11、完成上级交办的其他工作任务。
三、职权：
1、按规定、依实际情况对所属人员请假、离职、申请进行审批。
2、对安全事故责任小组和个人依程序和制度实施处罚的权力。
3、部门内部员工聘任、解聘的建议权。
4、部门内部工作开展的自主权。
5、要求相关部门配合相关工作的权力。
审批：
审核：
编制：
5、代表公司与员工签订各种劳动合同，处理各种与合同相关的事宜，受理员工投诉和员工与公司劳动争议事宜，并负责及时解决。
6、负责公司部门人员的考勤管理工作。
7、负责食堂、推行工作的监督。
9、监督厂规、厂纪的执行，并对违反者进行批评教育或按规定处罚。
10、负责协调本部门与其他相关部门的关系。
11、具3至5年以上总务后勤管理实操能力。
二、岗位职责：
1、及时收集有关人事招聘、培训、考核、薪酬等方面的信息，为重大人事决策提供信息和建议；
2、组织制定、调整和完善人力资源管理制度及实施细则，并严格执行；
3、组织实施内外部招聘工作，并参与对应聘人员的面试筛选；
4、组织制定员工的培训和发展计划，组织安排对员工的培训；
5、对厨房日常工作了解，能编排菜单，合理安排伙食费。
6、能合理的使用公司资源，处理好员工的住宿及相关事宜。
7、对ISO9001/ISO14001相当的了解及会编写6S文件并有效实施。
8、有劳资纠纷和工伤处理能力。
9、良好的文字功底，优化公司相关制度并执行。
10、对办公用品的管控及与外部(政府单位相关组织)的沟通协调有实际经验。
行政部总务岗位职责
岗位描述
岗位名称
直属部门
直接上级
直接下级
总务
行政
管理部经理
保安、厨师、清洁工、前台
总务基本要求、岗位职责、职权如下：
一、基本要求：
1、高中以上学历，熟练操作Office辦公软件。
2、身体健康、反应灵敏，刻苦耐劳。
3、处事公道，言行文明，有正义感。
4、熟悉保安岗位职责、任务、工作要求、考核标准。