关于人效提升，扩展收入，节支策略的建议
人效顾名思义，人效即人的效率，但中国认为“人效”是管理人的有效能力，人着公司的利益，更关系着个人的发展。

提升人效的方法效能力是能够被发挥出来的。

人效同时也是用来衡量企业人力资源价值，形成一种计量现有人力资源获利能力的指标。

这个时候人效的提升对于一个企业来说显得尤为重要，这个不仅关系有很多种，如下如示：
1.绩效管理。

通过绩效管理能使员工更加的团结，激发员工的积极性，每天都知道自己应该做什么，知道自己每天的工作流程，应该完成的工作指标。

2.四定：定岗、定责、定人、定薪。

3.激励措施，分精神激励和物质激励。

4.注意劳逸结合。

扩展收入的方法:1.提高送货的效率，增加顾客的满意度使更多的人在易购上愉快的购物间接的提升收入
2.去外面谈业务，通过仓库租给别人的方式来获得租金。

3.手机装苏宁应用软件装机效达到100%
节支策略的方法：1.打包时选择合适的箱子来打包商品
2.看什么商品用什么样的容器来打包，像大的广告台可以
用缠绕膜来打包就可以了，不需要用纸箱；卫生纸等用包装袋打包
3.节约办公用品，忌浪费
4.提高人的工作效率，清理那些慵懒不干活的人。