解除劳动合同通知书（存根）
第（ 2 ）号
员工姓名：林无敌所在单位：惠通股份有限公司
通知发出时间：2011 年 2 月26 日
通知送达方式：直接送达
本人已收到单位于2011年2月26日发出的《解除劳动合同通知书》。已完全阅读并理解其内容。
解除劳动合同通知书第（ 2 ）号
林无敌同志：
您于2008年1月起就职于本公司。现因下列第一项与第九（大写）项情形，你与我公司 2009 年 1月 1 日签订的为期 5 年（劳动合同期限）的劳动合同书于 2011 年 3 月 31 日解除，劳动关系同时解除。
1.经当事人协商一致；
2.劳动者在试用期内被证明不符合录用条件的；
3.劳动者严重违反单位规章制度的；
4.劳动者严重失职、营私舞弊，给公司造成重大损害的；
5.劳动者同时与其它用人单位建立劳动关系，对完成本单位工作造成严重影响，或者经公司提出拒不改正的；
6.劳动者向公司提供的个人证明材料是虚假的，或者以胁迫、乘人之危，使公司在违背真实意思的情况下订立或者续订劳动合同的。
7.劳动者被依法追究刑事责任的；
8.医疗期满后，劳动者不能从事原工作也不能从事由公司另行安排的工作；
9.劳动者不能胜任工作，经培训或调整工作岗位，仍不能胜任工作；
10.劳动合同订立时依据的客观情况发生重大变化，致使劳动合同无法履行，经当事人协商，双方不能就变更达成协议的；
11.法律、行政法规规定的其它情形。
请您于__2011______年__4__月___5__日前到您所在的单位办理离职交接手续。
特此通知
公司名称（盖章）
2011 年2月26 日
公司解除劳动合同通知书
单位：惠通外贸有限公司
日期：2011.2.26
解除或终止劳动合同（关系）证明书
林无敌同志：
你于2009年 1 月1 日与我单位订立了固定期限的劳动合同,合同期内从事外贸实务工作。根据《劳动合同法》等有关法律法规的规定，现按下列第四条第二款规定解除或终止你与单位的劳动合同（关系）：
一、符合《劳动合同法》第三十六条经双方当事人协商一致，解除劳动合同（关系）；
二、符合《劳动合同法》第三十八条规定，解除劳动合同（关系）；
三、符合《劳动合同法》第三十九条规定，解除劳动合同（关系）；
四、符合《劳动合同法》第四十条规定，解除劳动合同（关系）；
五、符合《劳动合同法》第四十一条规定，解除劳动合同（关系）；
六、符合《劳动合同法》第四十四条规定，终止劳动合同（关系）；
七、因其它原因解除或终止劳动合同（关系）：
并且为感谢林无敌同志在职期间对公司的贡献，补偿林无敌同志的经济损失，特给予林无敌同志2000元的慰问金作为经济补偿。
解除或（终止）劳动合同日期: 2011 年4月1日
甲方单位(章):
劳动者（签名）:
送达时间：2011年4月1日
签收时间：2011年4 月1日
劳动合同解除协议
根据甲乙双方签订《劳动合同》和国家有关法律之规定，经甲、乙双方协商，签订本协议，共同遵守本协议所列条款。
一、经甲乙双方协商一致同意解除期限为 2009 年 1 月 1 日至2014 年 1 月 1 日的劳动合同，其中合同解除日期 2014 年 1 月 1 日，双方终止劳动合同关系。
二、乙方自愿辞去惠通有限公司公外贸实务岗位工作。
三、甲方已结清乙方在甲方任职期间所有的工资、福利（养老保险）等。
四、甲乙双方承诺：
1、除本协议约定外，双方无任何债权债务纠纷、劳动合同争议及纠纷，并特此声明，不再就有关劳动关系的权利义务事项向对方主张任何权利。
2、乙方不得再以甲方名义对外从事业务（包括不得使用甲方单位介绍信和名片）。
3、乙方不得从事损害甲方利益的行为。
4、乙方在解除劳动合同后应遵守已与甲方签署的《保密协议》的规定，未经甲方事先书面许可，不得在任何时候以任何形式使用或泄露甲方的商业秘密（客户状况、产品价目表、人事档案、财务帐目、技术资料和其它相关信息）。
五、本协议签订后乙方离开甲方单位前，乙方必须履行下列义务：
1、继续履行岗位责任，及早完成未完结工作；
2、办好工作交接手续，全面移交公司财物、资料档案和应该移交其它事
宜；
3、清理收回经手的应收款项，保障公司财产资金安全；
4、清理积欠公司的个人债务和其它应由乙方支付的费用。
六、甲乙双方在签订本协议后，应认真履行各自的有关义务，严格遵守约定条款，任何一方不得违约。乙方如违反上述条款，甲方有权要求乙方赔偿实际经济损失和对其它债务（费用）的追索权。甲方如违反上述约定条款，乙方也有权要求甲方履行义务或赔偿损失的权利。
七、本协议一式二份，甲乙双方各执一份，本协议自双方签字或盖章后生
甲方：惠通外贸有限公司
乙方：
代表：赵朵签章：
2011年 4 月 1 日
公司劳动合同解除协议单位惠通外贸有限公司
日期2011.4.1
惠通外贸有限公司关于解除与林无敌同志的董事会协议
由于公司业务发生转变，经培训，林无敌无法适应公司业务需要，出于对林无敌同志事业发展与公司企业内部效益的考虑，现经董事会协商决定：一．解除公司与林无敌同志为期五年（2009.1.1---2014.1.1）的劳动合同。二．基于林无敌同志在职期间对公司有所贡献，给予其2000元补偿金
以上决定，由公司人事部执行。决议择日生效。
惠通外贸有限公司董事会
日期2011.2.23