5%
完成率
√
《施工图设计流程》
15
参与建筑施工竣工验收
5%
完成率
√
5.工作联系
5.1.成本部：招投标、成本测算、付款审核、结算
5.2.项目部：施工现场配合
5.3.市场营销部：产品定位、销售计划、销售培训、提供销售资料
5.4.开发部：项目前期研究、配合报批报建
5.5.财务部：付款
5.6.经理办公室：各项会议的召开、资料管理
6.2.1.工作经验：5年以上。
6.2.2.专业工作经验：5年以上建筑设计、建筑工程相关工作经验。
6.2.3.有设计院工作经验
6.3.技能要求：
6.3.1.基本技能：较强的文字处理能力，语言表达能力，对外人际关系沟通能力,富有团队精神。
6.3.2.业务技能：熟练掌握设计工作的业务知识与系统操作。
6.3.3.管理技能：具有组织协调管理能力，具有较强的沟通能力，与政府部门有良好的关系。
√
√
10
设计方案和成果的组织评审，提出书面评审意见。
10%
完成率
准确率
√
√
11
设计过程中的业务沟通、联系和设计质量的监控。
5%
完成率
准确率
√
12
设计各主要阶段图纸存档
5%
完成率
√
13
根据设计进度和深度提供建筑材料和设备等采用要求。
5%
完成率
√
√
《施工图设计流程》
14
配合项目部参与监控设计的完成情况。
6.3.4.外语技能：不限。
6.3.5.计算机技能：熟练掌握各种办公软件，CAD绘图软件的操作。
6.3.6.其它技能：营销基础知识、工程管理基础知识。
7.使用文件
7.1《概念性设计流程》
7.2《方案设计流程》
7.3《施工图设计流程》
7.4《景观设计流程》
7.5《卖场样板房设计流程》
1.基本资料
职位名称
设计部经理
职位编号
所属部门
设计部
部门审核人
部门类别
强相关部门
批准人
2.职位关系图：
3.基本目标：
3.1负责设计部日常行政管理及团队建设；
3.2组织设计市场的调研，负责设计市场资源的整合；
3.2负责设计管理，组织设计进度和设计质量的监控和协调。
4.职责权限
序号
职责
工作量权重
频次
目标项
5.6.物业公司：技术咨询
5.7.设计院：设计管理
5.8.人事行政部：各项业务培训
6.任职要求
6.1.学历及专业背景要求
6.1.1.专业及学历：建筑工程类、园林、城市规划等专业大学本科以上学历。
6.1.2.技术职称：工程师以上职称。
6.1.3.专业执业资格：注册城市规划师或注册建筑师等。
6.2.经验要求：
权限
使用文件
经办
审核
批准
督导
1
设计资源的收集、整理和整合，建立信息库
10%
完成率
√
√
《概念性设计流程》
2
新技术、新材料及其应用情况的信息的收集和分析
5%
完成率
√
√
3
建筑产品理念、设计的学习借鉴和研究创新
10%
完成率
√
√
4
制定项目的整体设计计划。
5%
完成率
√
√
√
《概念性设计流程》
《方案设计流程》
《施工图设计流程》
《景观设计流程》
《样板房设计流程》
5
制定各设计阶段的节点设计计划。
5%
完成率
准确率
√
√
6Hale Waihona Puke 跟踪、监控设计计划执行和完成情况。
5%
完成率
√
7
汇总各相关方面（市场、计划、工程技术等）的设计要求。
5%
完成率
准确率
√
√
8
拟定设计任务书
10%
完成率
准确率
√
√
9
筛选设计单位和比较、选择设计方案。
10%
完成率
准确率