2020廉政建设学习计划
二、加强领导，把党风廉政建设落到实处。

1、成立领导机构，为切实加强我校党风廉政建设工作的领导，
学校成立党风廉政建设领导小组。

2、进一步提高加强党风廉政建设重要性的认识，增强政治责任感，严格执行党风廉政建设责任制，创造性开展工作，务必取得实效。

三、继续抓好纠正教育行业不正之风工作。

1、坚决治理教育乱收费。

认真学习、贯彻落实治理中小学乱收
费的有关文件精神，要根据“综合治理、标本兼治、严格标准、强
化监督、从严查处、狠抓落实”的总体要求，从严治教，依法治校，标本兼治，综合治理，持久深入开展治理中小学乱收费工作，使治
理工作取得实效，取信于民。

2、强化内部管理，提高干部、教职工队伍素质，树立教育的良
好形象。

认真抓好师德师风教育，弘扬教师依法治教、教书育人、
廉洁从教、为人师表的良好师风。

四、进一步做好治本工作，从源头预防和解决腐败问题。

2、切实加强预算外资金的管理，认真落实“收支两条线”制度。

3、进一步规范党务、校务公开工作。

坚持“公开、公平、民主”的原则，继续做好党务、校务公开、重大决策咨询工作，使党务、
校务公开工作更加规范，更加透明，提高党务、校务公开工作实效，保证班子成员清正廉明，认真执行廉洁自律的有关规定，扎实做到
反腐倡廉、拒腐防变。

一、落实党风廉政建设责任，合力反腐倡廉
党风廉政建设要以廉政责任为着力点，认真落实党风廉政建设责任制，坚持“谁主管，谁负责”，一手抓社区建设工作，一手抓党风廉政建设，把党风廉政建设与社区建设工作紧密结合起来，形成齐抓共管，各负其责的党风廉政建设责任机制。

首先是要完善反腐倡廉工作机制建立惩治体系的评估和预警机制，为廉政教育、制度防范和强化监督提供准确的决策依据，确保惩治体系建设任务落到实处。

同时切实加强对党风廉政建设和反腐倡廉工作的组织领导，要及时研究党风廉政建设和反腐倡廉工作，并将党风廉政建设纳入社区管理总体工作之中，依靠干部群众支持和积极参与的反腐败领导体制和工作机制，形成反腐倡廉整体合力。

二、加强党风廉政教育，增强拒腐防变能力
三、加大监督力度，进一步健全各项制度，加固防腐墙建设
进一步完善党风廉政建设规章制度，坚持社区党支部每月一次的学习制度，党政班子专题学习活动全年不少于四次。

充分发挥社区党总支的领导核心作用，认真做好在职党员的社区联系制度，开好领导干部专题民主生活会，推行领导干部述廉述职制度和诫勉谈话制度，严格执行党员干部和社区干部述职述廉的评议制度。

社区工作者必须严格遵守“五个不许”、“四大纪律、八项要求”和廉洁自律各项规定;全面落实居务政务公开制度和民主管理制度，强化党内监督和社会监督的力度，加固防腐墙建设,以此增强党的基层组织的战斗力,发挥党员干部廉政的示范作用，解决好群众最关心，最直接、最现实的利益问题。

四、加强队伍建设管理监督，深化贯彻执行廉洁自律工作
自我监督和互相监督相结合，首先从自我做起，深切贯彻廉洁、自律工作，切断了腐败的源泉，就能树立起清正廉洁的党政干部形象，起到模范带头作用。

各部门小组每周要召开会议，总结工作中的问题，一旦出现腐化的现象要及时杜绝，不能让腐败的种子在任何一个地方萌芽。

牢记共产党员的职责，切实履行为人民服务的宗旨，要起到先进的带头作用。

坚持党的路线，奉行党的宗旨，深刻履行廉洁自律，从我做起，牢固树立廉政意识。

为了进一步贯彻落实中央八项规定和省市区委相关规定，加强党员干部作风建设，积极提高干部队伍素质，提升全局工作人员工作
效能，加大从源头上预防和治理腐败的力度，抓责任、健机制、重
教育、强监督，扎实有效地推进党风廉政建设和反腐败工作，现制
定20XX年度党风廉政建设工作计划。

一、指导思想
深入贯彻落实党的十八届三中全会精神，按照各级纪委工作部署要求，紧扣区委区政府中心工作，坚持惩防并举，以钉钉子的精神
切实改进作风，以零容忍的态度坚决惩治腐败，以改革创新的方法
强化对权力的制约，不断提高党风廉政建设和反腐败工作科学化水平，促进行政执法事业的有序发展，为把建设成现代化公园式城区
提供坚强的纪律保障。

二、主要工作
(一)强化责任落实，完善惩防体系
1.成立党风廉政建设领导小组。

为切实加强对我局党风廉政建设工作的领导，成立行政综合执法局党风廉政建设工作领导小组。

(二)突出教育预防，推进廉洁从政
2、健全反腐倡廉制度体系。

以内务管理、业务管理、党建工作
等制度为基础，深化党务公开，推进政务公开，严格执行领导干部
述职述廉制度、“三重一大”制度(执法权力清单)、个人重大事项
报告制度、干部廉政谈话和诫勉谈话制度、廉政档案制度等制度，
通过不断检验和完善，着力提高制度制定的科学化水平，确保反腐
倡廉的全面性、针对性、可操作性。

切实增强全体职工干部守纪意
识和从上至下、从下至上的监督意识。

(三)完善信访机制，提升服务效能
1、健全信访工作机制。

建立信访接待制度、信访处理及回复制度、领导信访接待日制度，明确来电来信来访要求及责任追究方式。

畅通信访渠道，对外公开投诉电话，在网上公布投诉邮箱，妥善处
理群众的来信来访，落实班子成员接访值班表，确保每周有一位主
要领导接访、下访。

2.加大督查督办力度。

及时对上级交办的信访件及时处理、及时回复。

对署名的举报，按照规定将调查和处理的情况，向举报人反馈，保障我局的和谐稳定。

同时积极配合上级纪检监察部门，始终
保持惩治腐败的强劲势头，实行责任倒查机制，依照党纪国法坚决
查处系统内各类违纪违法案件。

(四)加强队伍建设，打造执法品牌
3、推行有错无为问责。

加强执法队员和协管员管理，完善局
《协管员管理办法》、《执法队员、协管员文明执法行为规范规定》，强力推行局《工作人员有错无为问责配套实施规定》，注重
对执法队员和协管员在日常行为、政风行风、执法案件办理过程中
督查，强化执法人员的工作责任，严格有错无为问责情形，树立执
法队伍良好形象。

(五)深化作风建设，推动中心工作
2.强化作风督查。

以政令畅通、日常出勤、请假程序、车辆使用、办案风纪、着装风貌为重点，将纠正“四风”等作风建设规定融入
干部日常管理，定期对各科室、中队的制度执行落实情况开展专项
检查，着力解决单位中存在的工作效率不高、服务不优、纪律松弛
等问题，着力解决广大党员和干部职工在思想作风、学习作风、工
作作风等方面存在的问题。

3.开展专项治理。

围绕区委、区政府中心工作，科学铺排各项执法行动，全力服务“大项目突破年”工作，强力推进“城乡环境品
质倍升工作”、“五项整治”、“雷霆行动”、“网格化考评”等
重点工作，加大对政府投资项目的监管力度，将作风建设工作与专
项执法工作相互渗透，相互促进，在专项执法工作中开展“庸懒散”、“会所中的歪风”和“门难进、脸难看、事难办”等专项治理，以优良的作风保障本年度执法工作的有效开展，努力实现执法
工作的常态化、规范化、高效化、精细化和科学化。