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提高服务质量水平活动实施方案

提高服务质量水平活动实施方案为认真贯彻执行卫生部、国家中医药管理局“以病人为中心,以提高医疗服务质量为主题”的全国医院管理年工作要求,结合我院实际,制定本实施方案。

一、指导思想以邓小平理论和“三个代表”重要思想为指导,贯彻党的十九大和十六届三中、四中全会精神,树立和落实“以人为本”的服务理念,紧密结合保持共产党员先进性教育活动,“以病人为中心,以提高医疗服务质量为主题”,促进医院端正办院方向,坚持把追求社会效益,维护群众利益,构建和谐医患关系放在第一位,建立健全医院的“质量、安全、服务、费用”等多项管理制度,探索并建立医院科学管理的长效机制,促进医疗服务质量的持续改进和医疗服务水平的不断提高,使医疗服务更加贴近患者,贴近群众,贴近社会,不断满足人民群众日益增长的医疗服务需求。

二、活动目的加强医院管理,改进服务态度,提高医疗质量,规范医疗行为,确保医疗安全,控制医药费用,全面提高我院的医院管理质量。

三、活动范围全院各科室参加“确保医疗质量,提高服务水平”活动。

四、主要内容(一)严格依法执业,规范执业行为工作目标:严格执行医疗卫生管理法律法规和规章制度,做到依法行医,依法执业,规范执业。

患者就医受到法律保护,医务人员的执业行为同样受到法律保护。

重点措施:1.认真贯彻落实《中华人民共和国执业医师法》、《中华人民共和国传染病防治法》、《中华人民共和国献血法》、《中华人民共和国母婴保健法》、《医疗机构管理条例》和《医疗事故处理条例》等法律法规。

2.严格执行医疗机构和医务人员准入制度。

(二)提高医疗质量,保障医疗安全工作目标:健全管理组织,强化质量、安全意识,提高基础医疗和护理质量,控制院内感染,减少医疗纠纷,构建和谐的医患关系,提高医疗服务的安全性和有效性。

患者能够享受放心、安心、优质、高效的医疗服务。

重点措施:1.建立健全医院质量管理委员会和科室质量管理组织,明确院长是医院医疗质量管理第一责任人。

2.认真执行医疗质量的核心制度,包括首诊医师负责制度、三级医师查房制度、分级护理制度、疑难病例讨论制度、会诊制度、危重患者抢救制度、术前讨论制度、死亡病例讨论制度、查对制度、病历书写基本规范与病历管理制度、交接班制度、技术准入制度等。

健全并落实人员岗位责任制和诊疗技术规范。

3.建立健全医疗质量督导检查制度、医疗信息社会公示制度、临床重点专科建设管理制度。

加强“三基三严”训练,强化全员质量意识。

加强基础医疗和基础护理,合理检查,合理用药,因病施治,强化对医院感染和传染病病案的医疗质量管理。

4. 制定重大医疗过失行为和医疗事故防范预案,及时报告、分析、处理重大医疗过失行为和医疗事故。

5.建立健全医患沟通制度,充分尊重患者的知情权和选择权。

(三)简化服务流程,改善就医环境工作目标:提高服务意识,端正服务态度,简化服务流程,改善就医环境,改变门诊“三长一短”状况。

使患者能够享受清洁、温馨、舒适、便捷的人性化医疗服务。

重点措施:1.对挂号、划价、收费、取药、采血、检验、医技、诊断等窗口规范服务标识,改进服务流程,缩短等候时间。

2.大力采取便民措施,营造清洁、舒适、温馨的就医环境,做到门诊有候诊椅、有饮水设施、电话等。

3.使用文明服务用语,做到态度和蔼、服务热情,杜绝对病人生、冷、硬、顶、推等现象。

4.建立、完善病人投诉处理制度,及时受理、处理病人投诉。

(四)规范经济管理,降低医药费用工作目标:严格执行药品价格政策和医疗服务收费标准,严禁设立新的收费项目,严禁分解收费、比照收费和重复收费。

完善经济核算与分配办法,开源节流,充分利用资源,控制医疗成本,提高工作效率。

患者能够享受低廉、低耗的医疗服务,人均医药费用下降。

重点措施:1.严格执行有关的物价政策,合理收费。

2.建立完善价格公示制、费用查询制、一日费用清单制。

对单病种费用、单病种平均住院日进行公示,主动接受社会和病人对医疗费用的监督。

3.坚持一切财务收支活动必须纳入单位财务统一管理。

4.加强药品集中招标采购的管理。

5.严格实行医院内部成本核算制度,努力降低医疗费用。

(五)狠抓医德医风,树立良好形象工作目标:大力弘扬白求恩精神,加强职业道德和行业作风建设,树立良好医德医风,发扬救死扶伤、治病救人的优良传统。

重点措施:1.在医务人员中开展医疗德医师考评,进行评优学习活动,学习卫生系统先进典型人物,树立全心全意为人民服务的宗旨,在工作中坚持发扬救死扶伤的人道主义精神。

2.加强医德医风教育和制度教育,树立忠于职守、爱岗敬业、乐于奉献、文明行医的卫生行业新风尚。

3.严厉打击收受患者红包、各种形式的回扣及开单提成等违规行为。

五、工作要求1、开展“确保医疗质量,提高服务水平”活动,是卫生系统坚持以人为本,贯彻科学发展观,促进医疗卫生事业健康发展,解决人民群众反映突出的看病就医问题,构建社会主义和谐社会的一项重大举措。

我院全面实现“确保医疗质量,提高服务水平”活动的目标,需要各科室的积极参与和共同努力,要不断积累和总结经验,克服松懈和厌倦情绪,切实加强对“确保医疗质量,提高服务水平”活动的领导,做好再宣传、再发动工作,采取有效措施,确保各项目标的实现。

2、各科室要围绕“以病人为中心,以提高医疗服务质量为主题”,针对“确保医疗质量,提高服务水平”活动的各项要求,有的放矢地开展工作,确保活动取得实效。

认真查找隐患,完善各项制度,细化工作措施,把提高医疗质量,保障医疗安全,改善医院服务的各项工作抓紧、抓实、抓好,促进医院管理水平的整体提高,为人民群众提供优质、高效、安全、便捷、满意的医疗服务。

**县人民医院“医疗服务质量提升年”活动实施方案为全面提高医疗服务质量,建立和谐的医患关系,按照公立医院综合改革的要求,针对我院医疗服务中存在的实际问题,制订我院“医疗服务质量提升年”活动实施方案,内容如下:一、活动目标通过开展医疗服务质量提升年活动,加强医院行风和队伍建设,规范医院管理,提高医疗服务质量,优化服务流程,转变服务态度,改善就医感受。

同时建立规范有效的医疗服务质量监管考核体系,形成安全温馨的就医格局,不断提升县域群众的就医满意度。

二、活动方案(一)开展“转变服务作风、提升服务质量”为主题的“窗口单位热心服务年”活动。

1.牵头部门:院办;参与部门:医务科、护理部。

2.活动时间:2020年(6-12月)3.活动方案:(1)专人定期检查考核,每月通报;(2)被考核部门:导诊、挂号收费、住院及出院结算、药房、门诊、急诊、放射、检验、超声等科室。

(3)重点考核内容:主动服务、热心服务、周到服务,普通话服务、零争吵及零投诉。

(4)结果处置:结果纳入绩效考核,有奖又罚,年终评选“优秀服务质量窗口单位”,予以奖励。

(二)医务科负责重点开展“规范诊疗行为,提升医疗服务质量”活动。

1.活动内容:“慢病”门诊诊疗规范;“危急值”处置规范;新技术新业务沙龙;应急处置规范等。

2.活动方案及时间:“慢病”门诊诊疗规范和“危急值”处置规范列为全年重点考核;新技术新业务沙龙每月组织一次;应急处置规范列为全年岗位练兵及技术比武活动(另行通知)。

(三)质控科负责重点开展“提高就医患者满意度”活动。

1.活动内容:就医群众满意度调查活动;优秀病历评比。

2.活动方案及时间:就医群众满意调查全年开展,每月通报,年终对满意度高的科室予以表彰奖励;优秀病历评比时间拟定于2020年10月(具体方案另行通知)。

(四)护理部负责重点开展“提高护理综合服务质量”活动(方案另行通知)。

(五)医院感染管理科、药房联合开展“临床合理用药,提升服务质量”活动(方案另行通知,举办抗菌药物及院感知识竞赛,时间拟定2020年9月)(六)中医管理科重点开展“进一步加强中医药工作,提升服务质量”活动(方案另行通知)。

(七)信息宣教科重点开展“加强医院宣传,树立医院形象”活动(方案另行通知,2020年6月开展主题征文及朗诵活动)(八)开展多种形式的“志愿者”活动。

由护理部、医务科牵头,团支部协作,进一步拓展志愿者活动:1.每月第四周星期六上午设立志愿者活动日,开展形式多样的活动。

2.开展志愿者进病房活动,重点对孤寡老人给予生活方面的照顾和帮助。

3.开展医务人员进社区进家庭活动等。

三.组织管理1.成立“医疗服务质量提升年”活动领导小组:组长由**院长担任,副组长为**、**和**副院长,成员包括各职能科室负责人、各科室主任及护士长。

领导小组下设办公室,**副院长担任办公室主任,负责安排和管理各项具体工作。

四、活动时间第一阶段准备部署:2020年2-3月份。

制定《“医疗服务质量提升年”活动实施方案》,成立领导小组,召开全体职工大会。

第二阶段组织实施:2020年3-12月份。

按照《“医疗服务质量提升年”活动实施方案》,由牵头职能科室进一步制定完善具体活动方案或细则,动员和组织全院职工参与到本次活动中。

第三阶段总结交流:2021年1月对全年“医疗服务质量提升年”活动进行总结,建立科学规范的长效运行机制,并表彰在活动中表现突出的科室和个人。

五、工作要求1、加强领导,注重实效。

各科室要提高对开展“医疗服务提升年”活动重要性的认识,加强领导、根据实际、精心组织、注重实效。

对积极的科室予表扬奖励,对消极不动的科室要批评处罚。

2、积极参与,加强宣传。

各科室要让每一位职工主动参与到“医疗服务质量提升年”活动中来。

宣传医院在加强医疗、服务质量管理,优化医疗服务的好措施、好做法。

宣传涌现出的先进典型,树立良好的行业形象。

3、强化监督,落实检查。

要重视群众的投诉,接受各级人员督导的作用。

领导小组不定期开展专项检查,并将结果纳入年终绩效考核,作为绩效发放和评先评优依据。

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