平安区第三完全小学教师评优选先制度
为加强学校管理，提高教育教学质量，提升办学水平，激励广大教职工开拓进取，创先争优，营造积极向上的良好精神风貌，特制定学校评优选先制度。

一、目的：表彰先进，树立榜样，打造平安和谐优质的三小教育环境。

二、原则：公开、公平、公正原则。

三、评选对象：必须是在学校管理、教育教学、科研、后勤服务等方面取得显著成绩，并在加强教师职业道德建设中表现突出，堪为学校表率的在职教职工。

四、评选条件和办法：
（一）基本条件：
1.严格遵守《中小学教师职业道德规范》，品德高尚，为人师表。

2.工作一贯勤恳、任劳任怨，严格遵守学校规章制度，服从学校工作安排。

3.团结同志，热爱学生，集体荣誉感强。

4.原则性强，作风正派，有奉献精神。

5.工作积极，教育教学效果或工作业绩显著。

6.凡在本学年工作中出现下述情况之一，取消该学年评优选先资格。

（1）外出培训不合格；
（2）不接受学校分配的任务或不服从安排的；
（3）一学期请假（不含公假）事假累计超过15天，病假累计超过60天以上，旷工1个工作日以上、迟到早退累计5次以上的；
（4）本学期受到书面通报批评及以上处分的；
（5）因教育教学工作管理不善，发生安全事故的。

（二）具体条件和评选办法：
1.省、市、区优秀教师、优秀班主任、优秀辅导员等以教学质量和工作实绩为主，在一线教师中评选，按照学校对教师的学期综合考核得分由高到低依次选出（本着不重复表彰的原则，已报送年度考核优秀的不再重复推荐）；评选为省级不再评选为市级，评选为市级的不再评选为区级；同一荣誉3年内不重复推荐；如果上级表彰评先本身规定有条件，则结合规定条件并同执行。

2.校级优秀教师（教师节、开学初表彰）。

同年级同学科教学成绩平均分高于年级均分的教师。

3.优秀教育工作者（含教师节表彰）。

局级以上按相关表彰文件要求范围推荐；校级在学校教导处、后勤人员、财务和学校中层以上管理者中评选。

4.年度考核优秀。

年度考核优秀根据分配指标，本着考核得分和岗位等级比例由高到低的原则依次选出。

5.师德标兵、劳动模范等其它表彰。

根据区上表彰名额和评选范围，参照以上办法执行。

（三）下列情况可直接评先选优
1.见义勇为，受到市民和媒体表扬的；
2.主动到艰苦边远地区支教的。

五、评选程序
1.学校成立评优选先领导小组（其中教师数占三分之一）。

平安三小教师评优选先领导小组构成情况：
组长：祁昌智
副组长：仓生年李银萍祁海霞
组员：工会主席、政教主任、教导主任、总务主任、
大队辅导员、年级组长、教师代表
2.学校评优选先领导小组根据表彰指标数，按照上述条
件（含上级表彰评优本身规定的条件）和评选办法确定评优
初步名单。

3.学校公示表彰名单。

4.学校将公示无异意的名单及材料进行上报。

六、此制度与办法解释权归平安三小校委会。

海东市平安区第三完全小学
2018年3月。