门卫生 好 （干净程度） 差
电器卫生 好 （TV、功放、电脑） 差
配套摆设 好 （杯、纸巾、色盅） 差
照明系统 好 （是否损坏） 差
器皿卫生 好 （杯具） 差
洗手间卫生设施 （洗手液、 绿 好 化） 差
少爷签名
检查人
DJ 送客记录
迎宾签认
部门工作日志
日记人：
月
日
睛
阴
雨
三、监督卡（正面） 监督卡（正面）
月
日
轮房房 订房房 备注 号 号
1
27
2
28
3
29
4
30
5
31
6
32
7
33
8
34
9
35
10
36
11
37
12
38
13
39
14
40
15
41
16
42
17
43
18
44
19
45
20
46
21
47
22
48
23
49
24
50
25
51
26
二十五、 二十五、入职登记表 入职登记表
姓 名 部 门 职 位
员工编号
入职日期
月 薪
台面卫生
好□
差□
好□
差□
好□
差□
地面卫生
好□
差□
好□
差□
好□
差□
洗手间卫生
好□
差□
好□
差□
好□
差□
检查时间
时
分
时
分
时
分
经理签名
少爷签认
总控设备检查表
音响
视频
咪
总控签名
正常
正常
正常
服务检查卡（背面） KTV 服务检查卡（背面）
KTV 营业前准备检查表
地面卫生 好 （干净程度） 差
服务配套设施 好 （色盅、杯、烟盅） 差
申 购 单 申请部门:
编号 品名 数量 单位
年
单价
月
日
用 途
合计:(大写)
萬
千
百
拾
元
角
分
部门主管:
仓库：
采购部:
财务部:
总经理:
（第一联 采购部
第二联
申请部门
第三联 财务部）
二十、物品放行条 二十、
物品放行条（存根） 物品放行条（存根）
姓名： 物品带出公司原因： 人事部签名：
部门：
证号：
部门签名：
15
广告宣传品有无破损、意见卡、台卡是否清洁、是否有缺页破损？
17
地毯、地板是否清洁无污痕、是否破损？
18
洗手间是否清洁、有杂物、下水管道是否堵塞？
19
自动空气喷香机是否有电、有气体？
20
家私柜有无清洁、破损及各工用具配备合理？
21
商品陈列及摆设是否合理及美观？
22
托盘有 无清洁及破损？
注：休任何假期超过 7 天（含 7 天）须经总经理签批。 总经理批准签署：
第一联
人事部
第二联
所属部门
二十九、 二十九、雇员犯规及警告通知书
雇员犯规及警告通知
□扣分单 □第一次 □第二次 □解雇
………………………………………………………………………………
物品放行条 值班保安：
部
物品名称
因
规格 单位
需带下列物品外出，请检查：
数量 检查情况
人事部：
时间：
值班保安：
时间：
二十一、 二十一、酒吧盘存日报表
酒 吧 盘 存 日 报 表 酒吧： 酒吧：
货号 品 名 单位 开吧 领货 销售
日期： 日期：
房号 Room number:
订房人 Name of the room booking
客人姓名 Guest Name:
开房时间 Room opening time:
转房时间 Change room time:
跟房经理（组）Room service manager:
当区部长 Area Supervise:
万
千
百
拾
元
角
分
合计:(大写)
万
千
百
拾
元
角
分
提货人:
仓库验收:
财务部:
总经理:
（第一联
财务
第二联 仓库
第三联 提货部门 ）
十七、 十七、人员外出放行条
人员外出放行条 日期:
外出人员姓名： 部门： 职务：
年
所需时间：
月
日
外出事由：
部门经理审核:
年
月
日
后岗当值保安验核:
年
月
日
十八、 十八、报损单
报 部门: 内容:(牌子/型号、数量、单位)
项目
数
额
经手人签名
入职保证金
制服
工作证
工作牌
工衣柜
宿舍
其它
1、员工按以上要求到相关部门办理有关事项,完成后将单据第一联交回人事部.
2、员工本人请妥善保管好其中一联单据,离职时交回人事部.
3、如因丢失或损坏以上物品,按公司有关规定赔偿.
员工签字:
日期:
二十六、 二十六、人事变动通知书 人事变动通知书
□5、其它:
注:以上项目,请在□内选择打“√”
生效日期为:
离职通知
□辞职
□解雇
□试用期不合格
□裁员
□
其它
填表日期:
最后工作日:
员工签署
部门经理或(主管)签署
人事部签署
总经理(或董事局)签署
□第一联
人事部
□第二联 财务部
□第三联
所属部门
二十七、KTV 房间服务（动态）记录表
房间服务（动态） KTV 房间服务（动态）记录表 年 月 日 星期：
入职日期:
退还情况(部门签字)
计算方式/金额
1
员工证、胸牌
2
公司制服
3
工衣柜锁匙
4
其它公司物品
5
宿舍
6
退入职押金
7
伙食补贴
8
其人(扣分等)
9
本月上班天数
月薪
天=
元
10
实发金额合计
人事部:
财务部:
总经理:
董事局:
二十四、 二十四、DJ 轮房表 DJ 轮 房 表 年
编号 工号 姓名 轮房房 订房房 备注 号 号 编号 工号 姓名
备 其它：
注
十、工作日报表（主管级） 工作日报表（主管级） 工作日报表 年
区域 考勤 当区定编人数 当值 例休 病假 事假
月
其它
日
卫生状况
员工好人好事
及违约情况
客人投诉
发现问题及建议解决 案
与其它部门协调情况
物品家私损耗情况及 配置
其它
报告部门： 报告人：
十一、杯具领还登记表 杯具领还登记表 日期:
其它：
备注：
服务检查卡（正面） 二、KTV 服务检查卡（正面）
KTV 服务检查表
房号
客到时间
时
分看房少爷
看房 DJ 签名
主 DJ
工号
附 DJ
工号
附 DJ
工号
KTV 会客检查表
检查项目
第一次
第二次
第三次
礼节礼貌
好□
差□好□ □
差
好□
差□
好□
差□
房间气氛
好□
差□
好□
差□
服务态度
好□
差□
好□
差□
好□
差□
损
单 日期:
部门:
部门主管签名: 以下由内务部填写 物资编号 累计折旧 单价
工程主管签名:
损失金额 净损失
成本组签名
财务经理签名
副总经理签名
1、食品、酒水、百货请分单填写 食品、酒水、 2、部分物资（如：家具、电器等）须经由工程部加签意见 部分物资（ 家具、电器等） 第一联：白色 第二联：红色
十九、 十九、申购单
员工姓名
员工编号
所在部门
现任职位
入职日期
现工资
试用期合格、升职、调职、工资变动情况
□1、试用期合格:准予转正,工资调整为:
□2、加薪;工作表现良好,予以加薪,工资调整为:
□3、升职:工作表现良好,予以升职,职位调整为:
薪金调整为:
□4、调职:因工作需要,由原部站调往 为:
部门,职位调整为:
,薪金调整
单位
单价
合计:(大写)
万
千
百
拾
元
角
分
部门主管:
采购部:
财务部:
总经理:
（第一联 白色 采购部 十四、 十四、领料单
第二联
蓝色 收货部门
第三联 红色 财务部）
领
料
单
成 编号 品 名 单位 申请数量 发出数量 单价
本
小计
合计:
申请:
批准:
发货:
收货:
（第一联 白色 十五、 十五、入仓单
仓库
第二联 红色 财务
6
盆景花卉有无枯萎、带灰尘现象？
7
天花板有无清洁、污痕及破损、漏水痕迹？
8
蜡烛杯有无清洁、污痕及破损？
9
烟灰盅有无清洁、污痕及破损？
10
通风口设施是否清洁、通风是否正常？
11