应签报失职人员及原因，若不签报，由由设计总监负责。
凡工作有时间限制， 到期成品品质粗劣， 无法让客户接受，或根本不合客观标准， 前组织工作例会。
4、按月呈报每月工作，工作进度表及部门人员绩效考核表。
八、了解成本控制、了解品质需求。
九、必须拥有组织、计划以及在特定预算内，按流程，有效地执行计划的能力。
5•不准泄露技术资料及文件；
6•不准制作非法证件和资料，出现不良后果，由制作人承担法律责任，公司不承担任何责 任；
7•注意节约用料，减少纸张的浪费，工作时间不允许上网聊天，打游戏。
&不准干私活；
9•服从领导分配，爱护公司的各种物品；
10.注意节约，减少浪费。记准费用台帐和工作日记。
五、具有团队组织能力，能有效调动团队资源，合理安排工作进程，有能力处理所有设计 人员的创意方向。
工作总结
本周工作总结：
设计部管理制度
一、设计程序
现场测绘
现场测绘
L
绘制平面图
*研究平面规划图
/
设计 人员<
分配 工作 技术 交底 讨论设计计划
解决 问题
、设计部日常管理细则
设计绘制规划图
设计说明
LJ
f
效果
:图
整理资料
施工图
审核、装订
设计要求 效果要求 方案介绍
设备介绍
效果讲解
其它技术
平面图
设计说明
图纸文档
真实效果说明
第一条按时考勤、公司施行打卡上下班。上班及会议迟到、早退者，按考勤制度处理。
4、 当项目完成后，必须用文件袋将客户部转交的项目资料全部交回，并在文件袋上注明项目 名称.。
第三条、用后之图书、色标、图库等部门员工应归回原位、屡教不改者每次处罚50元。
第四条、下班或加班后不关打印机、电脑等设备，部门员工每人处罚10元。
第五客户提出与工作单内容不相符的设计要求时，应向总经理处理。
设计主管的工作任务
一、做好自己本份的设计任务。
二、根据项目工作目标，制定相关工作计划。
三、本部门工作考核、员工作业、办公区管理。
四、业务数据及报表的统计与分析。
五、对本部门设计工作中出现的问题进行及时的分析和调整，提出明确的修改措施。
六、部门人员的配置与调动的申请与建议。
七、对部门人员的培训，总结设计经验，提升设计品质和工作指导。
3•编制设计说明书；
4•负责指导、解决施工中的技术问题；
5•负责竣工资料及文件的汇编；
6•负责技术资料及文件的保密。
四、制度1•认真学习业务知识，积累设计经验和提高写作水平;
2•不断增强自身素质，具有认真、求实、创新、精益求精的工作精神；
3.认真解决施工中的技术问题，使工程保证质量和工期；
4•在施工中与甲方协调好技术问题，如需更改图纸要做好记录并及时向主管领导汇报情 况；
第二条文件管理
1、统一客户文件资料，备份于同一文件夹下；
2、所属客户资料经整理后建立固定的单独文件夹备份，项目完成，由设计师整理，按需要 备份于服务器。
3、 当设计项目完成后，将最后转曲的CDR文件及相关的原图片及修改图片备份到服务器 或刻盘，所备份的产品图片必须是修整好的最后版本，其余有价值的文件可留本机，但 需统一放置；
六、具有较高的专业素养和工作经验，能有效指导项目方向，作业品质的严格把关，时间 严格按创作单控制，满足客户的首要需求。
七、设计总监应负责全部设计管理事宜，并有权指派部门人员执行下列事项：
1、办公环境之整洁，图书管理，客户资料之归档。
2、 登记工作备忘表，分配工作（若发现有困难，立即呈报总经理。）
3、检查工作进度，以便商榷交稿时间，若日期已改，工作仍有延误或不能达成任务时。
八、对所负责的项目进行组织、策划、设计和跟踪。
九、对客户需求进行审核，过滤和跟踪。
十、负责监控项目最后归档管理工作。
十一、组织季度优秀作品评审。
十二、定期提交部门工作计划、目标、建议、设备配置与更新建议。
本月设计档案记录表
姓名：档时间：提交时间：
类别
文件/项目名称
文件路径
在做文件
经手文件
完稿文件
备注：
第七条凡拷盘出去必须接到总经理指令后才能拷盘。
第八条 节约、有效使用打印纸，若打印出错，将可利用的纸张裁切，以备再用。
第九条每周六下午下班前整理好本周个人设计资料，及本周个人书面工作总结。
责任
1•负责现场测绘、绘制平面图；
2•依据平面图、甲方提供的技术资料、要求及意见，设计平面规划图、效果图、施工图;