河南省第二慈善医院
人力资源配置管理原则及实施方案
为了适应河南省第二慈善医院、医、教、研各项工作的
全面可持续性发展，加强医院人才队伍建设，优化人员机构，加强人力资源工作的科学，规范化管理，建设一支高素质，
高效能，合理的人才队伍，人事科的人力资源配置设定为：
在遵循卫生行政部门、上级主管部门以及（医疗机构基本标
准）和《二级综合医院基本标准》要求的相关规定基础上，
制定人力资源管理方案，结合医院的总体发展目标和发展要
求实施按需配置。

河南省第二慈善医院职工晋升管理办法
河南省第二慈善医院职工调离管理办法
河南省第二慈善医院职工辞退、辞职管理办法
河南省第二慈善医院职工停职管理办法
河南省第二慈善医院职工离职管理办法
河南省第二慈善医院职工离职物品移交程序书
河南省第二慈善医院职工离职人员物品移交程序书
河南省第二慈善医院职工退休管理方案
河南省第二慈善医院职工退休制度管理实施细则
附件：人力资源配置管理用表
一、职工任免通知书
河南省第二慈善医院职工任免通知书
原驻姓名动态派驻新职
科室职务单位职务工资
附
注自年月日起生效
院长：年月日
二、人员晋升核定表
河南省第二慈善医院人员晋升核定表
部门：年月日
三、职务委派通知书
河南省第二慈善医院职务委派通知书
查照：年月日
第号
人事科
四、职务调离公告
河南省第二慈善医院职务调离公告
五、职工辞退通知书
河南省第二慈善医院职工辞退通知书
六、职工降职核准书
河南省第二慈善医院职工降职核准书
河南省第二慈善医院人员辞职申请表
河南省第二慈善医院停薪留职申请表
九、复制申请书
河南省第二慈善医院复制申请书
十、职工工作交清单
河南省第二慈善医院职工工作交清单。