二、对目前工作状态总结：自认为工作状态还可以，没有特别需要说明的满意和不满意的情况；工作中尚无可以改进的地方；
三、针对上班时间外出买东西的解释：未曾收到上班时间不可以出门买东西的通知，不清楚；
四、对于所提供入职简历资料真实性的确认：员工本人无可奉告。
五、对公司和其他工作方面尚无个人建议；
六、认为试用期是员工和公司之间的双向选择，了解试用期双方均可提前三天通知解除劳动关系。
员工确认：
反馈意见、建议
集团人力资源部：
员工谈话记录表
谈话时间：2013.4.27所在公司：集团总部信息中心
谈话人姓名：职位：网络信息专员
谈话原因：□转正□转岗□晋升□加薪□调职
□降职□降薪□离职□辞退■其他（试用期工作谈话）
谈话目的：
沟通工作情况，加强工作改进。
谈话内容：
一、入司后工作主要内容：电脑及网络系统、通信系统维护；OA系统维护，如离职员工权限移交；参加OA系统使用培训，用时1天；