安全教育培训制度
1.目的
为使每个职工都能了解国家有关安全生产的方针、政策、法令、法规及电力建设安全工作规程、规定，本企业有关安全施工的规章制度等，使他们正确理解、全而认识安全工作的重要性，树立安全施工的责任感和自觉性，特制定本制度。

2.适用范围
参加项目施工的所有人员在进入现场参与施工前，必须接受三级安全教育，经考试合格后，方可上岗。

3.名词解释（无）
4.责任
项目部安监部是安全教育的归口管理部门，负责监督安全教育的执行情况。

5.管理规定
5. 1三级安全教育
5. 1.1 一级教育
5.1.1.1企管安全管理人员负责编写教材、讲课、出考卷、阅卷，安全内业管理员协助。

5. 1. 1.2教育主要内容：国家有关安全生产的方针、政策、法令、法规；国电公司有关电力建设的规程、规定；本项目有关的企业的安全规章制度；木项目的安全施工情况、施工特点，主要危险及要害部位;
一般安全施工防护知识和电气、起重及机械方面安全知识；本企业伤亡事故典型案例等。

5. 1.2二级教育
5.1.2.1各单位安全管理人员由各部门负责人负责培训教育、考核，并将结果反馈企管部（附考试试卷）。

5.1.2. 2各施工单位人员由该公司组织专业人员对各人员进行培训，集团企管部安全管理人员组织考试。

5. 1.2.3教育主要内容：本专业的施工特点、性质和安全施工概况；主要工种及作业中的专业安全要求；木专业施工区域内主要危险作业场所、特种作业场所及有毒有害作业场所的安全注意事项等
5. 1.3三级教育
5.1.3.1施工作业人员的三级安全教育，由单位组织专业工程师组织培训，集团企管部安全管理人员组织考试。

5. 1.3.2教育的主要内容：本工种安全施工概况、工作性质及施工范围；本岗位使用的机械设备、工器具的性能，防护装置的作用和使用方法；本工种施工环境、事故多发场所及危险场所；讲解安全操作规程、岗位责任制和有关安全注意事项；个人防护用品、用具的正确使用和保管方法。

5. 2安全宣传教育
5.2.1全员的年度（一年一次）安全教育培训、考试。

5.2.1. 1培训时间：每年年初
5. 2.1. 2由集团企管部安全管理人员组织全体特种工种人员、安全管理人员进行年度的安全教育培训、考试。

5.2.1.3教育培训主要内容：安全工作规程、安全管理规定及企业的安全规章制度、本年度的安全工作特点和主要危险源。

5. 2.1. 4考试合格后方可继续上岗工作。

5. 2. 4. 6考试卷由集团企管部安全管理人员存档备查，考试成绩登入安全教育考试登记台帐。

5. 3特殊工种
5.3.1特殊工种人员（指电工、焊工、起重司机、指挥等）必须有地方劳动行政部门的经年检合格的安全操作证，方可上岗操作，做到执证上岗。

5.3.2集团企管部安全管理人员负责建立特种作业人员登记表及复印证件存档。

5. 3. 3各公司对外部分包队伍的特殊工种证，由集团安全管理人员审查原始证件，经审查合格，由审查人在复卬件上签署姓名和审查日期存档。

5. 3. 4集团安全管理人员每年根据本现场的实际情况（我公司职工操作证到期的和需要新取的），上报特殊工种培训计划，并协助做好特殊工种的培训工作。

5.3.5对事故责任者和严重违章特种作业人员，按照公司颁发的《职工安全违章处罚暂行规定》和《对安全事故责任者的处罚处理暂行规定》，责令其下岗，并由集团安全管理人员重新教育，经考试合格后方可重新
上岗。

6.相关程序
安全环境教育工作流程图
情
况
反
馈
效果评价。