（工种）工作。 二、甲方可以根据工作、业务需要及乙方的能力和表现。调整乙方的工作和职务。 三、乙方应当尽最大的努力，以主动和积极的态度，按时完成甲方规定的工作职责及质量标准。 第三条工作时间 甲方执行活动工时制，除国家规定法定节假日外，正常情况下不存在停工，由于气候影响和其他特殊原因不能施工经公司领导安排予以调休。 第四条工作条件及劳动保护 一、甲方实行《国务院关于职工工作时间规定》及有关实施办法中规定的工作制度。 二、甲方根据乙方的工作工种、工作岗位的实际情况，向乙方提供必要的符合国家规定的劳动安全条件和劳动防护用品。 三、乙方在劳动过程中，必须严格执行各项劳动安全卫生规程。
第五条劳动报酬 一、甲方有权根据市场工资指数及乙方的工作岗位、职务及技能发生变化时，对乙方工资标准及相关福利待遇作出调整。 二、甲方进行调整不得低于盘锦市兴隆台区公布的最低工资标准。 三、甲方发放工资的日期为每月的10日（节假日可顺延或提前），支付时间不能超过约定的时间的10天，甲方不得克扣或者拖欠员工工资。 第六条福利待遇 一、乙方享有政府规定的法定节假日，享有婚假、产假等有薪假期。 第七条培训规定 一、甲方将为乙方安排入职培训及自身素质培训，甲方可根据实际情况，建立和完善培训制度，制订培训计划，乙方必须接受职业培训，提高职业技能。 二、如乙方接受甲方安排外地培训或高级职业培训，乙方须另行签订协议。培训协议的条款与合同中的相关条款想抵触时，以培训协议为准。 三、从学校毕业直接加入到本公司或原行业与现职不同的，没有相应工作经验的，须接受甲方的上岗培训，在该培训期内乙方工作将可能以其岗位技能和熟悉程度，由双方另行商议确定。 第八条工作纪律及奖惩办法 一、甲方依法制订各项规章制度，乙方应严格遵守执行。 二、甲方对于模范遵守规章制度的员工予以奖励，对于违反规章制度的员工予以惩处。 第九条聘用合同的解除 一、凡有下列情况之一的，甲方可立即解除合同并无须给予任何补偿，乙方如给甲方造成损失的，甲方有权要求乙方赔偿。 1）在聘用期内被证明不符合聘用条件的； 2）严重违反工作纪律、规章制度的； 3）乙方玩忽职守、营私舞弊或有不诚实行为，对甲方利益造成重大损害的； 4）乙方被依法追究刑事责任的； 5）乙方违反本合同第八条，泄露商业机密的； 6）乙方违反本合同各项承诺，并在甲方书面通知其违约行为后三十天内未予纠正的。 7）乙方提供虚假、伪造、冒用的入职资料、证件等的； 8）乙方年累计旷工10天以上者，或连续无故旷工3天以上者，或事假累计超过14天者，病假累计超过30天者。 9)乙方在没提交书面或口头辞职前，旷工2天包括以上则不发当月工资。 二、有下列情形之一的，劳动合同自行解除： 1）甲方依法被宣布破产的； 2）甲方依法解散或依法被撤销的； 3）乙方死亡的；
培训机构劳动就业合同模板 根据《中华人民共和国劳动法》、《中华人民共和国劳动合同法》和相关法律、法规，甲乙双方经平等自愿、协商一致签订本合同，共同遵守本合同所列条款。 一、劳动合同双方当事人基本情况 第一条： 甲方(用人单位名称)： 法定代表人/主要负责人： 公司地址： 第二条： 乙方(劳动者姓名)：性别：出生日期：民族： 居民身份证号码：联系电话： 住址： 户口所在地： 紧急联系人姓名：与乙方关系：联系电话： 二、劳动合同期限 第三条：本合同为固定期限劳动合同 本合同期限为年，从年月日起至年月日止。其中试用期至年月日止。 本合同期限届满，本合同即行终止，甲乙双方的劳动关系即行终止；甲乙双方可以另行协商延长合同期限、并办理本合同续签手续。 三、工作内容和工作地点 第四条：乙方同意根据甲方工作需要，担任岗位（工种）工作。乙方应完成该岗位（工种）所承担的各项工作内容。甲方可以根据其人事制度、经营需要、乙方的工作能力及表现，调整乙方的工作岗位、工作内容及相应的工资福利待遇，乙方愿意服从并接受。 第五条：根据甲方的岗位（工种）作业特点，乙方的工作区域或工作地点为公司
业务的相关地区。若因经营需要，甲方调整乙方工作地点的，乙方愿意服从安排，并积极完成工作任务。 第六条：乙方工作应达到甲方所制定的岗位标准。 四、工作、休假时间及培训安排 第七条：鉴于本行业特殊性，乙方具体作息时间为： 学期时间内为周一休息，周二至周五工作时间为下午14:30-18:30；19:30-21:00，周六、周日工作时间为上午9:00-12:00；下午14:00-18:00，寒暑假内原则上周一至周六上班，周日休息。但乙方必须服从课程安排，周日有课要按时上课，周六可适当调休。甲方有权依据工作需要调整上班时间并提前通知乙方。但坐班时间以外的时间里乙方应保证随时可以给学生上课。 第八条：甲方对乙方实行的休假制度按公司规章制度执行。 第九条：甲方根据工作需要组织乙方进行必要的学习及统一培训，主要由公司内部组织，有条件可以聘请外部讲师进行培训。 五、劳动薪酬 第十条：甲方每月15日以货币形式向乙方支付上月基本工资，每月30号以货币形式向乙方支付课时工资。以转账形式存入员工银行账户（如逢节假日则相应顺延到最近工作日支付）。新入职员工当月工作时间不足10日的，其工资可累计到下月一并发放。 乙方的工资构成为： 在上班期间乙方有义务完成岗位工作任务及甲方安排的各项工作（包括：学生答疑、前台工作、对外宣传等）。 六、社会保险及其他保险福利待遇 第十一条：甲乙双方按国家规定和当地政府规定参加社会保险。甲方每月为乙方提供一定额度的社会保险补贴，乙方自行承担相应社会保险义务，依法承担自身社保费用，自行办理社会保险手续。若由乙方原因不愿缴纳或由自身原因拒绝办理社保手续的，甲方不承担责任。 第十二条：因乙方存在下列情形之一，导致乙方患病或负伤、死亡的，无论是否发生在工作时间，乙方均不享受本合同所约定的待遇，甲方也无须承担给付乙方
XX教育前台聘用合同书 根据国家劳动管理规定以及本公司员工聘用办法，甲方招聘乙方为正式员工，双方在平等、自愿基础上，经协商一致签订本聘用合同，共同遵守本合同所列条款。 一、聘用合同期限 聘用期为—月，自—年___月—日至___年一月—日止。根据甲方的工作安排，聘用乙方在前台工作岗位，因工作岗位的特殊需要，正式聘用前请交800元工作押金。 工作职责： 1. 工作记录，工作资料的保存、分类、归档、保管文件归档、保管2 .信息的上传下达接听电话做留言记录、讯息处理3 .来访客人通报及接待4 .本工作区域清洁主要工作5 .完成公司、部门交办的其它事项，追踪结果及时汇报. 二、甲方聘用乙方方式： 1. 甲乙双方协商，确定按月工资工资形式执行。 2. 甲方工资支付周期为每月首至每 月末日 （工资支付周期不得超过1个月），定每月5日前为上月发薪日，如遇节假日或休息日，则推迟到 最近的工作日支付，甲方将每月基本工资调整为1200元整支付予乙方。3.迟到每次扣30元，旷工每半日扣100兀，请假减半扣除。4.完成每月招生基本任务（招生两名或等价任务），完不成基本任务者每月扣发基本工资100兀，超额完成后每多一人多奖励50兀。 三、甲方的基本权利与义务 1. 甲方的权利 a. 有权要求乙方遵守国家法律和公司各项规章制度。 b. 在职期间，乙方如严重违反劳动纪律或企业规章制度，甲方有权没收工作押金后终止合 c. 乙方在职期间不得兼职，如有兼职情况，经甲方查实由于乙方兼职缘故造成甲方相应的
经济损失由乙方承担全部责任并没收其所得收入，甲方有权向乙方提出终止合同。 2. 甲方的义务 a. 为乙方提供必要的工作条件。 b. 负责对乙方进行职业道德、业务技能及公司规章制度的教育和培训。 四、乙方的基本权利和义务 1. 乙方的权利 a. 享有国家法律法规赋予的一切公民权利。 b. 享有公司规章制度规定可以享有的福利待遇的权利。 c. 在职期间如变更单位须提前一个月通知甲方，双方协商终止合同。 2. 乙方的义务 a. 遵守国家法律法规、当地政府规定的公民义务。 b. 遵守公司的各项规章制度、员工手册、行为规范的义务。 c. 维护公司的声誉、利益的义务。 d. 乙方离职时必须配合甲方做好交接该岗位的工作和移交有关文 件，处理好相关的未尽事宜。 五、双方约定下列文件为本合同附件，与本合同具有同等效力 1. 本公司的管理条例、岗位说明等所有规章制度。 2. 本合同（含附件）一式两份，双方签字后，甲方必须将其中一份交给乙方持有，并按规定办理劳动合同签收手续。如甲方不把其中一份交给乙方持有的，由甲方承担相应的法律责任。甲方： 乙方：住址：身
甲方： 乙方： 根据《中华人民共和国劳动法》、《中华人民共和国劳动合同法》等法律、法规只规定，甲、乙双方在平等自愿、协商一致的基础上，订立本聘用协议，共同遵守。 一、甲方聘用乙方担任本公司的前台，聘用期限为月，自年月 日，至年月日止。聘用期为两个月，其中聘用期前五天观察期（观察期不计发个人工资）。试用期期间如乙方不胜任公司前台岗位的，甲方提前三日以口头方式通知乙方，可以解除合同，试用期计入本聘用合同期限。试用期间，工资为 月。 二、乙方观察期后应保证自己所提供的个人信息资料和各类资格证书（毕业证、身份证等）真实有效。 三、乙方的职责 1、每天来到后打扫一楼卫生 2、负责日常文档的编辑、打印、复印等 3、负责家长来访的接待工作 4、听从公司安排 四、乙方必须严格遵照公司制度管理相关规定，做好自己的本职工作，不得擅自离开岗位。否则，后果自负。
五、乙方有下列情形之一的，甲方可以随时解除本合同： 1、严重违反甲方内部规章制度，给甲方利益造成重大损失的； 2、本身条件发生重大变化，不能胜任前台岗位的； 3、违反国家法律、法规，被依法劳动教养、追究刑事责任的。 六、聘用协议期满，双方协商一致，可以续聘，签正式合同；双方协商不再续聘的，协议终止。 七、违约责任： 1、乙方在工作中因个人愿意（如：违章、泄密等）造成甲方直接经济损失的，该经济赔偿责任由乙方全部承担。 2、乙方在聘用期限内提交辞职书（辞职书需要提前一个月交）必须经甲方同意后方可离职。未经甲方许可，违反合同约定或擅自自行离职将扣除当月工资。 八、本合同一式两份，甲、乙双方个执一份。自双方签字盖章之日起生效。 甲方（盖章）：乙方： 甲方代表： 年月日年月日
兼职教师聘用合同 甲方（聘用单位）：____________________________________ 法定代表人：_________________________________________ 乙方（受聘人）：______________________________________ 甲乙双方本着友好合作精神，根据国家和本市有关法规、规定，按照自愿、平等、协商一致的原则，签订本合同。 第一条合同期限 1．合同有效期：自_______年_______月_______日至_______年_______月_______日止，甲方聘请乙方担任课程兼职任课教师，合同期满聘用关系自然终止。 2．聘用合同期满前一个月，经双方协商同意，可以续订聘用合同。 3．本合同期满后，任何一方认为不再续订聘用合同的，应在合同期满前一个月书面通知对方。 第二条甲方的权利 1．要求乙方提供身份证、学历证书以及职称资格证书的原件和复印件；组织乙方参加受聘前的面试，面试通过后方可允许乙方上岗。 2．要求乙方的正式受聘后的第一节课作为试讲课，甲方免付授课报酬。 3．要求乙方按教学计划按时完成授课，维护授课时的教学秩序，保证教学内容真实有效；于每次授课时要求乙方提供教案交予甲方。 4．组织学生对乙方的授课质量进行评议，并根据学生的评议结果制定整改措施。 5．根据自身情况对课时进行调整，对授课内容进行变更，但必须提前通知乙方。 6．要求并监督乙方遵守相关工作纪律，并对违规行为进行相应处理。 第三条甲方的义务 1．按时支付授课报酬：甲方在确定无教学质量方面的问题后，按每标准课时元作为授课报酬支付给乙方。无特殊情况，甲方需在次月15号支付乙方每月的授课报酬。 2．向乙方提供学生的背景资料，讲明授课要达到的目的，协助提供和授课
劳动合同书 甲方：乙方： 地址：中国上海家庭住址 企业注册登记号:000000000 身份证号码 甲方（盖章）乙方（签字） 年月日年月日
蒙特梭利公司 人力资源管理中心 1 甲方名称：_________________ 法定代表人（代理人）_____________________ 联系电话 ______________________ 注册地址__________________ 经营地址 乙方 性别 联系电话 ______________________ 户籍类型（城镇、农村） ____________________ 身份证号码 ______________________________ 在甲方工作起始时间______________年____________月___________日 家庭住址__________________________邮政编码__________________ 户口所在地__________省(市)______________区(县)______________街道(乡 镇)____________社区（村组） 根据《中华人民共和国劳动合同法》及相关法律、法规的规定,甲乙双方遵循合法、公平、平 等自愿、协商一致、诚实信用的原则，订立本劳动合同（以下简称合同）,共同遵守。 第一条 合同期限 本合同期限为 个月，其中 个月为试用期（如乙方表现出色），可提前转正；本合 同有效期从 年 月 日至 年 月 日止。 第二条 工作地点 乙方的工作区域或工作地点为 第三条 工作内容 3.1 乙方同意按甲方工作需要在 岗位工作，工作地点为 市，并同意履行该岗 位工作职责； 3.2 甲方根据工作需要，经与乙方协商，可以调整乙方的工作职位、工作地点与工作内容。 第四条 工作时间及假日； 3.1 由于亲职教育工作的特殊性，乙方每周休息时间将安排在星期一及星期二；此外，根据 工作需要，经与乙方协商，甲方可以调整乙方的工作时间，合理安排乙方加班或补休。 3.2 乙方必须按照甲方规定出勤，乙方因特殊情况迟到、早退或缺勤，必须向其直接上司报 告并预先获得批准； 3.3乙方享有中国法律规定的公共假期； 3.4乙方享受劳动法和国家规定的带薪假期。 第五条 工资、福利及待遇 4.1 甲方根据本公司行业特点，确定对乙方实行基本工资加奖金的工资制度； 4.2 乙方试用期月基本工资为 元人民币(试用期无课时奖励)，转正后基本工资 元（含岗位工资），月午餐补助 元人民币（集体就餐人员由公司统一管理，不发放给 个人），交通补助 元人民币（公司住宿者无此项补助），全勤奖 元人民币（缺勤者 无此项奖励）。（注：上述补助金根据实际缺勤天数扣发）。 4.3 获取奖金的资格将由甲方根据乙方在工作，对甲方运营和效益的贡献在每月末考核决定； （详情见《员工手册》试用期不享有此项所涉及奖金），管理人员参照公司员工激励制度； 4.4 甲方每月5日以现金形式按月向乙方支付工资报酬，由乙方自行领取；乙方应缴税额和 其它费用由甲方代扣代缴； 4.5 每年年底，甲方对乙方进行工作业绩的考评，其考评结果应作为甲方确定乙方第二年度 工资标准的依据； 4.6 甲方支付给乙方的工资不得低于当地政府规定的最低工资标准；
聘用单位：（以下简称甲方） 受聘人员：（以下简称乙方） 性别：出生年月日： 民族：文化程度： 身份证号码：家庭住址： 电话： 本文化艺术培训中心因工作需要，聘用为本培训中心前台接待员及店长，担任艺术培训中心的宣传、招生，室内卫生清洁。根据国家有关法律、法规、政策规定，双方经平等自愿、协商一致签订本合同如下： 一、合同期限：聘期从年月日起到年月 日止。 二、聘用单位应履行如下义务： 1、甲方聘用乙方在文化艺术培训中心工作。 2、甲方应每月按时支付乙方工资（每月19日为发工资）。 3、甲方安排乙方实行6小时工作制，在保证完成工作任务的情况下，员工每月4天假期（注：节假日另安排） 三、受聘人员的义务职责： 1、遵纪守法，遵守聘用单位的各项规章制度，认真完成本职工作。 2、学习业务，钻研技术，努力完成岗位职责所规定的任务。 3、乙方上岗前必须交元（小写：元）保证金。（如：合同期限没到，乙
方中途违约，保证金不予退还）。 四、受聘人员劳动报酬：基本工资元/月，甲方根据经济效益和乙方贡献调整工资和发放奖金（具体由老板安排为主）。 五、有下列情况只之一的，双方可以解除合同： 1、受聘人员在工作期内，发现不符合聘用所规定的条件的。 2、受聘人员违法、违纪或违反聘用单位规章制度的（1）屡次迟到或旷工一天以上或需长期请假（2）品行不正造成不良社会效果（3）工作不负责造成重大安全事故（4）恶意终止合同。 3、受聘人员不能胜任本职工作的。 4、聘用单位不能履行合同规定的义务。 5、受聘人员不得向外界一切人士透露本培训中心内部任何事情，如有发现视为违约。 6、甲方拖欠发工资1周以上。 六、聘用单位和受聘人员都应遵守合同，不得擅自违约，如需中途终止合同，须经双方协商解决，末经协商同意，违约一方应给对方赔偿损失。 七、合同期满，本合同终止，终止后如工作需要又本人能胜任工作的可以续聘签订合同，合同不得涂改，否则失去效力。 八、本合同一式两份，聘用单位，受聘人员各执一份，具有同等效力并受到法律保护。 九、本合同于年月日签订，从签订之日起生效。
关于酒店前台的劳动合同5篇 前台接待，又叫“行政前台”，与“行政后台”对应，归属公司行政部管辖，它是现代企业典型职位之一，属于面向于公司外部的公司门面，代表着企业的形象，必须形象气质佳，由于此岗位需要值班，不得脱岗，故此职位人数最低不得少于2人;大多数企业通常会依人员流动性提供周期性内调的规定。其通常主要负责客户的来访及登记、电话转接等事务，迎候来宾、判断来宾意向并与接待、办理相关手续、接听来电、回访常见问题。下面是小编收集整理的关于酒店前台的劳动合同5篇范文，欢迎借鉴参考。 关于酒店前台的劳动合同5篇(一) 甲方：******有限公司(以下简称甲方) 乙方：(以下简称乙方) 甲方根据公司管理需要，聘用乙方为前台文员，有关聘用条款订立如下： 一：聘用时间总期为，自年月日起至年月日止(中途因工作变动不影响合同期限)。
二：聘期岗位职责 1、服从行政部经理的领导，完成公司下达的各项工作任务。 2、接听、转接电话;接待来访人员。 3、负责办公室的文秘、信息、机要和保密工作，做好办公室档案收集、整理工作。 4、负责总经理办公室的清洁卫生。 5、负责公司公文、信件、邮件、报刊杂志的分送。 6、负责传真件、快递收发工作。 7、负责饭店、火车票、用水的订购。 8、负责办公室仓库的保管工作，做好物品出入库的登记。 9、统计月考勤并交财务做账，留底。 10、管理办公各种财产，合理使用并提高财产的使用效率，提倡节俭。 三：聘期要求 1：遵纪守法，自觉遵守公司的各项规章制度。 2：尽心尽责，勤奋工作，认真做好本职管理工作。 3：要求在聘期内把工作上一个新的台阶。
4：按公司年度考核方案实行聘用，考核不达标公司有权调离原岗位，重新安排岗位。 四：聘用补贴、福利待遇 1：聘用补贴(包括车贴、饭贴、电话补贴)共计人民币元整。 2: 按公司年度考核方案发放奖金，考核不合格，取消奖金并降低工资。 3：聘期内享受公司的一切福利待遇及养老保险。 五：表彰与解聘 1：乙方在任期间工作突出，成绩显著，甲方应给予表彰、奖励。 2：如乙方发生下列情况之一，甲方有权解聘乙方： (1)按公司规定考核不合格。 (2)不服从领导调派、严重影响产品质量。 (3)工作严重失职对企业造成重大经济损失。 六：合同终止与管理责任 1：乙方发生下列情况之一，甲方有权终止合同：
编号：_____________教育机构学员培训合同 甲方：________________________________________________ 乙方：________________________________________________ 签订日期：_______年______月______日
甲方：法定代表人：通讯地址：联系方式：乙方：身份证号：地址：联系电话：为了保证教学效果，同时也为了更好地规范培训课程，经甲乙双方协商特制订了以下条款： 一、学习周期：自________年____月____日到________年____月____日，共计________个月。 二、学习时间：________________________。 三、学习费用：________元次。 四、学习类型：________年级，________（人）班。 五、甲方权责 1、甲方提供合格的具有教学经验的专业教师。为保持教学的连续性、稳定性及教学质量。如确因教学原因经甲乙双方确认，乙方有权要求更换教师。 2、甲方必须为乙方提供专业的学习场所用于开展学习服务。 3、甲方根据学习需要为学员提供的辅助教学资料，甲方还可以为乙方代购学习需要的教材。 4、若甲方辅导结束时乙方成绩达到预定分数________，乙方需支付甲方培训费用________元，若没有达到预定分数，则支付费用________元，若超出约定分数，额外奖励________元。 5、甲方负责学员在机构场地内的安全情况，其他情况下学员安全情况概不负责。 六、乙方权责 1、乙方须在合同生效时将部分学费交予甲方。 2、在有效学习期内，若乙方因私人原因不能来上课，须提前一天告知甲方（电话通知甲方即可）。若乙方违反本条款规定，则甲方有权扣除乙方按照原订教学
前台聘用协议 聘用单位：（以下简称甲方） 受聘人员：（以下简称乙方） 身份证号码： 根据《中华人民共和国劳动法》及其他有关法律法规的规定，聘用双方本着平等自愿、协商一致的原则，达成如下协议： 一、岗位职务 中山市小榄方圆教育培训中心因工作需要，聘用为本培训中心绩东一校区兼职教师。 二、合同期限 聘期从年月日起到年月日止，为期年，其中试用期为1个月。 三、工作时间 四、劳动报酬： 试用期为1个月。试用期期间及正式聘用后，如乙方不胜任公司教师岗位的，甲方提前一周以口头方式通知乙方，可以解除合同。试用期间，周一至周五晚辅导（16：30-19：30）每次课50元，如需要加长时间至22：00，工资为80元，周六、周日需要加班为40元/半天。每月15-20号准时发工资，压一周工资。 旷工：每次扣100元，家长老师学生投诉扣100元，请假：每次请假必须有人代班，并且支付代班员工相应工资。 五、乙方职责： 1. 接待来培训中心咨询客户，保持良好的礼节礼貌； 2. 负责到校接培训中心学生，保证学生安全； 3. 负责安排培训中心学生晚餐及餐后清洁； 4. 严格管理学生纪律，严禁打闹 5. 完成上级领导交办的其它临时性工作。 六、乙方必须严格遵照公司制度管理相关规定，做好自己的本职工作，不得擅自离开岗位。否则，后果自负。
七、乙方有下列情形之一的，甲方可以随时解除本合同： 1、严重违反甲方内部规章制度，给甲方利益造成重大损失的； 2、本身条件发生重大变化，不能胜任前台岗位的； 3、违反国家法律、法规，被依法劳动教养、追究刑事责任的。 八、聘用协议期满，双方协商一致，可以续聘，签正式合同；双方协商不再续聘的，协议终止。 九、违约责任： 1.乙方在聘用期限内提交辞职书（辞职书需要提前两周交）必须经甲方同意后方可离职。未经甲方许可，违反合同约定或擅自自行离职将扣除当月工资。 十、本合同一式两份，甲、乙双方各执一份，具有同等效力并受到法律保护。自双方签字盖章之日起生效。 甲方代表：乙方： 日期：日期：
教育公司兼职教师合作协 议 This manuscript was revised by the office on December 10, 2020.
甲方：_________ 地址：_________ 电话：_________ 传真：_________ 电子信箱：_________ 乙方(教师)：_________ 地址：_________ 电话：_________ 传真：_________ 电子信箱：_________ _________家教服务坚持以诚信为本，坚持与老师长期合作，互相信任的原则。现就有关事宜协议如下： 一、乙方保证向甲方提供的简历、证件真实、有效，第一次授课应向家长出示有关证件。 二、甲方有权利对乙方的资料进行编辑，并将乙方的简历、相片及相关证书在甲方网站发布，如乙方不希望将个人资料发布，可向甲方特别说明。 三、乙方的资料在甲方网站免费登记，乙方授课后，甲方每节课收取服务费20%。 四、甲方承诺 乙方每一节课不低于：_________ 元(包括甲方服务费20%)，每次授课为_________小时(_________节课)。 五、费用支付 (一)乙方费用：甲方或家长支付，通常以月结方式;(如家长直接支付给老师须经甲方同意) (二)甲方费用：乙方必须在每月10日之前将家教服务费汇到甲方账号并电话或短信通知。开户行：_________ 户名：_________ _________银行帐号：_________ _________银行帐号：_________ 六、双方义务 (一)甲方
1、应准确通知乙方上课地点、时间、家长联系方式，孩子目前学习情况; 2、如有家长拖欠或拒绝向乙方支付工资，甲方须负责解决。 (二)乙方 1、上课前应认真做好备课工作，不得随意改变上课时间、上课地点;如有特殊情况，上课时间改变乙方要提前_________小时通知家长; 2、乙方定期给家长提供教学计划和通报教学效果，甲方也将每季度不定期对用户进行家访。 3、每月上课应做好记录，如实向甲方汇报，甲方有绝对权利查询乙方的上课质量、次数等。 七、如家长对乙方的上课质量不满意，甲方可更换其他老师，费用按实际次数结算。如家长要求停止授课，或授课时间结束，乙方必须在_________个工作日内通知甲方。 八、违约责任 如发现乙方提供虚假证件或虚报、假报上课次数，甲方将立即取消乙方家教资格，扣除当月授课工资，并将乙方列入不诚信老师名单在网网站首页公布_________个月(包括相片)。 九、如有未尽事宜，双方协商，作出补充协议。补充协议与本合同具有同等效力。 十、本合同一式二份，甲乙双方各执一份，有效期限为_________年，自双方签字盖章之日起生效。 甲方(盖章)：_________ 乙方( 签字 )：_________ 代表(签字)：_________ _________年_____月_____日 _________年_____月_____日
STANDARD CONTRACT SAMPLE (合同范本) 甲方：____________________ 乙方：____________________ 签订日期：____________________ 编号：YB-HT-047947 学校清洁工劳务合同范本
学校清洁工劳务合同范本(2020版) 学校清洁工劳务合同范文一 甲方(用人单位)： 乙方(劳动者)：性别：身份证号： 甲乙双方经协商一致，同意订立本合同。 一、合同期限 (一)本合同自_____年_____月_____日起至_____年_____月_____日止。 二、工作内容与工作地点 (一)甲方聘用乙方从事_____工作。 (二)乙方应认真履行甲方制定的岗位职责，按时、按质、按量完成本职工作。 三、工作时间与休息休假 (一)乙方所在岗位执行的工时制度为标准工时制。 (二)甲方确因工作需要，可依法安排乙方延长工作时间、休息日或节假日加班。 (三)乙方加班须征得甲方确认同意，否则不视为加班。 四、劳动报酬 (一)乙方在正常出勤并付出正常劳动后，有权获得相应劳动报酬，不得低于
当阳市最低工资标准。 (二)甲方于每月15日以银行卡上账形式支付乙方上月工资;如遇节假日或休息日，则应提前到最近的工作日支付。 (三)甲方可以根据乙方工作岗位的变更和工作量变化，经协商调整乙方的工资待遇。 五、劳动纪律 乙方在合同期内应做到： 1、遵守国家的法律、法规、甲方制定的各项规章制度。 2、严格遵守各项安全规定，保证安全工作。 3、爱护甲方的公共财产。 六、劳动保护、劳动条件和职业危害防护 (一)甲方对可能产生职业病危害的岗位，应对乙方履行告知义务，并做好劳动过程中职业危害的预防工作;乙方应严格遵守相关安全卫生管理制度。 (二)甲方为乙方提供符合国家及当地规定的劳动条件及安全卫生的工作环境，并依照企业生产经营特点及有关规定为乙方提供劳动防护用品，乙方应严格按要求穿戴劳动防护用品。 (三)甲方对乙方进行职业技术、安全卫生、规章制度等必要的教育与培训，乙方应参加甲方组织的各项必要的教育培训。 本合同经甲乙双方签字(或盖章)后生效。本合同由甲乙双方各执一份，合同文本具有同等法律效力。 甲方：(盖章) 乙方：(签字) 年月日年月日
前台聘用协议 聘用单位：深圳舞魅舞蹈培训机构 (甲方) 聘用对象： (乙方) 身份证号： 根据《中华人民共和国劳动法》、《中华人民共和国劳动合同法》等法律、法规只规定，甲、乙双方在平等自愿、协商一致的基础上，订立本聘用协议，共同遵守； 一、甲方聘用乙方担任本公司的前台，聘用期限为月，自年月日，至年月日止。试用期为两个月。试用期期间如乙方不胜任公司前台岗位的，甲方提前三日以口头方式通知乙方，可以解除合同，试用期计入本聘用合同期限。试用期间，底薪为月, 试用期过后看个人能力底薪加元。提成按每月个人的销售营业额的%，绩效奖参观奖罚制度。每月工资＝底薪+绩效奖+提成。每月10号放粮。 二、乙方观察期后应保证自己所提供的个人信息资料和各类资格证书（毕业证、身份证等）真实有效。 三、乙方的职责： 1. 接待来店咨询客户,严格执行公司的接待服务，保持良好的礼节 礼貌； 2. 负责咨询了解客户需求、客户跟踪、引导客户消费、寻找客源； 3. 负责网络推广、宣传，百度、优酷、爱奇艺等…… 4.负责活动策划、组织（户外快闪）等 5. 根据公司的有关政策，规定给拟培训学员办理报名手续、统计、排课、学费管理以及学员的沟通工作； 6.负责现场解答学员的疑问，介绍舞蹈培训的课程以及相关的情况； 7. 管理好学员、员工考勤、建立、完善学员与员工人事档案的管理； 8.负责舞蹈室卫生清洁及桌椅摆放，并保持整洁干净，以及办公室日常环境维护； 9. 负责每月培训学员以及老师考勤并交财物做账，留底。 10.完成上级领导交办的其它临时性工作。 四、乙方必须严格遵照公司制度管理相关规定，做好自己的本职工作，不得擅自离开岗位。否则，后果自负。
XX教育科技有限公司兼职协议 甲方（用人单位）名称：法定代表人（或负责人） 地址：统一社会信用代码 联系部门：联系人：联系电话： 乙方（劳动者）姓名：年龄：性别：民族： 户籍所在地：省市区（县） 居民身份证号码： 现住址： 为保证教学的质量，甲、乙双方经过友好协商，特定如下协议： 1、甲方聘请乙方担任兼职教师，班号，上课地点。聘用期从 2 年月日至，乙方应服从甲方的工作安排(时间、地点）。 2、乙方应聘时，应提交身份证，毕业证书复印件及个人简历一份保证其真实有效，并愿为所提供资料的真实性承担任何后果。 3、乙方应在开课后一周内向甲方递交教学计划和教案。 4、工资待遇： 兼职按照元/天计算。 5、要求：乙方必须严格遵守南京学天文体教育科技有限公司兼职教师管理规定。履行以下责任，否则甲方可视乙方违约。 (1）乙方应提前十分钟到教室做课前准备，迟到按5元/分钟扣款。乙方旷课一次，甲方扣除乙方当次课的工资；旷课两次甲方有权将乙方予以辞退。若乙方确因生病，无法坚持上课，必须提前三个小时报告甲方负责人并商量好解决方法，事后出示医院的有效证明；如遇特殊情况需请假或调课则应提前两天报告甲方负责人，必须征得甲方及授课学生同意，若距离上课只有三个小时才提出，则按旷课处理。 (2）乙方在上课期间，应关闭手机，不得做与上课无关之事(如：聊天、接打电话等），否则扣5元/次。 (3）乙方必须保证教学质量，若发现学生向甲方投诉乙方的相关问题经查实，甚至因乙方原因导致学员退款，甲方可以无条件终止合同，不付给课酬。情节严重者，乙方应适当按退款额进行赔偿。
(4）甲、乙双方签订合约后，乙方若未满一期，单方面终止合同，乙方需无条件赔偿甲方违约金人民币五百元，甲方有权扣除乙方的所有课酬；若甲方无故(出现学员因教学质量投诉、退款等除外）终止合同，甲方需付补偿金人民币五百元，且全额支付给乙方实际授课的课酬。 (5）乙方应为人师表，关心学员，乙方应在每次上课时认真点名，如遇学生缺席，应问明情况，做好记录。若因乙方的个人不当行为致使甲方的声誉及经济利益受损，甲方有权扣除乙方所有薪酬并视情况追究乙方经济赔偿。 (6）乙方保证不得利用对甲方的了解(商业机密，教案等）进行个人或为第三方提供营利，不得将学天学员带到其他地方上课或介绍到其他机构，乙方不得默许或私自携带外来人员旁听，否则甲方有权对乙方提出法律诉讼，并追究乙方的经济赔偿。 (7）乙方在授课结束三天内，应全部归还已领用的教材、内部资料，工作交接清楚后方可结算薪酬。 6、同业禁止：若乙方为考试类教师，在合同履行期间不得在同类培训机构同时兼任同类课程。如甲方发现乙方在同类培训机构同时兼任同类课程，甲方需付同业竟止赔偿金人民币叁仟元。 7、本协议一式贰份，甲、乙双方各执壹份，具有同等法律效力；本协议自甲、乙双方签章之日起生效。 甲方：乙方： 法人代表： 年月日年月日
. 前台老师聘用协议 甲方（聘用单位）： 乙方（受聘人）基本资料： 姓名：学历： 毕业学校：所学专业： 毕业时间：联系电话： 甲、乙双方在平等自愿、协商一致的基础上，就乙方在甲方工作的有关事宜达成如下协议，以共同遵守。 第一条聘用期限 聘用期间自年月日起至年月日止。其中年月日起至年月日为试用期。 第二条聘用岗位 甲方根据公司的实际情况和乙方的专业、特长等，安排乙方在前台老师岗位进行实习。工作期间，甲方可根据实际情况调整乙方的工作岗位。 第三条薪资待遇 （一）试用期间，甲方每月向乙方发放元基本工资，元/天工作津贴。其中前30天为培训期，培训期离职者不发基本工资和工作津贴。 （二）通过试用期转正后，甲方每月向乙方发放元基本工资，元/天工作津贴。 第四条聘用管理 （一）甲方为乙方提供工作场地及相关工作条件。 （二）试用期间，甲方指定专人负责乙方的培训指导；试用期满后，甲方应对乙方的试用表现作出客观鉴定。 （三）聘用期间乙方的义务： 1、遵守国家的法律法规和学校的规章制度。 2、遵守甲方的劳动纪律及操作规程，如有违反而造成甲方损失的，甲方有权向乙方进行追偿。 3、为保证合同顺利有效执行，试用期起6个月内，甲方每月留存乙方 元津贴，共元作为保证金。 第五条保密约定 .
精心整理 乙方保证保守甲方的商业信息、商业秘密，如有违反而造成甲方损失的，甲方有权向乙方进行追偿。 第六条协议终止与解除 （一）聘用期间如因乙方个人原因不能胜任甲方工作，甲方有权提前解除本聘用协议，提前结束乙方在甲方的工作。? （二）聘用期间乙方如违反本协议第四条第三款、第五条的约定，甲方有权即时解除本聘用协议。 （三）乙方需提前解除本协议的，需提前30天书面通知甲方，并做好工 第七条其它约定事项 1、; 2、; 3、。 第八条法律效力 第九条附则 ________年______月_____日 ,~
前台聘用协议范本 篇一：前台聘用合同 甲方：乙方：根据《中华人民共和国劳动法》、《中华人民共和国劳动合同法》等法律、法规只规定，甲、乙双方在平等自愿、协商一致的基础上，订立本聘用协议，共同遵守； 一、甲方聘用乙方担任本公司的前台，聘用期限为月，自年月日，至年月日止。 聘用期为两个月，其中聘用期前五天观察期（观察期不计发个人工资）。试用期期间如乙方不胜任公司前台岗位的，甲方提前三日以口头方式通知乙方，可以解除合同，试用期计入本聘用合同期限。试用期间，工资为月。 二、乙方观察期后应保证自己所提供的个人信息资料和各类资格证书（毕业证、身份证等）真实有效。 三、乙方的职责：1、每天来到后打扫一楼卫生 2、负责日常文档的编辑、打印、复印等 3、负责家长来访的接待工作 4、听从公司安排 四、乙方必须严格遵照公司制度管理相关规定，做好自己的本职工作，不得擅自离开岗位。否则，后果自负。 五、乙方有下列情形之一的，甲方可以随时解除本合同： 1、严重违反甲方内部规章制度，给甲方利益造成重大损失的；
2、本身条件发生重大变化，不能胜任前台岗位的； 3、违反国家法律、法规，被依法劳动教养、追究刑事责任的。 六、聘用协议期满，双方协商一致，可以续聘，签正式合同；双方协商不再续聘的，协议终止。 七、违约责任： 1、乙方在工作中因个人愿意（如：违章、泄密等）造成甲方直接经济损失的，该经济赔偿责任由乙方全部承担。 2、乙方在聘用期限内提交辞职书（辞职书需要提前一个月交）必须经甲方同意后方可离职。未经甲方许可，违反合同约定或擅自自行离职将扣除当月工资。 八、本合同一式两份，甲、乙双方个执一份。自双方签字盖章之日起生效。 甲方（盖章）：常熟优胜教育有限公司 甲方代表：乙方： 2013年月日 2013年月日 篇二：教育前台文员聘用合同书 根据国家劳动管理规定以及本公司员工聘用办法，甲方招聘乙方为正式员工，双方在平等、自愿基础上，经协商一致签订本聘用合同，共同遵守本合同所列条款。 一．聘用合同期限 聘用期为____个月，自____年___月___日至___年___月___日止。根据甲方的工作安排，聘用乙方在前台工作岗位，因工作岗位的特殊
兼职老师合同模板 兼职教师聘用合同书 为了依法维护双方权益，明确义务，根据《中华人民 __劳动法》、《中华人民 __劳动合同法》和有关法律、法规，本着平等自愿、协商一致的原则，经甲乙双方商议，特订立此合同，以便共同遵守。 一、劳动合同双方当事人基本情况 第一条甲方_________________ 第二条乙方_____________ 性别_________ 居民 __号____________________电话_____________ 目前住址______________________邮编______________ 二、劳动合同期限 第三条本合同为有固定期限的聘用合同
本合同于______ 年____月____日生效，本合同于_______年____月 ____日终止。 三、工作内容工作地点 第四条岗位工作。 第五条根据甲方的岗位作业态点，乙方的工作区域或工作地点为 _______________ 第六条乙方工作应达到《教师工作责任书》、《保密协议》、《学校规章 制度》等相关岗位制度标准。 四、工作时间 第七条甲方安排乙方课程时间为 _____
第八条甲方可视需求与乙方协商并征求乙方同意后，调整乙方所带班级数 与工作时间。 第九条乙方须与甲方排定的课程时间前 30 分钟到校，并提前20分钟进入 教室进行备课、学生辅导及回应家长咨询。 第十条乙方若有特殊情况无法进行授课，须于课程日前一周通知校长及教 学主管，以便进行课程安排，如遇紧急情况（例如疾病、天灾、急 难…等）须于课程开始时间至少3小时前通知，否则若乙方因未通 知甲方造成无故旷课，乙方需赔偿甲方双倍课时费作为补偿。 三、劳动报酬