行政人事部门工作职责
行政管理职责：
1、负责贯彻总经理指示，做好上传下达工作， 及时向上级馈信息；
2、负责公司各部门综合协调工作； 3、负责各部门工作及计划的落实督办和检查
工作； 4、协助总经理处理公司日常行政事务；
5、组织安排公司办公会议，做好会中记录和 会后纪要工作；
6、负责公司信函、文件的文印、收发、传阅、 报批、存档工作；
7、负责公司保密工作； 8、负责来宾接待迎送工作；
9、负责公司办公用品、办公设施、设备及固 定资产的管理工作；
10、负责公司车辆的管理工作； 11、负责公司企业文化活动工作； 12、其它与公司行政管理工作有关的工作。
人力资源管理职责：
1、制定公司统一的劳动人事管理制度； 2、根据公司发展战略，制定人力资源需求计
划及定编工作，进行机构调整和岗位增减配置； 3、负责员工招聘、录用、转正、晋升、考核、
培训管理工作； 4、负责制定合理的劳资制度及员工业绩考核
和奖罚体系；