□ 良好(94-85 分)
□ 合格(84-75 分)
备注： 1、此表适用于试用期员工，考核评估分员工自评、其他员工评价和主管领导考评， 其中员工自评不计入得分，仅供参考；其他员工评价不低于 8 人，此表上只反映 所有其他员工评价的最后平均得分。 2、本表传真（或扫描件）至集团人事行政部备案
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试员工考核量表
填表日期: 姓 名 年 月 日 岗 位 考 考评 内容 工作 业绩 评估要点 评 内 分值 10 10 10 8 8 8 4 3 5 5 3 5 3 5 5 5 3 容 员工自评 其他员工 评估 主管领导 评估 日 期 科 室
及时、保质完成工作 高效开展工作 工作方法 良好的职业道德，品行端正 岗位专业知识拥有程度 实际工作经验以及解决问题能力 对本岗位职能与职责的认识程度 工作中能提出创新的见解和方法 专业 善于学习，提高 能力/ 务实与敬业精神，热爱本岗位工作 行为 日常工作管理及自我管理 规范 具有团队协作精神 工作计划与条理性，目标意识 工作主动性与积极性 工作的服从与配合情况 遵守公司各项规章制度及出勤情况 对公司及企业文化的认识程度 评价 得分 考核 等级 □ 优秀(95 分以上) □ 较差(75 分以下)