竭诚为您提供优质文档/双击可除学生会规章制度的目的篇一：20XX届《学生会规章制度》20XX届《学生会规章制度》学生会干部是学生中的先进分子和骨干，要热心为同学服务,关心他人，主动维护广大同学的利益，在各方面做青年学生的表率,为了保证学生会工作正常顺利开展、加强学生会的内部管理、提高学生会干部的思想素质和工作能力、强化学生会组织建设,特制本条例。

第一章组织机构一、组织机构（一）主席（二）副主席（三）纪检部、劳卫部、体育部、学习部、生活部、寝管部、部长、副部长、干事（四）组织原则：学生会的各级干部应该如实向上级组织反映情况，及时请示和汇报工作。

二、学生会干部工作职责（一）主席1、负责学生会的全面工作2、研究决定学生会建设、改革及管理工作的指导思想和重大问题3、协调各部门之间的关系，定期做好学生会的学期工作计划，并向上级汇报，并负责定期监检查各部工作的开展情况4、定期召开部长会议，听取工作汇报及布置工作任务，广泛听取意见和建议（二）副主席1、协助主席做好日常工作，完成主席安排的任务，当主席不在时由副主席执行职责2、参与制定学生会整体计划及有关工作报告3、负责组织安排学生会各类会议，确定议程，并监督检查会议决定执行的情况（三）各部部长1、在学生会主席的领导下，对本部承担的具体活动负责2、起草本部门学期工作计划和工作总结，定期向上级汇报3、不定期召开本部门交流会议，加强部门里各干事之间的联系，为相互之间的合作打下基础4、负责本部门干事的培养和考核制度第二章工作制度（一）各部门在学期初第一次例会时。

拟一份本学期总体工作计划交主席团（二）各部门在学期末，拟一式两份本学期工作总结交主席团（三）各部门组织活动前两周交工作计划，活动结束后两天之内交工作总结（四）各部门必须严格按照本制度的工作程序组织各项工作（五）各部门必须积极协助活动主负责部门开展活动，对主席分配的工作必须认真负责第三章会议制度1、每月月底召开一次部长会议，会议上各部长向主席汇报近期工作情况，讨论学生会近期工作方向、任务，处理应急事件等2、全体学生会干部大会由全部学生会干部参加，就重大活动、决策进行公示，同时融洽成员之间的关系，每次收假来召开一次3、各部长会议由各部长召开，主要是部里各干事之间的交流，不定期召开4、学生会成员不得无故缺席，迟到或者早退。

每回会议均实行签到制度，凡是因有事不能参加会议的成员必须事前向各部部长请假，并将请假条交与主席团。

第四章考核制度（一）目的为了加强学生会干部的管理，提高学生会干部、干事素质，真正做到奖罚分明，特制定本考核制度（二）考核办法①本考核制度实行积分量化，每个人每学期的基础分为10分，按本制度规定，根据各人工作情况进行扣分或加分②考核对象：学生会所有成员③本考核结果将作为对学生会干部任免、奖罚的重要依据。

一学期考核成绩在10分以上的为优秀学生会干部干事，8分以上为合格，6分的将做为降级使用，0分将免去其职务③警告方式：每次扣分予以存档，并且每次警告由主席团商议出面书面警告书，并由主席团签字！（三）个人积分量化标准适用于各个部门所有成员（1）有以下情况者给予扣分：1、每学期初学生会干部根据学校工作重点和学生处、学生会工作要求，制度出各部工作计划，重要内容突出，期末写出工作总结①、写标准计划或总结的每缺一份，扣3分②、工作计划或工作总结不够认真的，扣1～2分③、工作计划或工作总结迟交的按情况扣1～2分2、认真参加学生会召开的会议或活动，不迟到、不早退、不无故缺席。

积极发表意见和建议，主动交流工作经验和体会。

做好会议记录，认真贯彻好会议精神①、每次开会必须带工作证，本子，笔。

没带者扣1分②、缺席一次扣2分③、会议精神未传达或末组织落实的每次部长扣3分④、迟到、早退一次各扣2分3、学生会干部、干事有损于学生会干部、干事形象的视情节轻重扣4～6分4、学生会各部开展大型活动或重大决定时未与主席团汇报的扣4分5、开展工作搞自由主义、个人主义或不服上一级工作安排的扣4～6分6、大型活动布置会场参与情况：①、无故不参加者：扣4分②、迟到且表现不好者;扣2-3分③、迟到但表现良好者：扣1分（2）有以下情况者给予加分：1、向上级提合理意见和建议并且被采纳的每次加2-5分2、做出突出贡献或为学校赢得荣誉者每次加2-5分（四）各个部门的部长领导本部门的工作，对本部门的工作负责，本部门的工作情况是考核部长的重要条件（1）本部门工作出色：加3-5分，工作不起色扣3-5分（2）本部门副部长和干事认为本部门工作不佳，经主席团的调查属实的扣2-5分（3）其他部门部长认为部长工作不佳或本部门工作不佳，经主席团调查属实的扣2-5分（4）未经部长擅自工作者视情况扣3-5分（五）各个部门的副部长协助部长领导本部门的工作，对于本部门的工作负一些领导责任。

本部门的工作情况是考核副部长的重要条件（六）考核的时间和内容如有改变按照主席团规定（五）个人表现1：服从组织安排，不存在消极服从组织安排，对组织安排的工作不敷衍应付。

2：如果多人向上反映该成员有不良行为，不利于学生会的发展，不利于会内的团结，先接受主管人员谈话，如无改正，给予劝其退会惩罚。

3：工作中不得徇私舞弊败坏学生会形象。

首次给予警告处分，多次出现该情况，给予劝其退会处分。

4：不违反“校风校纪”，违反者除接受学校处分外，到校后，首先写一份“情况说明”，交与主席团，然后视其情况轻重，酌情给予处分。

5：不顶撞主席团或上级负责人，凡多次出言攻击其他成员，视其情况，给予相应处分，直至劝其退会。

6：在学生会的各项工作与活动中，成员必须自觉佩带工作卡，以代表成员身份第五章奖惩制度（一）为加强学生会自身建设，调动广大学生会成员的工作积极性，同时使各成员严格要求自己，特制定本制度（二）奖惩标准如下;（1）每学期评出优秀干事，以“平时评分”和“总评”为依据被评为“优秀干事”加3分加入下学期奖评（2）惩罚1、凡出现以下情况之一者给予警告：①、一次未完成布置任务者②、面对学生会学长、学姐、老师经多次提醒不礼貌者③、开会不认真者④、开会讲小话，打乱开会次序和纪律⑤、违反学校学纪学规（染发、烫发、佩戴首饰、耳环、穿拖鞋、逃课等）2、凡出现以下情况者予以辞退：①、内部搞分裂，搞帮派，不团结他人，影响工作开展者②、言行严重败坏学校，学生会形象者③、多次严重打乱开会次序和纪律④、严重违反学校校纪校规（谈恋爱、抽烟、打架斗殴等）（三）学生会评优制度（1）每月进行一次评优活动，各部长及副部长确定优秀干事人选，部长及副部长评优由主席团负责（2）优秀干事人选必须符合以下要求：①、各部会议缺勤不得超过两次②、积极配合各部长副部长开展工作，在工作中表现突出，并能提出对所开展工作有建设性的建议，有一定的领导组织能力③、不得有违纪行为，尊重学长、学姐、部长、主席团成员第六章附则（一）本制度由桃江县职业中专主席团负责解释，并根据实际情况予以调整和修改（二）学生会各级组织要制度有关工作制度，但不得与本制度相抵触（三）本制度由公布之日起实施篇二：学生会规章制度文化艺术创意系学生会规章制度为加强我系学生会自身建设，督促学生干部树立“自律”及“服务同学的意识”，激发全体干部的团队意识，建立公开、公平、公正、实干、高效的文创系学生会团体，完善各项管理机制，更有效的开展各项工作、更好地服务同学、活跃校园文化，同时为了进一步增强学生会各成员的自我管理、自我教育意识，充分发挥我系学生会各成员的积极性、主动性和创造性，提高我系学生会各成员队伍的整体素质，促使学生会工作朝着制度化、规范化、系统化的方向发展，特制定文化艺术创意系学生会制度。

学生会工作总则一、学生会各成员要爱国、爱党、爱校，坚持正义，反对邪教及一切不良之风。

二、学生会各成员要积极参加党课学习，自觉向党组织靠拢，以党员的标准严格要求自己，以身作则，起表率作用。

三、学生会各成员带头遵纪守法，严格遵守学校的各种规章制度以及学生会工作原则和组织纪律。

四、学生会各成员要积极贯彻执行学生会的章程和决议，按时、保质、保量地完成学生会交给的各项任务。

五、学生会各成员在工作中要顾全大局，不计较个人得失，加强团结，积极配合其他部门开展工作，反对一切形式的小团体主义六、学生会各成员在工作中要勇于开拓，奋力进取，勇于创新，任劳任怨。

七、学生会各成员的工作作风要正派，谦虚谨慎，平易近人，虚心听取别人的意见，知道错误要及时改正，实事求是。

八、学生会各成员要克服官僚作风，勇于承担责任，关心班级干部、同学的思想、学习、生活和工作。

九、学生会各成员的学习态度要端正，目的明确，勤奋刻苦，很好的处理学习与工作的关系。

十、学生会各成员严禁在办公室及教室吸烟，说脏话，穿拖鞋，在公共场合要自觉维护学生会的形象。

学生会考核制度第一条：考核目的对学生干部进行考核和实施奖惩，是学生会加强内部建设和提升自我形象的重要环节，同时也是提高大学生干部及各部门的工作积极性、主动性及创造性的有效途径。

为学生会各项工作的有效展开提供可靠的制度保障以考核的方式加以全面反映和鉴定。

考核办法的制定本着“公开、公平、客观、合理”的原则，为各部门、各干部工作的开展提供一个公平良好的工作环境,同时以便于发现学生会工作中存在的某些不足之处，具体的考评组织原则是民主集中制，坚持独立执行，公平客观。

第二条：考核内容(一)基本素质1、政治素质要求学生会各成员政治上要坚定，即坚定共产主义信念，坚持四项基本原则，努力在工作实践中贯彻、执行党的路线、方针和政策，拥护党的领导，热爱祖国。

2、工作素质要求学生会各成员有较强的工作责任心，以全心全意为同学服务为宗旨，不断提高自己的思想政治觉悟，增强自我教育意识。

具有全局观念、勤于思考、勤于实践、勇于创新，积极主动地在同学中开展工作。

3、作风素质要求学生会各成员具有过硬的作风素质，即实事求是，敢想敢干，坚持原则，朝气蓬勃，坚持民主集中制，能经常性地深入基层进行调查研究。

4、品德素质要求学生会各成员具有较好的品德素质，为人诚实，即任劳任怨、助人为乐、团结同学、诚实谦虚，勇于开展自我批评、严于律己，以身作则，敢于同不良现象作斗争。

(二)能力水平1、决策能力要求学生会各成员在组织每一项活动时，能把握大局，抓住主要矛盾果断决策。

这是学生会各成员领导素质的主要标志。

2、学生会干部之间应团结合作，以诚相待，广泛交流，善于协作，带领干事高效率地完成各项任务。

3、宣传鼓动能力要求学生会各成员在主动学习理论的同时善于用语言表达思想，把握好说话的机会和分寸，同时还应有较强的文字表达能力，使自己的工作意图得到明确的理解，从而提高工作效率。

4.当工作与学习发生冲突时，应调整时间，合理分配。

对于实在不能解决的冲突，应向上级请示。