南阁乡小学2013年教师专业技术职
称评聘细则
（讨论稿）
（2013年6月6日职评小组全体成员讨论修改本细则，并将修改建议下发全乡教职工讨论，2013年6月19日职评领导小组组织人员进行梳理汇总，现将修改讨论稿下发给全乡教职工讨论：）
为了进一步规范职评工作，我乡根据川办发（2005）57号、凉教职改（2009）7号文件精神。

保证职评工作客观、公正，调动广大教师的积极性、创造性，促进学校的各项工作。

结合我乡学校实际，拟订《南阁乡小学教师专业技术职称评聘细则》以指导全乡职评工作。

本细则经由全乡教职工讨论，乡职评小组审议，上报红旗片区教育中心批准实施。

一、组织领导
全乡教师专业技术职称评聘工作在上级教育主管部门的领导下，由中心校成立教师专业技术职称评聘小组。

职评小组负责全乡小学教师的职称评聘量化考核工作，推荐材料经职评组通过后，报片区教育中心审查。

二、推荐范围及对象
根据职改工作的有关文件规定，申报职称的教师必须具备相应的教师资格，考核推荐重点为近三年的德、识、能、绩、勤。

必须符合凉教职改（2009）7号文件的有关规定的在职教师。

三、推荐原则
职评组应坚持客观、公正、公平、公开、择优、竞争的原则，注意实绩，定性与定量考核相结合。

确定评职指标的分配，按需设岗，对岗审报，群众评议，职评组考核推荐。

并做好岗位设置
公开，考核成绩公开，推荐结果公开，以接受各方面的监督。

四、评审的条件：
1、近三年的规范性培训必须达到规定的的学时。

2、近三年的教育教学论文在指定的刊物上发表，或在县级以上论文评选中获得三等奖及以上名次。

3、近三年必须承担乡级以上的教研活动，如公开课、示范课研究科、专题讲座、经验交流等。

五、评审程序
1、本人对岗申报述职。

2、基层单位考核推荐：对申报人员进行民主评议，定性定量考核，实行等额推荐，被推荐人员在乡内公示无异议后，上报片区教育中心审查。

六、报送评审材料的要求
1、近三年《年度考核表》复印件各一份。

2、学历证明复印件一份（最高学历）。

3、教师资格证复印件一份。

4、任职资格、聘任证书复印件各一份。

5、近三年论文发表、获奖证书、评优选模证书、辅导学生获奖证书复印件各一份。

6、继续教育证明复印件一份。

7、单位综合推荐材料一份。

8、个人总结一篇（不少于800字）。

9、材料的装订顺序：（1）个人总结；（2）单位综合推荐材料；（3）学历复印件；（4）教师资格证复印件；（5）任职资格证，聘任证复印件；（6）继续教育学时证明复印件；（7）论文、论著复
印件；（8）各类获奖证书复印件。

七、工作中的注意事项
1、对于有特殊贡献的人员，可根据有关政策破格推荐。

2、考评分同等的情况下，村小教师、骨干教师，年度职称考核为优秀的教师优先。

3、采用定性定量考核后，在本乡教职工中进行民主测评，必须有2/3的职工通过才能推荐上报。

南阁乡小学专业技术职称评聘小组成员名单：
组长：张国荣（中心校校长）
副组长：蔡志荣（中心校副校长）
组员：黄远聪（中心校教导主任）
顾文扬（黄虎小学校长）
叶正坤（黄虎小学教导主任）
刘黎霞（凉桥小学主任教师）
黄钦萍（大卷小学主任教师）
顾建（海溪小学主任教师）
赵正俊（马厂小学主任教师）
陶炳华（职评组成员）
成员签字：
南阁乡小学职评小组
2013年6月。