课程顾问合同

甲方（用人单位）：南京谦颂文化艺术培训有限公司

地址：南京市江宁区万达D座519

负责人：杨小冬

乙方（劳动者）：____________ 应聘职位：___________

居民身份证号码：________________________

常住地址：__________________________________________________

联系方式：__________________________ QQ: ______________________

银行卡号：__________________________

为确立劳动关系，明确双方的权利义务以及工作内容，根据《中华人民共和国劳动合同法》和国家及省、市有关规定，经双方协商一致，订立此合同。

一、甲方责任

1、安排乙方工作，为其提供必要的工作条件。

2、甲方负责对乙方进行职业道德、业务技能和公司规章制度的教育和培训。

3、甲方按照公司的规章制度考核乙方，如乙方对公司有突出贡献，经申请批准后可提前转正。

二、关于试用

1、试用期限个月，自年月日起至年月日止。

2、试用期工作内容：

甲方安排乙方从事课程顾问一职，乙方在国家规定的工作时间内要保质保量完成工作任务，履行主任职责，具体内容如下：

（1）培训中心招生宣传工作；

（2）协助培训中心日常保教工；

（3）协助重大活动的组织及策划；

（4）协助公司下发的其他相关工作；

3、试用期薪资待遇：

（1）乙方的薪资由基本工资+提成+满勤奖等部分组成

（2）试用期基本工资为元/月（大写：），每月15 日发放上月工资和提成，甲方应当以货币形式按月支付工资，不得拖欠。

4、满勤奖为100元。如当月没有满勤，有请假或迟到、早退（10分钟以上）等现象一次扣除20元。缺

勤一次扣发100。

三、转正薪酬待遇：

乙方的薪资有以下几种形式，基于甲乙双方协商一致，具体采用种形式。

A、无底薪合作制：

1、任职要求：需有相似岗位任职一年以上的工作经验，具备一定的领导能力。月业绩额不低于10万。

2、薪资待遇：按照月业绩额的20%发放，团队提成1%—2%。

3、薪资发放：下月15日发放。

4、关于续费：经A类顾问签单成功的学员，在课程结束满之后，继续补报相关的课程的，签单的课程顾问可获得10%—12%的提成。

B、有底薪员工制：

1、任职要求：需有相似岗位任职半年以上的工作经验，具备一定的沟通能力，熟悉业务流程。月业绩额

为2万。

2、薪资待遇：底薪：，（大写：）提成5%起，实行浮动提成，月标底业绩

额为万元。不足的按差额的5%扣发。超额部分以5%为起点，每增长2万，增加一个提点！

详细见下表。(单位：万)，

3、关于续费：经B类顾问签单成功的学员，在课程结束满之后，继续补报相关的课程的，签单的课程顾问可获得的提成。

4、关于保险：正式上岗月后公司办齐全五险。

C、计时制（兼职）：

1、任职要求：需有相似岗位任职一年以上的工作经验，具备一定的特定邀约能力，熟悉业务流程，能够独立谈判，促成谈判！

2、薪资待遇：（1）每小时10元或者每天50元，邀约到场家长10元每个。

（2）能够单独促成缴费的，计提成15%。

（3）未能单独促成的，进行谈判的计提成10%。

（4）邀约后没有谈判也没有促成的，则不计提成。

四、岗位变动

1、关于辞退：前三月没有一个月达到业绩的，公司有权辞退。转正期间连续2个月业绩不达标公司有权进行岗位变动，或者培训。

2、岗位晋升：晋升职位有：招生助理—课程顾问—招生主管—校长助理—副校长—校长—校长合伙人。起始岗位由双方约定，正式上岗后，每4个月进行一次晋升考核。详细晋升细则讲附录一晋升规则。

五劳动纪律

甲方按照国家的有关法律、法规制定相关的各项规章制度。乙方必须服从甲方制定的各项规章制度和职业道德，保护甲方的名誉。

1. 乙方的工作时间实行不定时工作制。每周工作48小时，乙方工作时间将被安排于周一至周五的13：30—20:3 0，周六至周日8:00—17:00，每星期休息一天（周一至周三）；

2、寒暑假值班；在安排好工作的前提下，根据实际工作需要及突发任务可以适当的自行调整工作时间。甲方不鼓励乙方加班，确因工作业务需要，必须延长工作时间的，经协商，甲方可安排乙方加班，如乙方加班，工资应包含其加班报酬。

3、乙方应对个人信息保密，包括目前工作状态，具体工资提成待遇，联系方式（学生、家长、老师都不得互留私人联系方式），还有公司运营情况，不得泄露甲方的一切商业秘密和资料，培训内容。否则甲方有权扣除乙方工资500—2000元作为赔偿金，并追究乙方的法律责任。

4、上班、上课或休息时间，课程顾问一律不准和其他学生或老师、顾问聚众聊天，交头接耳。更杜绝一切不利于谦颂教育的言谈举止，否则每发生一次甲方有权扣除乙方工资。

5、如有不团结，搞帮派不服从管理或向新来员工散播不良信息，导致员工辞职的，甲方有权扣除乙方工资。

六、关于严重违背劳动纪律的解释

1、私自扣留、挪用或者侵占甲方公款或者财物的。

2、未经甲方许可将生源介绍到其他单位的。私自将生源电话转让及带与其它单位的。

3、由于乙方工作责任心不强或者缺乏必要的安全保健意识而造成直接后果，给甲方造成重大损失或者给甲方幼儿造成严重伤害的。

七、试用期间，乙方在工作以外时间（含上下班路途、节假日期间）所发生的意外伤害事故与甲方无关，全部责任与费用由乙方自理；在工作时间，因个人不当造成的意外伤害事故与甲方无关，全部责任与费用由乙方自理。

八、本合同如有未尽事宜，双方本着友好协商的原则处理。

九、其他

1.本合同依法订立，经双方签字即具有法律束缚力，双方必须履行。

2.甲乙双方因履行本合同而产生争议，任何一方有权向上级有关部门提起仲裁和诉讼。

3.本合同未尽事宜，按国家法律、法规和省、市有关规定履行。

4.本合同条款如与今后国家颁布的法律法规相抵触时，按国家新的法律法规执行。

5.本合同一式二份，甲乙双方各执一份。本合同代签、涂改无效。

十本合同外的其他约定：

甲方：（盖章）乙方：（签字）

法人：（签字）签订日期：年月日签订日期：年月日