一般人员 高层
一般人员
2017/8/28 2017/8/5 2017/9/6 2017/9/7 2017/10/9 2017/10/20 2017/11/22 2017/12/24 2017/12/26 2017/12/28 2017/12/30
员工18 员工19 员工20 员工21 员工22 员工23 员工24 员工25 员工26 员工27 员工28
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工明细表
资源规划编制阶段或者日常员工流动信息记录。要求列出员工所在部门、岗位、学历、年
毕业院校 毕业日期 工作经历 本单位入职日期 离职原因 去向说明
辞职 劝退 辞职 辞职 其它 辞职 劝退 辞职 劝退 退休 辞职 辞职 辞职 辞职 劝退 辞职 退休
备注
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人力资源管理工具
人员编制增减明细——离职员工明细表
说明：人员编制是指组织机构的设置及其人员数量的定额和职务的分配。本表格主要用于记录离职员工明细，可用于人力资源规划编制阶段或者日常员 龄、离职日期、离职原因、原入职日期等基本信息。
序号
1 2 3 4 5 6 7 8 9 10 11 12 13 14 15 16 17
离职日期 原员工编号 姓名
2017/1/1 20160110
张三
2017/1/2 20160111
李四
2017/2/3 20160112
王五
2017/2/4 20160113
赵六
2017/2/5 20160114
刘七
2017/2/6 20160115 黄小小
2017/3/13
员工7
2017/3/18
年龄
38 23 31 31 54 26
专业
学历
人力资源
本科
会计
硕士
人力资源 中专及以下
财务 博士及以上
人力资源
本科
人力资源
本科
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18
总经办
19
财务部
20
人资部
21
营销部
22
行政部
23
研发部
24
财务部
25
营销部
பைடு நூலகம்26
部门8
27
营销部
28
营销部
一般人员 基层
一般人员 基层 职级6 中层 职级6 基层
其它 辞职 辞职 劝退 辞职 劝退 辞职 辞职 劝退 劝退 辞职
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员工8
2017/4/23
员工9
2017/4/28
员工10
2017/5/4
员工11
2017/5/5
员工12
2017/5/6
员工13
2017/6/7
员工14
2017/6/10
员工15
2017/7/16
员工16
2017/7/22
员工17
性别 出生日期
男 1978年1月23日 男 1993年5月24日 女 1984年9月23日 男 1985年1月22日 男 1962年5月24日 男 1989年9月22日
原任职部门
总经办 营销部 总经办 总经办 财务部 总经办 财务部 人资部 营销部 行政部 研发部 总经办 财务部 人资部 营销部 行政部 营销部
原职务
副总经理 部门经理
助理 办公室主任
出纳 行政人员
原职级
高层 中层 一般人员 中层 一般人员 基层 中层 职级5 中层 一般人员 基层 一般人员 基层 一般人员 中层 职级5 基层