交通事故应急救援预案
1 目的
交通事故发生后，能够及时有效地实施应急救援，减少人员伤害。

2 适用范围
适用公司所辖区域内，员工乘坐班车出现的交通事故应急救援工作。

3 职责
3.1 管理机构
成立应急办公室，负责组织指挥应急救援工作，开展抢救、事故调查等工作。

办公室主任由公司安全科长担任，成员由各单位主要负责人组成。

3.2 成员单位职责
3.2.1安全科
a 负责制定应急预案。

b 负责组织事故区域的协调应急救援工作。

c负责配合上级部门进行事故调查处理工作。

d负责应急现场的应急调度和信息的汇集、传达。

e负责医疗单位、消防部门等外部应急机构的联系。

f负责对伤亡人员进行抚恤、理赔等善后工作。

g负责确保事故抢险和事故处理资金的需要。

h定期组织相关人员进行演练。

3.2.2供应部、财务部
负责应急期间药品物资提供。

4 策划、实施与运行
（1）一旦发生交通事故，司机或乘车人员在保护现场的同时，立即拨打“122”交通事故报警电话，同时向本单位领导报告。

需要急救车的，立即拨打“120”急救电话。

（2）有关人员得知后迅速赶赴现场或急救中心、医院组织协调处理救援工作。

（3）发生一般的交通事故，公司应委派分管安全及相关人员赶
赴现场处理；重、特大交通事故，总经理必须到现场处理。

（4）重、特大交通事故，必须在第一时间内向肥城市交警部门等相关部门报告。

（5）严格保护现场，协助有关部门开展抢救、事故调查工作。

（6）特别重大事故，应当严格按照国务院《生产安全事故报告和调查处理条例》进行调查处理。

（7）事故发生后，严格按照“四不放过”的原则进行处理。

（8）事故处理完毕后，认真总结分析应急预案的适应性，对不适应部分相应修改，报有关领导同意后按程序实施，确保应急预案操作性、实用性和科学性。

4.2当事故现场需要疏散无关人员时，安全科长接到疏散命令后，立即对现场无关人员进行疏散。

4.3 应急设备设施
应急灯、应急电话等。

4.4 应急培训和演练
4.4.1安全科每年组织进行一次交通事故培训及演习，提高员工应变能力，并做好培训和演习记录。

4.4.2应急演习地点为公司院内。

4.4.3演习内容有拨打急救电话、简单医治等。

4.4.4 演习期间一切行动听指挥，认真组织，紧密配合，做好安全确认。

4.4.5安全科及时优化和修订本预案。

4.5应急电话
4.5.1 应急关键部门或人员联系电话见“职业健康安全事故应急救援预案”附件。

4.5.2厂内66325，外部相关方应急电话120、122交通事故报警电话。