工作条件及其它
使用工具设备
计算机、电Байду номын сангаас、计算器、文件夹、档案柜
工作环境
办公室
工作时间特征
工作时间规律，偶尔加班
备注：
负责内退职工工资的发放
负责扶贫基金的管理
职
责
四
职责表述：完成领导交办的其它事项
权力：
权限一：对社会保险业务工作提出建议的权力
权限二：对所属单位违反规定的行为要求纠正、整改的权力
工作协作关系：
内部协调关系
公司各部门及下属单位
外部协调关系
劳动局、统计局、民政局
所需记录文档：通知、请示、信函、汇报文件、报告、总结、分析报告
就所承担的业务工作对基层单位及相关工作人员进行指导，政策咨询
职
责
二
职责表述：负责办理职工养老保险
工作结果
分送单位
工作
任务
负责职工养老保险的申报、缴费、调整、发放，催缴基层单位承担费用，整理、保存相关材料记录
工作记录
本部门
负责建立健全职工养老保险台账，并建立对账单制度
职工养老保险台帐
直接上级
负责做好职工企业补充和个人储蓄性养老保险工作
及时为新增至工办理参保、续保工作，对于企业解除劳动合同的人员，按政策做好移交、转移、清退工作
按时报送各类职工养老保险报表，按规定向领导和上级部门提供职工养老保险资料，并汇报其工作
职工养老保险报表
上级部门
职
责
三
职责表述：负责有关职工养老其它工作
工作结果
分送单位
工作
任务
负责退休金的核算，审批离退休职工生活费，及时发放统筹基金，及离退休职工养老方面待遇的管理
岗位名称
养老保险管理
岗位编号
所在部门
人力资源部
岗位定员
1
直接上级
人力资源部部长
工资等级
直接下级
无
岗位分析日期
本职：负责养老保险管理工作
职责与工作任务:
职
责
一
职责表述：负责有关保险政策的贯彻
工作结果
分送单位
工作
任务
负责宣传贯彻有关职工养老保险的法规、政策、条例
及时跟踪国家、地方社会保险、保障方面的政策法规，进行分析预测和评估，形成分析报告，提供决策依据
任职资格：
教育水平
大专或具有初级以上职称
专业
人力资源管理、行政管理、劳动保障等专业
经验
1-2年的机关或基层单位行政管理工作经验
知识
工资政策、劳动和社会保障方面的法律法规、计算机操作知识、基本的财会知识
技能技巧
办公软件、网络知识、英语应用水平、管理技能、人际关系协调能力、写作水平
培训经历
薪酬制度、劳动法规、社会保险、统计等