我们需要工匠精神
俗话说：“玉不琢，不成器。

”这句话正符合了工匠精神的精髓。

什么是工匠精神？工匠精神不仅体现了对产品精心打造，精工制作的理念和追求，更是要不断吸收最前沿技术，创造出新成果。

简单来说，工匠精神就是一种精益求精，追求完美的精神！
看似一种简单明了的精神，但是扪心自问大多数人是做不到的。

特别是中国这个只重视产品数量不在乎产品质量发展中国家。

随着社会的不断进步，很多人都过上了富裕不差钱的生活，但是当人们想提高自己的生活品质时，缺发现，中国制造出来的很多东西都无法满足自己的这一愿望。

于是，出现了一种中国人走出国门去国外购物的现象，这一现象的结果就是把白花花的银子往别人手中送。

可见，工匠精神要是能在国内各个行业普及还是有多么重要！
精益求精，追求极致。

工匠对于自己的产品，始终孜孜不倦，反复改进，把品质从99%提高到99.99%，不达目标绝不交货。

而对于技工院校的教师而言，就是要树立“干一行、爱一行、钻一行”的工作理念，认真钻研业务，“学高为师，身正为范”
勇于实践，敢于创新。

鲁班精于木工，创造了墨斗、刨子、钻子、锯子等工具，极大地解放和发展了生产力；瑞士制表人对每一个零件、每一道工序、每一块手表都精心打磨、专心雕琢，最终瑞士手表得以誉满天下、畅销世界、成为经典。

尽管每个时代工匠们创造的产品不同，但无一例外，他们都发挥了创新精神，并一直传承至今。

能耐寂寞，天道酬勤。

工匠们以打造精品为追求，他们总是专心、专注，心无旁骛，他们思考的是如何打造自己最满意的产品，而非一夜名利双收。

“工匠精神”在企业管理中有着重要的学习价值。

当今社会心浮气躁，人们注重追求“短、平、快”（投资少、周期短、见效快）带来的即时利益，从而忽略了产品的品质灵魂。

企业必须遵循“工匠精神”，坚持以质取胜、信誉第一，就能在长期的竞争中获得成功。

“工匠精神”对每个单位都不可或缺。

一个单位重要的是树立一种积极向上、奋发有为的导向，只要有了这样的氛围，再大的难关都跨得过去，再高的山峰都能攀登上去。

否则，即便现在取得了一定的成绩，未来也岌岌可危。

“工匠精神”对每一个人极其重要。

落在个人层面，这是一种认真负责、爱岗敬业、锲而不舍的精神。

其核心是：不是把工作当作赚钱养家
糊口的工具，而是树立起对职业敬畏、对工作执着、对产品负责的态度，极度注重细节，不断追求完美和极致，给客户无可挑剔的体验，热爱自己所做的事，胜过爱这些事带来的钱。

由此看来，“工匠精神”不仅仅适合制造业，对整个社会的所有行业所有单位所有人，都极其有意义。

这绝不是一句空洞口号，而是一种优秀文化、一种宝贵财富，存在于每一个人的身上、心中。

所以，今天重提“工匠精神”、重塑“工匠精神”，非常及时、非常现实，这是我们生存、发展的必经之路、重要途径。

希望全社会都来尊重每一个工匠，更希望每一个人都来实践“工匠精神”，干一行、爱一行、精一行、成一行。

从“中国制造”到“中国智造”离不开“工匠精神”，教师的工作也离不开“工匠精神”，学习工匠精神，重塑工匠精神，传承工匠精神，既是时代之需，也是职责所要，更是我们生存、发展的重要路径。