[其它]辩论协会成立申请书创始人,指导老师,二零一二年九月九日辩论协会成立申请书目录一社团成立申请书二社团成立目的三社团章程四社团结构五社团指导教师六社团初始成员七社团经费来源及财务制度八社团活动经费九社团活动十社团独特性十一社团成立成果预见十二可能出现的问题及预案十三社团招新及换届选举十四社团管理及建设十五附注:1超级辩辩辩2辩论议题3成员注册表4关于对辩论兴趣的问卷调查5问卷调查结果分析一社团申请书尊敬的校团组织及领导:你们好～“辩”在文字演变史中隶属“辛”一族。

“辛”古意指涉及刑事的双方，即原告与被告。

“言”古指诉讼。

“辩”字由两“辛”一“言”构成，造字本意为古代庭审诉讼中原告与被告双方的论争，后引申为辨析，论证。

我们诚挚申请成立的辩论协会即取其意。

我校××校区因于07年才正式动工修建，至今仍处于完善状态中。

所以学校软硬件设施都不太完善，如社团建设。

也正因为如此，我们才得以机会向团组织及领导申请成立该辩论协会。

辩论协会的创立，于学校而言，具有相当的可行性和有利性。

它不仅反映了我校莘莘学子对社团建设及学校发展的要求，也适应了时代发展的潮流----培养全新全面的逻辑型发展人才。

同时，她也能更好的塑造我们医学生的气质形象及强大的心理素质，为应对日后医务工作过程中的突发事件奠基。

这也是学校培养我们的美好初衷。

在辩论协会里，我们以口会友，以才交友，以德服友。

在这里，辩论只是一种沟通渠道，透过她，我们可以更好的诠释我校广大学子的风采，可以更好的诠释团队协作的意义。

介此，我们诚挚申请成立辩论协会，望校团委各组织及领导能尽快予以批准，并提出宝贵建议。

此致敬礼～申请人:筹备委员会2012/9/9二成立目的自我校××校区07年成立以来，学校相继成立了各式各样的社团。

我们看到这其中以娱乐性质的社团为多，而在提高同学自身能力的方面有所缺失。

我们认为，一个好的大学一定要有良好的学术氛围，同学们要有清晰敏锐的思辨能力。

尤其是科学性质极强的医学院校。

除了思维方面的提高，我们的校园更缺少一种交流、竞争意识。

这种交流竞争意识不仅限于同学之间。

在大学，这一更高的层面，我们应该走出去，与更多更优秀的大学交流。

只有通过与其他优秀大学的交锋，我们才能汲取知识和经验，我们的同学，我们的学校才会进步，才会更专业、更向上、更出色。

所以，辩论协会不仅是一个社团，不久的将来她也会成为重庆医科大学的一块招牌。

以上我们是从客观方面分析了辩论协会的成立目的。

但我们的基本目的及重心还是放在每一位同学身上。

我们希望通过辩论协会，锻炼大家的思维能力，激发每个人求知求真的探索精神。

当然，根据所调查的现实情况，我们仍有许多阻力因素，兴趣、责任心、团队意识。

而这些恰恰成为我们的动力，目标所在。

总的来说，我们的目标就是从个人能力，到社团实力，再到学校荣誉，一步一个脚印的接近目标，创造一个欣欣向荣的校园文化。

三社团章程第一章总则第一条社团名称:本社团全称是××大学“辩论协会” 第二条社团定位:本社团接受校团委、校学生会和社团联合会的领导。

第三条社团宗旨:严格按照我院团委和学生会的社团管理规定筹办成立，不折不扣地执行我院社团管理规定的各项要求。

建立一支强大、自信、团结的辩论团队，展示学生个人的良好修养和较强的社交能力，反映当今大学生朝气蓬勃的精神面貌，提高学生的社会适应能力。

第四条工作原则:本社团奉行自由自愿、严谨慎思、合作进步、决策和经费透明的原则。

第二章成员第五条本社团实行注册会员制。

第六条凡承认本社章程并提出申请且热爱辩论和关注时政，知识开阔者均被允许加入该团。

第七条成员的基本权利:1. 有表决权、选举权和被选举权。

2. 有对本社工作提出建议、批评和进行监督的权利。

3. 有对本社经费收支情况进行监督的权利。

4. 有对本社推荐会员的权利。

5. 有请求本社维护其合法权益，帮助和解决在志愿活动中遇到的实际困难和问题的权利。

第八条注册会员的义务:1. 拥护党和学校的各种方针和政策，树立正确的社会主义荣辱观。

2. 积极参加本社活动，完成本社任务，宣传社团宗旨，维护学校和社团良好形象。

3. 主动向本社提供各种信息、意见和建议，协助并监督组织活动执行情况的任务。

第九条本社团实行入社和退社自愿的原则。

四社团结构一( 社长、副社长1( 策划社团活动，领导社团发展 2( 组织召开各级相关会议3( 领导、监督社团各项工作执行二( 宣传部1( 进行社团的校内外宣传活动 2( 社团形象设计(展板、活动会场的设计)和外联工作三( 活动部1( 策划、安排活动及相关事宜 2( 协调各部门工作、分工四( 人事部1( 新成员的注册，负责人员的任免 2( 社团事项的人员通知五( 秘书部1( 各种会议和活动的相关记录 2( 检查相关事宜，发现问题，并以书面形式报告上交六( 财务部1( 负责社团成员的社费收取2( 记录、核实社团财务支出状况，并上交社团。

五社团指导教师姓名:性别:民族:政治面貌: 出生年月: 籍贯:个人简历:六社团初始成员政治面姓名性别专业籍贯备注社团职称貌重庆社长重庆副社长河南活动部部长山西秘书部部长团员四川宣传部部长团员四川组织部部长团员重庆活动部团员重庆宣传部团员重庆组织部团员重庆秘书部七社团财务制度及经费来源一财务制度:1公开性保证每一笔支出有迹可寻 2合理性确保经费合理化支出3从简性秉承所有开支从简，减轻社员负担二社费用于:1用于购买宣传所需的展板，纸张，颜料，画笔等 2用于外出踩点，拉赞助的相关支出 3用于辩论赛中的服装租借，奖品4其他各项活动的合理支出三经费来源:1社团外联筹集经费2社员个人筹措部分费用3社员缴纳的社费(20元/每人)4社联提供部分经费八活动经费项目名称单价/数量预算支实际支备注元出/元出/元购买展板 60 1 80 可向社团借用颜料 5 8 40 画笔 2 8 16 纸张(白纸、1.5 6 9 卡纸) 0.8 10 8胶水 3 3 9 复印、打印资0.2 200 40 依具体情况料奖状,奖品 2，15 5，3 10，45 联谊活动礼品 150 服装租借 50 8 400 收据10 1 10 *如有出入，以实际支出为准。

所有支出从简，并遵循有据可寻。

每笔支出均要求支出者签名负责，到秘书处登记并由财务部报销。

九社团活动活动一专业性活动:1. 辩论赛(校内外)由社团成员提出当前热点辩题或讨论价值较大话题，由宣传部做出相关话题展板并公示宣传，开展辩赛;若有条件，可联合其他大学开展此活动。

2. 教授讲座邀请教授开展专题讲座。

3. 演讲由活动部组织策划，成员自愿或招募团外成员，自行演讲兴趣话题，交流意见。

4. 评论性活动(时政军事民生)形式不限，可非正式组织探讨，亦可正式提笔撰写;若兴趣浓厚，可在相关杂志报社投稿。

5. 法院旁听组织社团成员到各级法院旁听，以汲取正反双方辩护律师的经验教训。

6. 模拟法庭由社团成员参与，模拟真实法庭，各司其职，开庭审“案”。

活动二团外娱乐性活动:1. 团体自助旅游在旅游途中，安排互动性活动，增加社团成员之间的团队协作力，从而促进社团成员之间的凝聚力和向心力。

2. 志愿者活动例如:组织社团成员到孤儿院敬老院进行自愿性服务，深入感受社会。

3.聚餐拉近成员间的距离十社团独特性一般情况下，涉及辩论，我们会首先想到口才。

诚然，辩论的确需要优秀的口才作为支撑，但她又区别于一般的演讲与口才:区别项目演讲与口才辩论沟通方式侧重顺接对方的话题与侧重辩驳对方的话题与观观点，即赞同立场点，即对立立场团队协作不明显体现辩论的灵魂即团队精神逻辑思维要求表达流利突出文辩论场上前后思维的逻辑性采,对逻辑性无过多要往往是决定成败的关键求目的性个人素质的全面提升团体素质的全面提升知识广博度有要求要求更广更深，确保在立题的同时不被对方辩倒成立初衷锻炼口才与提升个人形培养逻辑思维能力临场应变象气质能力十一成果预见辩论是一项能培养人逻辑思维、辩证思维，加强其语言表达和应变等各方面的能力的活动。

加入社团后，一方面，社员能极大地丰富课余生活，有利于其辩证地认识自我、认识社会。

另一方面，社团具有完备的制度和组织机构，社员们能在接触社团各部门不同的工作和任务的过程中直接审视和检验自己的兴趣、爱好、个性特征和各种能力，从而对自己有清醒的认识和把握，对自己的长处和不足，优点和缺点有了直接的体验接触。

这样既可以避免盲目自信导致自负，也可以防止自信心不足而带来的自卑心理。

这些也可以说是大学生在择业之前最好的心理准备。

社团会不定期举行各类活动，这些活动都会有较强的针对性，能全面提高社员的综合素质。

如教授讲座可以让社员学到很多常用的沟通和辩论技巧以及重要的人生经验;评论性活动能让社员了解当下的时政、军事和民生等，开阔眼界、拓宽知识面、广博学识，提高个人修养;自助旅游和聚餐能锻炼社员的沟通交际能力，从而增强社团的凝聚力和向心力;法庭旁听和模拟法庭能让社员感受法庭辩论的氛围，让社员在向原被告双方辩护律师学习的过程中，培养语言表达的完善性，和逻辑思维的缜密性，同时还能大大增加社员的法律知识;而校内外各种不同层次的辩论赛则能极大锻炼社员的口才，增强其激辩、急辩的能力和反应能力。

当下各单位招聘面试时，考官更倾向于积极自信，气质形象俱佳的人。

而本社的社员在经过各种辩论演讲活动的锻炼后，不仅拥有丰富的知识，对很多事情都有自己独特的见解，还拥有强大的自信和辩证思维能力，正是单位需要的高素质全面型人才。

简言之，通过辩论协会的层层历练，我们在不断提升自我能力与修养的同时，能更好的适应时代发展的要求与竞争，为日后的成功赢得一席之地。

十二可能出现的问题及预案一( 社团建设1.辩论协会作为一个专业性，兴趣性较强的新兴社团，人员范围很窄，往往仅限于对此有兴趣爱好的同学，由此一来，很可能导致人员不足，从而社团工作不能顺利进行。

解决方法:首先要让同学们了解到大学的意义，大学的作用。

激发同学们的学习及探索精神。

这就需要我们的宣传部门在展板内容及对校内外的宣传活动上下功夫:图文要并茂，措辞要有力，论据要有理。

再者，我们可以通过公共观摩活动，来提高大家对辩论的好奇心和兴趣。

2.社团在成立以后可能会出现社员新鲜感下降，大家积极性不高，人员涣散的状况。

解决方法:我们尽量让每一个人在社团中都有自己的分工、职位，增加社员的责任心和存在感。

而且我们要控制每次活动的时间间隔,不宜过长，以免打击大家活动的积极性。

但同时也要照顾到公务繁忙的社员(在其他领域也有其工作)。

避免因压力过大，造成社员退社的情况。

所以社团会秉承对社员负责的原则，让每个人都有事可做，但不多做。

另外我们会做好社员教育和集体娱乐活动，这个教育和活动的目的在于关注社员素质，增强纪律性，增进社员间感情。