谈，懒惰。
家人评价
父母认为我很孝顺，是 一个听话的孩子，在家 里能够分担家务，为他 们减轻一定的负担，尤 其在暑假可以打工自理 生活，会洗衣服，能够 独立生活，大多数时候 不要父母担心，常给家
里大电话。
爸爸妈妈觉得我在与他 们有代沟的时候不能良 好的与他们沟通，平时 很少与他们交流自己的 学习情况，说我不太爱 说话，不与周围人和外 界交流，老是埋头读 书；另外老是丢三落
职业生涯规划设计书
姓名： 学校： 学院 手机：1 电子邮件：
性别： 出生：1 专业：
撰写时间： 年8 月1日
职业生涯规划设计书
目录
1 自我认知
1.1 360度评 估……………………………………………………………… 1.2 橱窗分析 法………………………………………………………………
1.3 自我认知小 结……………………………………………………………
3.1 确定目标和路 径………………………………………………………… 3.2 制定行动计 划…………………………………………………………… 3.3 动态分析调 整…………………………………………………………… 3.4 备选规划方 案……………………………………………………………
1、 自我认知
1、 360度评估
时敢于尝试和冒险，敢于挑战高难度的问题，尝试新方法，不惧怕风险 和失败，遇到阻力时往往会显得韧性不足，努力一番后发现不行就放弃 原来的想法，转换目标。在学习和生活中往往是新鲜资讯的传播者，新 方法的尝试者，但是容易浅尝辄。我的优势主要有：与别人相比，我对 信息的观察力敏锐、记忆力超群 ；喜欢与比自己强的人一同工作，如 果没有那种条件，你也能自己独立完成；拥有实际而丰富的常识。我的 劣势主要有： 总能找到办法去解决新问题，但容易浮躁；过分的关注 眼前的结果，不注重长远利益；对抽象复杂的理论缺乏信心等。我觉得 自己应该充分发挥自己的长处，多虚心向别人学习，享受以后的工作和 生活。
3 工作内容(不得少于100字) 首席信息官的工作内容分为不同的层面：战略层面、执行层面、变革 层面、沟通层面。首先从战略层面上讲：挖掘企业的信息资源、制定企 业信息化战略、为企业信息化合理布局、评估信息化对企业的价值等； 执行层面：负责信息流、物流、资金流的整合，完成信息系统的选型实 施，收集研究企业内外部的信息为决策提供依据；变革层面：协助企业 完成业务流程重组，运用信息管理技术重建企业的决策体系和执行体 系，同时要对信息编码和商务流程统一标准；沟通层面：安排企业信息 化方面的培训，发现信息运用的瓶颈，观察研究企业运作中的信息流及 其作用。协调沟通上下级关系，打造优秀的IT团队。
橱窗3：“潜在我” (不得少于100字)
我始终认为一个人是不可以完全被认识和认识的，为了更好的了解自 己，我花了半小时做了就业服务网的职业测评，单从性格特点上我认识 到了自己是冒险家型，同时间或的行为往往出人意料，密切关注周围发 生的事情，常常充当解决困难的人。一旦需要，我会快速反应，抓住问 题的核心以最有实效的方式予以解决。好奇心强，对事实敏感，能很好 地利用手头的资源；通常是安静或沉默的，喜欢行动而非言语，看上去 比较“酷”，时常被认为不太愿意接近人等等使我自己对自我的认知有 了更深的层次。
很多时候大多数和我交往的无论是朋友还是同学，更或者是自己的亲
人，都觉得我很内向，没有主动去问候打招呼，尤其我的父母常常教导 我应该给陌生人，还是认识的人打招呼，总之在他们眼中我很内向，可 是我觉得我不是害羞，也不是内敛，而是一种沉着，一份冷静，更是一 颗平常心；在别人面前自己显得格外低调，可是我有自己的目标，无论 是短期还是中长期的，我想自己脚踏实地的去独立完成自己的事情，比 如未来的工作打算，是否考研等，我常常觉得自己是个自信又自负的 人，可在别人眼中我很踏实。
3、 自我认知小结：(不得少于150字) 通过以上的360评估和橱窗分析法，我对自己有了新的认识，对自我 认知有了更好的完善，使自己在以后的工作和生活中能够更好的利用自 己的能力。我认识到自己在性格方面密切关注周围发生的事情，常常充 当解决困难的人。一旦需要，会快速反应，抓住问题的核心以最有实效 的方式予以解决。好奇心强，对事实敏感，能很好地利用手头的资源； 崇尚独立，不愿受规则约束，以独有的好奇心和富有创意的幽默来观察 和分析生活。我具备很好的迎接挑战和处理问题的能力，天性喜欢兴奋 和行动，通常很喜欢户外活动和运动。在动力方面面临新问题、新环境
4 任职资格 (不得少于100字) 要想做一名大公司的首席信息官，至少要求求职者学历在硕士以上， 工作经验在五年以上据北京某大公司招聘信息，并且在有丰富管理经验 的同时，必须具备相当高的理论水平，这就需要很多CIO资格认证，另 外在其他方面需要具有良好的人际交往能力以及获取信息的能力，具有 敏锐的洞察力。
6 就业和发展前景(不得少于100字) 该职业由于信息化水平的不断发展和深化，在东南沿海大公司有良好 的就业前景，据北京某公司招聘信息所得，CIO职位薪酬是年薪100万左 右，福利待遇良好，是很好的工作职位选择，在以后的发展中也会趋向 于CKO，在公司发展中，CIO是CEO的继承人，管理公司的各项工作。
不加改正。
同学评价
对待每一个人真心诚 意，乐于助人，勤奋好 学，刻苦踏实，有吃苦 耐劳精神，积极向上， 爱好卫生，对弱势群体 具有同情心，爱好和 平，喜欢冷静，尤其在 学习上能够帮助别人，
理论意识强。
喜欢老是呆在宿舍，不 爱运动，沉迷网络游 戏，不与人交往，平时 有点懒惰，在学习上骄 傲自满，妄自尊大，尤 其是和女生交往不好， 有的甚至都不说话，不 喜欢说话，总是一个
4 目标地域分析(不得少于50字)
我以后的工作去向应该是东南沿海一带，尤其是江苏，浙江一带地区 是我一直想去的工作地，因为地处东部，经济发展水平很高，现代化程 度相对于西北地带较高，尤其是信息化水平是我所学专业应该去的地 方，那里环境优美，气候温和，很多同学都有意向去那里工作，因此在 人脉关系上有很好的便利性，在外面工作同学之间也可以互相照顾，另 外那里的生活习惯与西北有所差异，以米为主食，我很高兴去那里工 作，同时也可以领略江南独特的风土人情和人文礼俗。
优点（每项不得少于50 缺点（每项不得少于50
字）
字）
自我评价
我是一个爱好学习，每 当遇到事情都很沉着冷 静的去面对，不怕挫 折，不怕困难，有主 见，独立意识强，乐于 助人，团结同学，积极 参与班级组织的各项活 动，是一个自信自强，
具有创新精神。
我有时候因为感情而不 能控制自己；爱睡觉， 经常拖拖拉拉，总是想 今天的事情明天再做， 没有合理的安排时间和 生活；另外自己的固执 使得在人际交往中缺少 志同道合的人，不善言
橱窗4：“背脊我” (不得少于100字)
一般我认为自己是一个比较封闭的人，也许这自小与农村的家庭环境 有关，面对新事物总有种害怕而又难以接受的感觉，可是在别人眼里我 是大大的不同，他们说我豪放，在面临新问题、新环境时敢于尝试和冒 险，敢于挑战高难度的问题，尝试新方法，不惧怕风险和失败，通常愿 意接纳新鲜事物，把握新机会，接受失败可能带来的结果，具有良好的 开放性。这些虽是别人对我的评价，可是我知道自己是什么样的人。另 外经朋友告诉我我在为人处世方面缺少为他人着想的心，老是为自己 想，还说我只在乎自己的感受，可是我从来没有觉得我很自私，我常常 因为顾及别人的感受而把自己整的很糟，也许真像别人所说那样。
2、 目标职业分析 1 目标职业名称
CIO（首席信息官）
2 岗位说明(不得少于100字) 首席信息官是一种新型的信息管理者。他（她）们不同于一般的信息 技术部门或信息中心的负责人，而是已经进入公司最高决策层，相当于 副总裁或息，CIO视为企业信息化的推动者，首先因为CIO是进入企业决策圈的角 色，有义务对企业的长期发展负责，通过组织起一支专业队伍来完成其 使命，而整合外部资源也是其中之一。
3 社会环境分析(不得少于50字) 众所周知，当今世界是经济快速发展的世界，尤其信息化水平更是得 到很快发展，随着社会信息化产业和产业信息化的不断完善，信息管理 作为一个管理信息，利用信息，发现知识的专业需要大量的人才，去管 理这些繁杂的信息，这也为社会需要输送人才提供了保障；再加上近年 来国家在大学生就业方面提供了很多便利条件，就业形势虽然比较严 峻，但也可以找到相当满意的工作，因此信息管理专业是一个不错的专 业，我也相信自己的抉择。
2 职业认知
2.1 外部环境分 析……………………………………………………………
2.2 目标职业分 析……………………………………………………………
2.3 SWOT分 析…………………………………………………………………
2.4 职业认知小 结……………………………………………………………
3 职业生涯规划设计
2、 职业认知
1、 外部环境分析 1 家庭环境分析(不得少于50字)
我来自个偏远的农村，父母都是农民，家庭情况属经济困难家庭，因 为父亲年老体迈，母亲体弱多病，因此家里没有可靠的经济来源，由于 父母没有知识文化，希望我能认真学习，出人头地，为家里、争一口 气，彻底改变家里的经济情况，过上幸福的生活。
5 工作条件(不得少于100字) 首席信息官的工作场所一般距离CEO的办公室很近，而且此职位一般
在大型公司才有，这是由公司的信息化水平所决定的，一般是在东南地 带，由于天气炎热，办公室一般都是空调，环境舒适，为信息管理和知 识发现等领导工作的顺利进展提供了有利条件，其工作的核心主要围绕 信息和计算机，这就说明其工作的危险性较低。
傲自大。
人长的帅，很吸引女 生，有人格魅力，能够 助人为乐，在别人遇到
不能时刻保持低调，老 是自以为是，与人交往 的时候太过害羞，不爱
亲密朋友评价
困难的时候，及时伸出 援助之手，办事认真， 有责任心，对做的每一 件事能够仔细认真负
责。
说话，创新精神不够， 墨守成规，总喜欢按照 规章办事，不喜欢变 通，自我控制力不行， 知道自己有很多缺点而