力。
企业用人的标准
态度态度永远走
在能力的前面
能力能力永远比
抱怨重要得多
态度 好
好
不好 不好
如何区分人才？
能力 好 一般 不好 好
=？ 精品 半成品 废品 毒品
定位 人财（重用） 人材（培养） 人裁（淘汰） 人豺（慎用）
培训___集中在两个层面
态度的培训：听话照做、专注、责任感、全力
以赴、忠诚度
脑袋测得出的东西叫智商，脑袋测不出的东西叫 智慧；
眼睛看得到的地方叫视线，眼睛看不到的地方叫 视野；
嘴里说得出来的话叫内容，嘴里说不出来的话叫 内涵；
脸上看得出的表情叫气色，脸上看不出的表情叫 气魄；
脚下走得到的距离叫梦想，脚下走不到的距离叫 幻想；
建立学习型的企业，打造精英团队
管理人员不进步， 就是企业最大的退步；
能力的培训
高层:决策层 （领导力、决策力）
中层：管理层 （执行力、授权、沟通）
基层：作业层 （岗位技的员工, 总是在想自己,(应该要什么?) 抱怨自己(没有得到什么!),
却从不问自己, (获得之前应该付出什么) (获得之前自己还缺什么) (获得之前准备好了没有)
。 解决小问题，获得小收获，解决大问题，获得
大收获；不解决问题就没有收获。
【只有改变才有未来，只有创新才能进步】
●别人不明白的时候你明白了，别人明白的时候你行动了 ，别人行动的时候你成功了，别人成功的时候你富有了。 这就是：超常思维，先见之明！ ●以前认为水不可能倒流，那是还没有找到发明抽水机的 方法；现在认为太阳不可能从西边出来，这是还没住到太 阳从西边出来的星球上。这个世界只有想不到的，没有做 不到的！ ●要想事情改变，首先自己改变，只有自己改变，才可改 变世界。人最大的敌人不是别人,而是自己，只有战胜自 己，才能战胜困难! ●不是井里没有水，而是挖的不够深；不是成功来的慢， 而是放弃速度快。得到一件东西需要智慧，放弃一样东西 则需要勇气！ ●思路清晰远比卖力苦干重要，心态正确远比现实表现重 要，选对方向远比努力做事重要，做对的事情远比把事情 做对重要。成长的痛苦远比后悔的痛苦好，胜利的喜悦远 比失败的安慰好！
改变从观念开始
很多人小时候立志长大拯救世界，
后来发现整个世界都没拯救了他，因为 他只想改变世界，却没想改变自己。
定位决定地位，思路决定出路
企业老板同质化的首要表现在于老板们的脑子同 质化，即做不大的原因，在于大家的思维模式和 决策习惯同质化，如肩上扛着品牌大旗心里打着 小算盘，以及乐于小打小闹，希望以小的投入来 获得较大的回报，从没想过以大的投入来换取更 大的回报！当我们为某些大品牌的航天营销、借 势营销所带来的巨大效益而倾倒的时候，千万别 忘了，他们在切入点上的选择，以及在制造和传 播这一亮点上所花的代价又有多少企业敢这样大 手笔操作？难道其它的企业没这样想过吗，我相 信大多数的企业都想过，但僵化的思维模式和决 策习惯最终会迫使他们放弃这种操作手法，因为 大家不习惯这样大手笔操作。 定位决定地位，思 路决定出路……
世界上最难的事就是改变人的思想。 任何人也无法改变你，除非你自己愿意改变。 改变就在一瞬间，就是从你决定改变开始 世界上唯一不变的是什么？ 你可以拒绝学习，但你无法拒绝你的竞争对手学习。
决定您迅速改变的12种能力: 1.逆向思维能力； 2.换位思 考能力； 3.总结能力； 4.文 字书写能力； 5.信息收集能 力； 6.灵活处理问题的能 力； 7.目标调整能力； 8.自 我安慰能力； 9.沟通能 力； 10.企业文化的适应能 力； 11.岗位变化的承受能 力； 12.能做好份外之事的能
救一个人，先救他的思维 教一个人，要教他改变心态 帮一个人，要帮他养成良好习惯 助一个人，要助他自己做完事情 改变思维和心态可以令人裂变。遇到贵人相助要
感恩，遇到有机会学习要抓住，遇到好的建议要 吸收，人的一生，就是要不断的学习、进步、改 变自己、才是精彩的人生。
培训是一场暗恋，你是费尽心思去爱一群人，结果却 只感动了自己；
培训是一场苦恋，费心爱的那一群人，总会离你而去 ；
培训是一场单恋，学员虐我千百遍，我待学员如初恋 ；
亲爱的学员，你若不离不弃，我便点灯相依；你若自 我放弃，我也无能为力。
第一讲：改变
不是街上东西贵，而是你口袋没有钱；不是你口 袋里没有钱，而是你没有找到挣钱机会；不是你 没有挣钱机会，而是你脑袋里没有致富的理念！
管理人员不学习， 注定企业没出息！
旅游需要导游，人生也需要导师 ！埋头拉车的同时，还要懂得抬 头看路，优秀是走向卓越的绊脚 石！
没有低素质的员工,只有低水平的管理 ,员工素质低是他的问题,不能提升员 工的素质是领导的问题.
张瑞敏
高明的领导引导员工的思维， 平庸的领导看管员工的行为！
天宇虽宽，不润无根之草；佛门虽大，不渡无缘之人
世上本无移山之术，惟一能移山的方法就是：山 不过来，我就过去。人生最聪明的态度就是：改 变可以改变的一切，适应不能改变的一切！
这一创举在未来会直接摧残很多传统的行业及销 售模式！时代在变化，社会趋势国家领导人都认 可了。你又在哪里呢？当下，我们又如何应对这 个速度、多变、危机的社会呢？
学习的目的是为了改变
因为;机会是给有准备的人, 而所谓的准备就绪; 就是武装好自己的能力. 人生每个人的机会都是公平的, 所谓的差异,那就该问自己;我的能力准备好了吗?
拥有远见比拥有资产重要，拥有能力比拥有知识重要， 拥有人才比拥有机器重要，拥有健康比拥有金钱重要！ 观念比能力重要，策划比实施重要，行动比承诺重要， 选择比努力重要，感知比告知重要，创造比证明重要， 尊重生命比别人看法重要！
有问题是正常的，没有问题是不正常的。 不要给领导说：我发现什么问题。要带着解决
问题的方案给领导汇报。 问题是给有能力的人提供制造机会的契机。 企业请你来，是为了解决问题，没有问题，你
立刻失业。 解决问题的最佳时机是在萌芽时期。 解决问题的错误态度：拖延 面对问题的第一反应：我该选哪种方式解决它
方向比速度重要，智慧比吃苦重要，学习比学历重要， 机遇比关系重要，要什么比做什么重要!
智力比知识重要，素质比智力重要，觉悟比素质重要。 方向大于方法，动力大于能力，做人大于做事！ 在家里看到的永远是家，走出去看到的才是世界。把钱 放在眼前，看到的永远是钱。把钱放在有用的地方，看 到的是金钱的世界。
学会做问题的终结者