非全日工作制劳务协议

甲方：珠海物业管理有限公司（以下简称甲方）

乙方：（以下简称乙方）

关于甲方现聘请乙方做钟点工保洁服务一事，经双方友好协商，在遵照《劳动合同法》相关钟点工劳务的规定下达成如下协议：

一、乙方遵照甲方钟点工保洁工作要求，认真完成所要求的保洁工作。依照《劳动合同法》非全日工作制规定，甲方需明确每天钟点保洁上班时间不超出4小时，即：周一至周五

，周六，周日及法定假节日期间，客户方放假时乙方不用上班。

二、依照《劳动合同法》对钟点工最低小时工资标准的规定及中山市相关法规的规定，甲方按月总计小时工资，在次月15日左右以每月￥元支付乙方钟点工工资；如有变动，需以双方当面协商方式或甲方书面通知方式为准。

三、甲方将为乙方购买意外保险；如有保险事件发生，乙方须在24小时内告知甲方相关主管并须在就近三级以上医院就医，甲方将按相关规定协助办理意外保险理赔事宜。乙方只需向甲方每月支付10元意外保险费用，其费用直接在钟点工资中扣除。甲乙双方解除此协议时，甲方从次月起不得扣除此意外保险费用。

四、甲方将为乙方提供相关劳保条件，如工衣、手套、口罩、水鞋、雨衣、草帽等，主要依照工作环境或公司统一要求作相应配置。

五、乙方须保管好甲方为保洁点配置的各种清洁保洁用品用具，爱护甲方财产，不得浪费，不得私自挪用公司配置的物品；否则，对造成损失的，乙方负相应赔偿责任。

六、如客户方要求钟点工着装规范的服装时，乙方需按要求自行配备或购买规范的服装；本公司免费配发的工作牌在乙方离职时收回，如有丢失，乙方需按10元/个赔偿。

七、依照《劳动合同法》规定，在钟点工作方式中，甲乙双方均可即时解约；为保障双方利益，均需提前天告知对方解约或另行约定接替人员到位时解约；解约后，甲方需在次月18日前结清乙方钟点工资。

八、乙方须遵守甲方以及客户方（工作点）的管理制度，否则甲方将依照相应规定严肃处理。未遵守本协议约定而自行离职的，乙方将承担因此而造成甲方的一切损失。

以上内容甲乙双方共同遵守。在未发生上述第七条情况或自行离职情况之前，此协议有效期自签约时起至2010年6月30日止。此协议一式两份，甲乙双方各执一份。如有争议，双方可向当地劳动仲裁部门提出仲裁。

甲方：XX（盖章）

联系电话：X

乙方：（签名）

联系电话：

签约时间：2009年月日