范文一:这篇洋洋洒洒数万字的文章使我明白了忠诚的重要性，同时也学到了许多人生的道理。

在书中作者谈到了许多方法，今后要去加以应用。

我坚信忠诚在一个企业中的重要性，能力固然重要，但在忠诚面前就要处于次要地位了，很欣赏秦工国际的员工守则忠诚第一，能力第二，守纪第三，方法第四，态度第五，礼仪第六。

要知道一个良好的守则可以使一个团队保持团结，增强企业员工之间的凝聚力。

我认为忠诚是相对而言的。

从一方面来说，忠诚是人性中不可缺少的元素。

无论是人际交往中，还是在个人信仰中。

大到国家小到群体中的个人都需要忠诚。

因为对国家忠诚了，我们才能抵御外辱，发展民族。

因为对团体忠诚了，团体中的每个人才能精诚协作共创佳绩。

从古至今许多人因为忠诚所以流芳百世，当然也有些如汪精卫之流因为不忠而遗臭万年。

当今国家发展时代，一个企业要立足于激烈竞争的社会中首先必须有一个团结对外的团体。

这就需要谈到如何保持团队团结的问题，如果企业的领导人只重视企业的经济效益而忽视对员工的关心和待遇，那么这个企业是难以持续发展的，在竞争中也会处于下风。

忠诚二字说来容易，不是员工来到企业工作就会对企业忠诚的，领导们整天自己花天酒底的，还动不动就对员工横眉瞪眼的，还天天喊着要员工忠诚于企业，这是不可能让员工做到的，这样只会让员工早早离开。

相反，如果领导能重视自己和员工之间的关系，主动承担应有的责任，多关心和爱护自己的下属，不断激励员工，帮助员工解决遇到的困难，和员工打成一片，这样不用说员工也会自觉忠诚于企业，并主动多为企业奉献。

最近广受关注的富士康跳楼事件引起人们对富士康对待员工的态度产生怀疑，接二连三的跳楼死人不但对企业造成了极坏的影响，而且对企业内部的员工产生了对企业忠诚的动摇。

所以领导在员工对企业忠诚中必须起到关键的作用。

当然，员工的素质也会影响到对企业的忠诚。

一个企业管理再好，对待员工再好，如果他的员工素质低下，只求回报不做付出的话，那么也很难留住人。

所以一个企业在招进新员工的时候都要考察他们的素质。

素质低的人是很难产生对企业的忠诚的，他们在工作中很难有大的起色，一旦出现外部诱惑他们就抬腿走人。

内部员工忠诚的培训是必不可少的，不仅需要企业有良好的管理制度，也需要员工自身对企业的认同。

作为员工我们所做的是珍惜拥有，学会感恩。

做工作不要只在意自己的薪水问题，要学会付出。

赢得老板的信任是忠诚的意义所在，这样你才能有长足的发展。

积极主动的去做，哪怕不是自己分内的工作。

只要需要到你，就要义无反顾的去。

莎士比亚说：世界是一个大舞台，每个人都扮演着一个重要的角色。

你只有在自己的平凡的岗位上努力做到最好，创造出价值，才能实现自己的价值，也才能得到别人的肯定，社会的肯定。

《圣经》上说：工作是上天赋予我们的使命。

选择了一份工作就要认真的去对待这份工作，要忠诚于你的选择。

另外工作不能呢个只为了薪水，作为刚刚步入职场的新员工，比较高的起点和比较丰厚的薪水固然重要，但你更应该考虑的是，你如何才能提高你的能力。

因为你所具有的能力和你所能创造的价值，才是你将来能否有更大发展的关键。

：能力和经验的积累远比目前薪水的高低更重要，因为它是每个人生存和发展的最厚重的资本。

当然我们再工作中要赢得老板的信任。

从另一方面，我认为忠诚的并不代表盲目服从，愚忠的人是没有前途的。

《孙子兵法》有云：将在外，君命有所不受。

这不止是怕有人假传圣旨，还有最重要的一点就是不接受远在千里之外，对战局毫不了解之人的命令，哪怕他是自己的国君，哪怕他非常的英明。

道格尔休斯上校曾经在一次远征的动员大会上说过：忠诚不是愚忠，服从不是盲从，假如你的长官错了，你还盲目的忠诚于他，你就是愚昧的人，这样的人没有资格进入海军陆战队。

职员和军人一样，服从命令是天职，但是职员和老板的关系不是封建社会的君臣，而是坐在同一艘大船上，拥有相同方向的协作者。

不盲目服从老板命令是每一个职员的责任，是对自己的忠诚，也是对企业这艘大船得以顺利航行的忠诚。

所以，忠诚不仅仅是永远都对自己的老板或者是上司说是，那样不是忠诚，即使是说破天那也只能称得上是愚忠。

在工作中我们处于一个团队之中，需要我们以团队的利益为你自己的利益，坚信团结的重要性，加强团体之间的沟通和了解，增加彼此的信任。

这样才能使团队的成员产生忠诚的信仰，关心企业的发展，努力为企业的发展付出自己的一份力量。

另外作为新进入企业的员工，我们要做的还有很多。

首先，做事就要一次性把它做好，把第一次当作最好一次来做，珍惜每一个机会，关注每一个细节，不放弃任何一个可疑的地方，检查了再检查，仔细了再仔细，只有这样才能杜绝错误的发生。

其次，要树立个人品牌，提高个人素养。

个人的素养，行业内的经历经验，个人的个性等各方面也都占据着很重要的位置，但是总体来说，企业的忠诚度和与之相关的行业知名度和美誉度占据着最重要的位置，所以一定要保持自己对企业的忠诚度，就像爱护自己的信用记录一样爱护他，因为这将带给你无可限量的财富。

再次，积累你的人脉，。

从每天都在见面的同事开始。

与同事之间保持良好的关系会产生一种良好的工作氛围，让你每天工作时都会感到非常舒适，而且工作效率也会因为大家鼎力合作会非常的高。

跟同事的关系搞好了，有一天你离开了现在服务的公司，你又多了一群行业内的朋友，这会让你的人际关系呈放射状向四周发射，从此一发不可收拾。

最后，随时随地找机会充电，以不变应万变的知识学习时代已经过去了，我们现在要做的是以变制变，我们需要每一天都用新的知识和技能来适应和改变着这个瞬息万变的社会。

本书让我受益匪浅，让我明白了许多道理。

我会在今后的工作中融会贯通，加以应用。

相信不久的某天我可以在秦工国际实现自己的价值。

范文二:这几天一直在看《忠诚胜于能力》，通过读此书，我感触颇深，受益匪浅。

对于步入社会还不长时间的我，的确是一次思想的启迪，工作之前的优秀指导老师。

态度决定一切、忠诚赢得回报、忠诚才能敬业、忠诚呼唤责任、忠诚不是奉承、忠诚打造团队、忠诚打动老板、忠诚让自己无可替代系列篇章无不是在讲忠诚。

史书记载，古往今来，历代皇帝无不把忠诚放在最重要的位置。

因此，五千年文明的中国，才出现了数不胜数的忠良贤才，一段段忠臣佳话传至今日。

大到一个国家，小到一个企业，忠诚仍然不可缺，而且是企业生存的重要因素之一。

现把几点体会总结如下：一、态度决定一切，态度成就未来。

工作是一种信念，在人的生活中，最能吸引人的力量，最能激发人经久不衰热情的东西就是工作带来的成绩，它就像栏杆一样，让你扶着它走向人生的顶峰。

人的价值就在于工作，如果一个人对工作失去了兴趣，那么他也会对自己的生命失去勇气。

人的价值包含社会价值和自我价值。

只要我们通过公司提供的良好平台在自己平凡的工作岗位上尽自己所能做出不平凡的工作业绩，取得一定的工作成绩，我们才能充分展示自己，实现人生的自我价值。

当社会需要你的时候，你才能够有资本、有实力为社会尽自己的微薄之力，实现人生的社会价值，从而使自我价值得到更好的体现。

失去对工作的兴趣也即失去对生活的兴趣，没有工作的兴趣，我们每天只是行尸走肉，没有了思考，只是重复一些机械性的工作。

虽躯体犹在，但灵魂全无，最终走向人生错误的轨迹。

工作是我们生活的保障，没有工作再好的计划都是空谈。

我们必须清楚工作本身并没有贵贱之分，对待工作的态度却有高低之别。

因此不要抱怨自己的工作不好，条件差、待遇低、人际关系不好处理等。

若是工作环境这一客观因素无法改变，我们何不改变自身工作态度呢？没有条件，我们就充分发挥主观能动性创造条件。

只是一味的抱怨，而不是尝试着去做，不去采取行动，我们怎能知道不可行呢？做，才有可能，才会有希望，新的奇迹才可能出现；不做，连一点可能都不谈上。

只要我们认真负责，干一行爱一行，任何人都能在平凡的工作岗位上做出不平凡的事。

许多人之所以无法成功，不是因为自身能力不够，不是因为领导没有慧眼，不懂赏识，而是他对待工作的态度有问题。

，每一位员工都应端正自己的态度，珍惜自己的工作。

我们必须认识到一步一个脚印地向上攀登，是到达事业顶峰的唯一途径。

二、对工作机会心存感恩，珍惜眼前拥有。

对于这一点，我感触很深。

虽然我是去年毕业，由于参加研究生考试，并没有多少相关外贸经验，所以对这次的机会非常的珍惜。

当时和我一起来的同事，现在就剩我自己。

他们由于不同的原因，先后离开了公司。

但是，他们和我不同，他们都已经工作了好几年，有了一定的工作经验，要求相应的也比我高很多。

而我还只是一张白纸，上面还没有留有任何的痕迹。

我只想找一个能够发挥自己的工作平台，通过这一平台，认真工作，发挥自身能力，实现自身价值。

刚进公司时，公司恰好处于过渡期。

我并没有机会参加公司培训，而是当起了装修工。

当时我就认为天将降大任于斯人也，必将劳其心志，饿其体肤，空乏其身。

当然这也是对我工作的考验，对我毅力的磨炼。

所以一定要做好领导交代的每一件事，一次考验就是一种工作机会的体现；一次考验就是工作细节的体现；一次考验也是一种历练。

虽然当时工作很辛苦，但是自己并没有任何的怨言，粉刷墙壁时，就一心想着，将来这就是我的办公室，我工作的地方，我的家。

一定要把它干好，粉刷的干干净净。

我们干每一件事，都不是徒劳的，只要我们认真思考自己做的每一件事。

我们都能从中学到一些东西，总结一些经验。

没有思考的大脑就是一个空壳，勤于思考，开动脑筋，才能不断增长自身智慧，提高自身修养。

通过粉刷墙壁我体会到：第一、不论我们干什么、做什么事，既然做了，就要尽自己所能认真做好，而不是马马虎虎，糊弄过去就了事。

虽然我不是一个完美主义者，但是，我会尽自己所能追求完美。

第二、好的习惯是在我们每天的工作生活中逐渐养成的，而不是一蹴而就的。

它需要我们在工作中认真积累，仔细体会。

比如在上学期间，老师总是要求我们在平时要认真把字体写好，以便考试时，获得更好的成绩。

但是，我们总是不当回事，片面的认为考试时写好不就行了吗？殊不知，考试时由于紧张等各种因素的影响，和平时相比，我们的字体会更差。

依此类推，举一反三，在日常的生活中，我们做一些事情的时候，何尝又不是这样呢？我一定要在平时养成良好的生活工作习惯，注重生活的细节，不断提升自身修养。

总之，对工作心存感恩，这样你才会努力工作，你才会越来越出色。

三、甩掉拖延，即刻启程。

拖延是对人生的挥霍。

因为在明天复明天的拖延中，岁月会不知不觉的流逝，到老的时候，你也许会发现自己到头来一事无成，到那时后悔已晚。

一个人如果做什么事都拖拖拉拉，久而久之就会变成习惯性拖延，做什么事都喜欢往后拖，喜欢找借口。

这样的习惯不仅会使人变得越来越懒惰，时间长了还会使人软弱无能，整个人的精神面貌也会变得呆头呆脑，反应迟钝，思维僵化。

这样必然会破坏一个人的思考力、创造力、竞争力、使人的上进心和斗志受到挫败。