五、任职要求：
最低学历
学历及专业
高中
不限
所学专业
所需培训 所需经验
培训科目
1、公司制度培训 2、“6S”培训
培训时间
1、公司制度培训 1 学时 2、“6S”培训 1 学时
专业技能
通用技能
体能要求
身体健康，手指灵活
工作要求：
工作时间
工作条件
工作量
经常加班
修边刀
饱和
六、工作依据： （主要填写编写本职务说明书所依据的任命文件、规章制度、部门职责、业务流程等，应包 括文件签发日期、签发部门、签发文号和文件名。）
生产过程中进行“三自一控”工作，发现连续不合格、 产品不合格记录
质量异常应停止生产立即向班组长汇报。
3
按交接班制度进行交接班并严格遵守公司其他规章制 不良行为记录
度
4
根据车间要求做好设备的日常清洁、点检及 6S 工作 及时性、检查结果记录
五、工作权限：
⒈享受劳动保护权
⒉合理化建议权
⒊碰到连续不合格品出现，有权终止生产
修边工
（该职位名称）
直接下属职位名称及人数
工作关系（外部）：
工作关系（职位范围）： (请列出与该职位工作范围与程度有关的资料，比如下属数目、直接控制的预算额，与
直接负责或做出建议的开支项目。)
所在部门总人数：126
该职位直接下属人数：
间接下属人数：
下属员工的种类：
直接控制的预算额：
其他指标：
四、主要应负责任：
公司职位说明书
一、基本信息：
职位名称： 修边工
所属职类职种：作业类 操作职种
所属部门： 注塑车间
直接上级：修边班长
拟定人签名：
定员人数：34 人
上级部门主管审批：
审核人签字：
生效日期：
二、职位目的：服从班长派工并保质保量完成任务。
三、工作关系（内部）
修边班长
（上级职位名称）
（同僚职位名称）
加料工 装模工 粉碎工 挡车工 技术员 修边工
请描述该职位 4-8 相应负责任，包括主要活动和要达到的结果，每一应负责任请依其重
要性排列，从（1）开始，（1）代表最重要。化，数据易采集。
重要性
应负责任
衡量标准
1
按工艺、质量管理点及要求进行生产，并完成生产任 定额完成情况
务。
2