关于《游仙区公办学校（幼儿园）保安人员

劳动合同书》（样本）的

使用说明

各片区督导组、公办学校（幼儿园）：

为切实做好学校、幼儿园安全稳定工作，明确保安人员的权利义务，落实保安人员福利待遇，现将《游仙区公办学校（幼儿园）保安人员劳动合同书》（样本）下发给你们，要求务必借鉴本合同样本，严格按照《劳动合同法》的相关规定，结合学校、幼儿园的实际情况，与本校（园）所聘用保安签订劳动合同书。各公办学校校长、公办幼儿园园长必须亲自制定与保安人员所签订的劳动合同书。

二〇一二年十月十九日

样本游仙区公办学校（幼儿园）保安人员

劳动合同书

甲方（用人单位）：法人：

单位地址：单位电话：

乙方（保安人员）：性别：

身份证号码：文化程度：家庭住址：联系电话：

甲方因工作需要，特聘用同志从事本单位安保工作。为确定双方劳动关系，明确权利义务，根据《劳动合同法》的相关规定，经甲乙双方平等协商一致，同意达成以下合同条款：

一、合同期限和试用期

第一条本合同为固定期限合同（含试用期一个月），从

年月日起至年月日止，为期壹年。其中试用期从本合同签订之日起计算，试用期满甲乙双方若无异议，由试用期直接进入固定期合同，固定期合同期满后自行终止，甲方可根据乙方的实际工作能力和需要，决定是否与乙方重新签订劳动合同或延期已满期的合同。

二、工作内容和工作地点

第二条乙方同意在合同期内从事甲方的保安服务工作。

第三条乙方必须按照甲方制定的规章制度和岗位职责完成自己的本职工作。

三、工作时间和休假

第四条因甲方工作的特殊性，工作时间实行不定时工作制，休假实行轮休和调休。

四、劳动报酬

第五条乙方的工资实行月包干制。在聘用期间，试用期的工资总额为人民帀元；试用期满经甲方考核合格后，乙方的工作进入合同期，月工资标准为人民帀元。

第六条乙方因自身的原因延长工作时间的，甲方不支付乙方因延长工作时间的劳动报酬。

第七条乙方享有按时足额获取工资的权利，甲方于每月

日前以人民帀的形式支付乙方上月工资，如遇节假日，支付时间顺延。甲方不得无故克扣或拖欠乙方工资。

第八条甲乙双方对工资发放有特别约定的，按特别约定的标准发放。

五、保险与福利

第九条依照国家和地方相关政策，按甲乙双方约定办理。

六、劳动保护、劳动条件

第十条甲方严格执行国家有关安全生产、劳动保护、卫生健康的规定，为乙方提供必要的工作条件和劳动保护设施，最大限度的保障乙方的安全与健康。

第十一条乙方在劳动过程中应当严格遵守安全操作规程，对甲方的违章指挥、强令冒险作业，有权拒绝执行；对危害生命安全和身体健康的行为，有权提出批评、检举和控告。

第十二条乙方在工作期间发生的工伤事故，甲方应根据工伤保险有关规定及时处理，如因发生急救和住院等情况，甲方应尽快派员到现场了解情况，办理有关手续，协助相关部门进行处理。

七、双方约定

第十三条乙方应当积极参加甲方组织的相关学习和业务培训。

第十四条严格遵守甲方单位的管理规定，按时完成甲方单位交办的工作任务，服从甲方单位的管理。

第十五条乙方应当保守甲方单位的工作秘密，不得利用职务之便将甲方单位的工作秘密透露给第三人或其他组织并以此谋

取不正当利益。

第十六条乙方工作成绩突出，根据甲方规章制度，有获得适当的精神或物质奖励的权利。

第十七条乙方违反劳动纪律和管理制度，甲方可依据相关规定予以处理，直至解除劳动合同。

第十八条乙方在工作期间，因公造成伤、残、亡的，按照国家对工伤的相关规定予以相应补偿；非因公或违反甲方单位规定造成伤、残、亡的，其后果概由乙方负责。

第十九条乙方在工作期间因违法、违规、过失，或未认真履行工作职责造成甲方损失，甲方要求赔偿的，在确定责任的基础上，由乙方根据国家法律法规的规定赔偿应承担的损失；构成犯罪的，交由司法机关处理。

第二十条严禁酒后驾骑机动车和非机动车，否则发生的一切交通事故，概由本人负责，甲方不承担任何法律、经济的责任。

第二十一条考勤：1、迟到、早退20分钟以内，每次扣工资20元，20分钟以上按当日缺勤处理，扣发当日工资；当月累计迟到、早退3次以上则视为自动辞职。

2、无故旷工（包括未批准的事假和没有假条的事假）一天扣发两天工资；连续旷工两天或累计旷工三次的予以解聘。

3、上班时间无故脱岗20分钟以下，扣工资20元，20分钟以上视为缺勤，扣发当日工资；一个月内无故脱岗3次予以解聘。

八、合同的变更、解除和终止

第二十二条劳动合同的变更。具有下列情况之一的，双方可以协商变更合同的有关内容：

1、本合同所依据的法律、法规、政策已经修改的；

2、由于不可抗力致使本合同部分或全部无法履行的；

3、乙方身体条件发生重大变化致使本合同无法全部履行的；

4、合同订立时依据的其他客观情况发生重大变化，致使本合同无法履行的。

第二十三条有下列情形之一的，甲方可以解除劳动合同：

1、乙方在试用期内，经发现不符合录用条件的；

2、乙方严重违反用人单位管理规定或不认真履行岗位职责的；

3、乙方以权谋私，徇私舞弊，给甲方单位的利益造成重大损害的；

4、乙方不能胜任工作，经培训仍不能胜任工作的；

5、乙方劳动合同订立时所依据的客观情况发生重大变化，致使原劳动合同无法履行，经甲乙双方协商不能就变更劳动合同达成协议的；

6、乙方向甲方提供虚假证明、学历或其他资料的；

7、乙方患病或非因工负伤，医疗期届满后不能从事安保工作的；

8、乙方隐瞒家族病史、隐瞒本身患有顽固性疾病、陈旧性疾病且近期内可能导致无法工作的；

9、乙方将涉及甲方单位的工作秘密泄露给第三人的；

10、具有双重劳动关系，对完成甲方工作任务造成严重影响，经甲方提出拒不改正的；

11、符合《绵阳市平安保安服务有限公司内务管理规定》第